盒模型面试题_谈谈你对盒模型的理解

IT面试经验：程序员面试什么最重要

13：需求评审是怎么进行的

程序员面试一直是社区乐于讨论的热门话题。我自己从06年实习以来，先后经历了4家软件公司，全部是外企，其中有世界500强的通信企业，有从事期权期货交易的欧洲中等规模的金融公司，也有为大型汽车制造商开发Android智能汽车的新兴公司。跨入IT行业以来，我在求职过程中经历过多次面试，最近两年也有过多次面试别人的经验。我感觉现在到了对这个问题发表自己看法的时候，这篇文章是我站在面试官角度对于程序员面试问题的一个阶段性反思和经验总结。

盒模型面试题_谈谈你对盒模型的理解

盒模型面试题_谈谈你对盒模型的理解

目标

后来，我的反思是，从公司的角度讲，面试的根本目的是找到“能够干好工作”的人，而“高学历”，“算法好”，“基础好”，“有经验”这些都是表象而不是根本，它们并不能直接和“工作好”划等号。

方法

目标明确了，但接下来的问题是设面试者是一个黑盒系统，“工作好”不是直接可观测变量，你所能直接观测的变量是基础、算法、经验、学历、性格、谈吐、年龄等等。所以，实际上，你只能从“基础好”，“算法好”等可以直接观测的量去推测“工作好”的概率，这就是一个在“X好“条件下”工作好“的条件概率问题：P(工作好 | X好)。

根据这个模型，面试所应该考察哪些方面就很明显了，那就是选择那种有区分性的方面来考察。比如，考察面试者的体型特征没有太大意义，因为P(工作好|高)，P(工作好|矮)，P(工作好|胖)，P(工作好|瘦)的概率都不多；所以，体型特征不具有区分性，这不是面试所应该关注的内容。

面试官应当结合职位的要求明确哪些因素具有比较好的区分性。比如，如果要招一名技术门槛比较高的3D游戏引擎开发工程师，面试者A具有3D游戏引擎开发的经验，但是在基础知识和算法面试方面表现一般；面试者B相反，基础知识和算法面试表现很好，但没有游戏开发经验，而你只能选择其一。你选谁呢？其实，这就是两个条件概率问题P(工作好|经验好，基础一般，算法一般）和P(工作好|没经验，基础好，算法好）。这个问题就留给面试官来判断了，就我个人而言，对于技术门槛较高需要技术积累的职位，经验更加说明问题，因此，我更倾向于面试者A。

下面，我再结合自己的经验谈谈对面试中常见方面的看法。

算法是Google和MS等大公司面试所重点考察的内容。我个人很喜欢算法，曾经参加ACM/ICPC拿过赛区的13名。但是，就个人经验来看，我所接触过的绝大多数开发职位而言，算法都不适合作为考察面试者优劣的主要因素。对于普通的非算法性开发职位，考察面试者的算法就相当于考察他打乒乓球好不好一样，与目标“工作好”的相关性太低。就我个人的经验来看，不多P(工作好|算法好)=50%，也就是算法面试没有太大的区分性。

甚至，还有一种很不好的情况特别多地出现在算法好的面试者身上，我称之为“只磨刀，不砍柴”。什么意思呢？有类人只对什么A算法，异步编程，JVM类加载机制这种纯技术问题感兴趣，对实现用户需求毫无兴趣。这类人看起来有一定的技术能力，但是对公司来讲贡献十分有限，甚至不如技术一般但认真负责的人。所以，一旦遇到面试者算法好，我就特别留意考察会不会是这种“只磨刀，不砍柴”的人。

另外，虽然我个人不了解Google和MS，但我对于其特别重视考察算法能力的面试策略是持怀疑态度的。即使在这样的大公司，算法虽然重要，但可以想象在项目实施过程所遇到的各种各样问题中，算法问题绝大多数时候不会是主要瓶颈，没有到那种需要每个人都是算法高手的情况。实际上，绝大多数项目真正难点并不是一两个算法瓶颈，甚至也不是单点的技术瓶颈，而是系统性的组织、协调、设计、开发问题，有大量的看起来不是那么有技术含量的活累活，也有许多问题是由于信息不足，并不是技术能力强就能克服这些困难。一个团队优势互补，有人算法强，有人业务分析能力强，有人擅长后端服务，有人擅长前端界面，有人聪明，有人踏实，这是的。如果按照“算法好”的单一标准选材，必定会把许多的人才拒之门外。

基础

基础面试是指考察诸如指针使用、进程线程概念等基础知识的面试，十分类似于大学期末考试题。我曾经以为基础面试十分重要，但是现在不这么看了。在工作中基础的确是重要的，但是在面试过程中，它必须具有区分性才有意义，也就是说P(工作好|基础好)的概率要高，那么考察指针使用，进程线程区别这样的基础题目才有它的意义。我的实际经验是，基础面试并不具有很好的区分性，和算法一样， 不多P(工作好|基础好) = 50%。同时，基础面试是最容易准备的，人有长期的应试教育经验，要准备几个把玩指针题目太容易了。

我曾经遇到过这样的面试者，他的C语言基础和编译、链接等原理掌握得非常好，给我留下了深刻的印象，我给的面试结论是：知识面不宽，只会C语言，但基础很扎实，建议录用。后来的事情证明了那个结论的前半部分是对的，但是”建议录用“错了。他在实际工作中表现得一塌糊涂，不理解需求，不理解整体架构；同时，上班时间不是花在项目上，而是花在阅读诸如《程序员的自我修养》之类的书籍上。，这位同事由于长期“不出活”离开了公司。

基础不是不重要，而是“基础好”不足以说明面试者能干好工作，因为基础是属于局部性知识，而实际工作需要综合性能力，二者有天壤之别。C语言、作系统能考高分，但是不会写程序的人在大学我们还见得少吗？ 软件开发就像盖房子，综合能力是设计和搭骨架，基础知识是码砖。张小龙原先Foxmail是Delphi开发的，他它不懂C#，你如果要一个开发.NET Email客户端的人，你考察他对CLR2、公司今后的业务方向是什么？掌握得好不好有意义吗？ 让张小龙来开发一个C#版的Foxmail真的会有困难吗？ 你招一个精通C#但没有Email客户端开发经验的人来真的比张小龙靠谱吗？

我说基础知识不重要，和古人说的“不积洼步无以至千里”是不是矛盾呢？不矛盾！“洼步”与“千里”是一种可累加关系，但再多的“基础知识”都累加不成“综合能力”。学习软件开发要像持续集成一样，一开始就是一个完整的系统，虽然规模不大，问题很多，但它麻雀虽小五俱全，从小系统到大系统，从简单系统到复杂系统逐步演化。

所以，基础好本身不足以说明太多的问题，必须进一步考察综合能力。对于基础面试表现不好的面试者，如果时间允许也要进一步考察，有的面试者其实是有能力的，只是没有进行充分的准备。最理想的状态当然是基础和综合能力俱佳，若不能兼顾，应当综合能力优先。

这里所说的经验不是通过工作了多少年来衡量的，而主要是指面试者的经历，比如，是否完整地实现过一个软件，或作为主要开发者完成过一个项目。经验的重要性在于它能说明一个人的综合能力。从项目的性质、规模和难度，面试官就可以大致判断出面试者的综合能力。如果一个面试者一直在大公司负责一个小模块的开发维护，那么基本可以判断他不具备或作为主要开发者承担一个项目的能力，只适合在另一家大公司做类似的事情。对于门槛较高需要长期技术积累的职位，相关经验更显得尤为重要，比如，Linux内核开发，JVM开发，游戏引擎开发，数据库实现，高级UX等。对于这类职位，没有经验的面试者即使综合素质不错也是需要长时间的学习和积累才能胜任。所以，基本上如果确定了你的职位属于此类，那么相关经验毫无疑问应该成为因素，换句话说，P(工作好 | 相关经验好)的概率是非常高的。

通过项目经验判断面试者的优劣比通过基础和算法测试更加靠谱，所以，面试过程中面试官应该花比较多的时间听面试者介绍项目经验，并进行深入地探讨交流，了解面试者的知识面、思维能力、表达能力等。同时，可以结合项目提一些基础知识和算法的问题，比如，如果面试者做过C++相关的项目，那就可以问他如何进行内存管理？是否熟悉智能指针？如果面试者的回答不能令人满意，那么就基本上可以判断他的项目做得不是很好。

要注意的是，经验也是一个度的事物。比如，C++股票交易中间件系统，这就涉及(C++，中间件，股票) 3个维度。如面试者A做过C++股票交易客户端，面试者B做过C的股票交易中间件。从语言角度看，A最匹配，从项目性质看，B最匹配，你如何选择？这就是在多个维度中，哪个维度更重要的问题，就这个例子而言，我个人更倾向于B，因为我认为中间件开发经验是主要矛盾，而从C切换到C++并不是问题。所以，面试官需要判断哪一种经验是主要的，而哪一种经验是次要的。比如，我们Android应用开发，这个职位的Android技术门槛并不高，它的真正难点在于做出好的用户体验(UX)。所以，如果一个面试者没有Android的经验我们是可以接受的，但是我希望他在UX方面有经验，至少做过其他平台的移动应用开发。

性格

现在，我来谈我认为最重要的因素：性格。这可能是许多初为面试官的朋友所难以想象的，怎么会是性格最重要呢？说实话，当我意识到这一点时，我自己也很惊讶！说白了，还是 P(工作好|性格好)的概率啊。我的实际经验是，如果一个人的性格好，他能把工作做好的可能性是的，性格好远比基础好、算法好要靠谱。

一个人如果技术上有缺陷，经验上有不足，但性格好，在团队中是很容易由其他人来补位的，他自己也很容易逐渐补起来；相反，如果一个人的性格不好，所有的技术优势经验优势都发挥不出来，甚至还会起到负作用，而且性格缺点很难改变。我一直谈到实际工作所需要的是综合性的能力，这种综合能力的发挥中性格是至关重要的。项目中不止会遇到技术问题，要涉及沟通、协调，不同的人不同的部门既有合作又有磨擦，如何处理这些事情都需要一个良好的性格。可以说，在开发团队里让你与众不同的不是你从哪个学校毕业，也不是你过去的经验，而是你的性格。

当然，性格是一个复杂的东西，它包含了很多的方面，并非所有方面都是程序员面试所需要关注的。我的经验是可以重点考察这些方面：

1) 态度积极还是消极。有的面试者在谈吐中就会自然给你一种积极上进的感觉，或者你可以在他的经历中发现他积极的因素，这些都不是太难看出来的。相反，有的面试者你能明显感觉到他的消极情绪。积极性在工作中是十分重要的，积极的人能给团队带来朝气，也更易于合作。基本上，如果确定面试者属于态度积极的，他通过我这一关的可能性就会大大增加；相反，如果确定属于态度消极的，即使技术能力不错我也会十分谨慎。

2) IQ。我的经验是，总体来看，聪明的人在工作中的表现更为。在面试中要考察一个人是否聪明并不一定要像Google和MS那样找些专门测试IQ的智力题，其实，你只需要看他讨论问题是不是很有逻辑性，思考和说话是不是反应敏捷就可以做出大致的判断。另外，眼睛是人心灵的窗户，一个人聪明与否，眼睛是会说话的。不过，聪明也不完全是优点，比如，当公司或项目遇到困难时，往往是聪明人先跑掉了，坚守的往往是IQ一般的人。

3) 语言表达能力。语言表达能力也是程序员十分重要的一项素质，它关系到项目中的沟通是否顺畅。面试官可以看看面试者能否用简明的语言介绍清楚曾经做过的项目，能否抓住要点，能否考虑到听者的相关背景。一般来讲，语言表达能力强的人综合能力都不会太。

4) 是否具有用户意识。有人说程序员是做研发的，哪来什么用户？只有销售、市场人员才会和用户打交道。其实，这是完完全全的错误认识。你写一个模块，甚至一个API，只要有别人用，他就是你的用户。有的程序员设计一个模块或是一个软件总是习惯于从使用者的角度来考虑，尽量地64：你感觉你的优势在哪？方便使用者，这就是一种良好的用户意识。具有良好的用户意识的人更能考虑别人的感受和整体的需要，而不是单纯地从自己和局部来思考问题。当面试者谈及过去的项目经验时，面试官可以常常站在用户的角度对其进行提问，从这个过程中观察其是否具有良好的用户意识。

5) 如何应对质疑和压力。面试官应该对面试者的回答以及以往项目进行合理的质疑，看看他如何应对。曾经有一位面试者谈到做游戏登录的经历，我就问：“如果登录挂了，怎么办呢”？他说原先虽然没有考虑这个问题，但是可以怎么怎么改进。其实，大家都理解项目中有各种不完美，这里面原因很多，只要面对质疑和压力能从容应对努力往好的方向思考解决就可以了，不需要掩饰缺陷，更不应该有情绪。我遇到过有的面试者，一旦你对其项目提出质疑，他马上产生反抗情绪，或不高兴，或不承认有问题，这很容易一下子看出来他在工作中容不得质疑和批评，这种人要想合作就很困难。

6) 个性特点。许多面试者喜欢在上写“精通C++/Linux“，这些字眼看得人麻木，如果有人写”喜欢C++/Linux“，我就会有一种眼前一亮的感觉。“精通”是没有感彩的叙述，而“喜欢”包含了面试者的个性，我更愿意看到面试者的个性。我相信对某样东西真正的热情远比你当前对它的掌握程度更为重要。其实，N年的经历告诉我们，同一个班的同学，同一个项目组的同事，虽然每天所学的知识，所接触的工作都是相同的，但其实每个人的成绩和表现异是十分明显的。那么，到底本质的异是什么呢？其实，就是每个人的个性。是个性使得有的人业余时间去打球，有的人业余时间去看书，有的人喜欢Linux，有的人喜欢Mac。一个人在团队中扮演的角色也和他的个性有很大的关系。面试官应该面试者展现自己的个性，并判断其是否有益于团队。

总结

总结起来，我的经验是： 1) 面试官的目标是找到”工作好“的人，一定要围绕这个目标来进行面试，如果把面试当成了算法或作系统期末考试这就走入了误区；2) 面试过程是通过学历、性格、基础、经验、算法等可以测试的因素去综合判断面试者“工作好”的概率；3) 在各种因素中，性格 > 经验 > 基础 > 算法。性格是最重要的，如果性格不好，所有技术能力都会大打折扣，而且技术缺陷容易弥补，性格缺陷很难改变；经验体现了一个人的综合能力，你可以从面试者过去的经历中判断他能从事哪种工作，不能从事哪种工作；基础和算法则主要起到辅助参考的作用，基础好的程序员一般适应性比较强，学新技术更快，但是切忌单纯从基础来判断一个人的能力。

学习编程都学些什么内容

而pid针对未知模型的被控对象特别简单有效。一个是黑盒，一个是白盒。一个只能观测外部输入输出，一个还能观测到内部状态量，更能的表征和控制模型。

编程学的主要内容包括作系统、数据库、设计模式、软件工程、数据结构与算法。

2、对于已经工作了一段时间的前端开发工程师来说，的就是将自己在工作中做过的项目拿出来进行说明，对于项目中的技术点自己一定要知道也要懂。同时也需要对项目说明自己的一些看法或者建议的都可以的。在面试过程中千万不要被动，有时候也需要主动出击。尽量把自己的能力表现出来。

作系统：

是硬件基础上的层软件，是硬件和其它软件沟通的桥梁（或者说接口、中间人、中介等）。作系统会控制其他程序运行，管理系统资源，提供最基本的计算功能，如管理及配置内存、决定系统资源供需的优先次序等，同时还提供一些基本的服务程序，例如：

1、文件系统

提供计算机存储信息的结构，信息存储在文件中，文件主要存储在计算机的内算法部硬盘里，在目录的分层结构中组织文件。文件系统为作系统提供了组织管理数据的方式。

提供连接计算机的每个硬件设备的接口，设备驱动器使程序能够写入设备，而不需要了解执行每个硬件的细节。简单来说，就是让你能吃到鸡蛋，但不用养一只鸡。

3、用户接口

作系统需要为用户提供一种运行程序和访问文件系统的方法。如常用的 Windows 图形界面，可以理解为一种用户与作系统交互的方式；智能手机的 Android 或 iOS 系统，也是一种作系统的交互方式。

编程看你学的是哪方面的编程了，是大数据相关的，还是ja相关的，还是前端相关的，python的话属于ai方面找工作的话学历很看重。如果是ja的话：· Ja入门语法· 线程机制· 流程控制结构· IO流· 面向对象核心· 网络编程· 异常体系· 设计模式· 与泛型· JDK8/9/10新特性· 反射体系· 综合项目：客户管理系统/考试管理系统/银行管理系统· DB、DBMS、SQL的理解· 常见函数· 常见数据库关系系统的· 存储过程和视图对比和认识· 事务以及事务的隔离级别· DML、DQL、DCL、DDL· 触发器· 数据的增删改查· 索引和优化· DQL数据查询语言· 贯穿案例：Employees员工· 分组查询、子查询、 管理系统join查询、union查询等· HTML与CSS· XML与Tomcat· HTTP协议与Servlet· Thymeleaf· 会话控制· JaScript· Vue.js· Ajax· 贯穿项目:尚硅谷书城· Filter· Listener：ServletContextListener· Spring· Linux· SpringMVC· Redis· MyBatis· SSM整合案例· SSM整合· GC算法· Git与GitHub· Mysql高级· Mycat· Nginx· Docker· ElasticSearch· RabbitMQ· SpringBoot· SpringCloud· 分布式事务· JVM· JUC· Zookeeper· Dubbo· 密码学· 在线预约挂号平台:尚医通· Spring全家桶项目：尚筹网· 大型金融项目：尚融宝· 分布式项目：美年旅游· 前后端分离项目：尚课吧· 微服务架构项目：尚品汇· 基础系列面试题· 并发编程专题· 开源框架源码解析专题· 微服务架构专题· 高性能架构专题· 大厂面试题真实题目详解· 性能优化专题前端要学习：· HTML,CSS核心基础· CSS过渡· HTML5语义化标签· 线性渐变，径向渐变· HTML新增标签属性· CSS动画Animation· 表单项新增属性· 弹性盒模型· CSS选择器· 经典布局练习(双飞翼，· CSS3伪类 品字布局) + 案例· CSS伪元素· 响应式布局· JaScript基础· JaScript作DOM· JaScript面向对象(js高级)· PC项目· jQuery· jQuery项目· less· bootStrap· ES6/7/8· promise· npm常用命令· git基础（常用作）· git高级· Node.js基础· git基础（常用作）· 协议 & cookie & session· MongoDB· Express框架· ajax(原生，jQuery,axios,fetch)· ajax库基本封装使用 promise封装· 模块化· 构建工具gulp，webpack4.0基础· React基础语法· react-router· React Antd使用· Redux· React移动端项目· Vue基础· VueRouter· Vuex· Vue源码(v-model, 双向数据绑定)· VuePC项目-电商· Vue后台管理· 小程序· UniApp· TypeScriptvue实战(移动端)· 小程序实战· 面试精讲· 就业指导大数据要学会：1Linux系统的安装和作2熟练掌握Shell脚本语法3Idea、Men等开发工具的使用4Hadoop组成、安装、架构和源码深度解析，以及API的熟练使用5Hive的安装部署、内部架构、熟练使用其开发需求以及企业级调优6Zookeeper的内部原理、选举机制以及大数据生态体系下的应用7Flume的架构原理、组件自定义、搭建，熟练使用Flume开发

实战需求8Azkaban的安装部署，熟练使用进行工作流的调度执行9Kafka的安装部署以及框架原理，重点掌握Kafka的分区分配策略、

一致性保证等，熟练掌握低级API、高级API的使用10统筹Hadoop生态下的Hadoop、Flume 、Zookeeper、Kafka、Sqoop

等诸多框架，搭建数据采集系统，熟练掌握框架结构和企业级调优手段

编程是学的东西：1、基本的编程语言首先，编程所需的基础也就是语言，选择一种自己感兴趣或者擅长的语言，这里给大家罗列一个语言的分类：Python——一个非常适合初学者的语言，而且当你掌握它的时候它会变得更加强大。被用来开发了许多Web应用、甚至一些游戏。Ja——被无数个项目所使用，从游戏到Web应用再到ATM软件。HTML——对于任何Web开发者必不可少的起航点。在从事其他一系列Web开发之前掌握好HTML非常重要。C——最古老的语言之一，它已经是非常强大的工具，也是一些更现代的语言的祖先，比如C++，C#和Objective-C。2、相关编程工具的使用和环境搭建能只编写代码，还要检验代码的结果运行是否正确，也就是某些可以运行结果的软件我们要有，不过许多的编程语言都要求有被程序员设计来讲代码转换成机器能理解的语言的编译器。其他一些语言，比如Python，使用可以立即转换成程序而不需要编译。一些语言有自己的往往包含着代码编辑器、调试器和／或者翻译以及调试的IDEs(集成开发。这些程序员在同一个地方去执行任何必要的功能。IDEs可能还包含着包含对象层次结构和目录的可视化界面。3、查找bug要学会习惯编程序的过程中不断修复错误和漏洞，当你在编程时，你总会碰到bug。它们存在程序中，并且可能随时随地的出现在程序中的任何一个地方。漏洞可能会破坏程序，或者只是让程序不能编译／运行。捕捉和修复这些错误在软件开发周期中这是一个主要的过程，要早早地习惯于这么做。4、添加注释给自己的代码加注释，这是新手学习代码时最常用的方法，给自己的代码加注释，可以让编码者搞清楚每段代码所代表的含义，这样，即使在大程序中，我们也能熟记各个代码的含义。5、学习数学和逻辑大多编程都涉及了基本的算术运算，但可能你想要学习更先进的概念，写出复杂的模拟或者算法级别程序，数学和逻辑将是非常重要的。对于大多数日常编程而言，你并不需要太多先进的数学知识。但学习逻辑，尤其是计算机逻辑，将能帮助你理解处理更先进程序的复杂问题的方式。

小学编程课程主要有以下：

1、Scratch：主要针对年龄较小的儿童设计，6-7岁学比较合适，是一门基础的启蒙少儿编程。

2、C++：C++课程适合四年级及以上的青少年学习，有一定的难度，是信息学奥赛指定的编程语言之一，从2022年开始，将仅支持C++语言参赛。针对不同年龄和阶段的学员制定普及组零基础班、普及组精英班、普及组冲刺班、提高组冲刺班等。学少儿编程可以提高孩子逻辑思维、专注力！

想了解更多关于编程的相关内容，咨询童程童美。童程童美专注少儿编程教育，依托3大学习体系，满足不同孩子的学习需求。同时，不止教孩子编辑技能，更注重孩子的综合能力培养，通过编程技能的学习，助力孩子的综合能力培养践行美国STEAM教育理念在的落地；覆盖6-18岁全年龄段的学习体系数万名学员学习检验，经过多年打磨，帮助孩子收获学习力和创新力。

机器人面试问题记录（2022.3.24）

越疆科技更注重于项目落地，侧重解决工程实践问题，目前暂时没有模拟仿真相关研究。

从该面试过程学习到，要落实机器人的基础性、实用性的使用问题。（轨迹规划，基础控制算法，阻抗控制等应有一定了解）

总之，Gazebo 和 PyBullet 都使用 URDF 和 SDF 文件作为输入。PyBullet 也允许导入 MuJoCo 文件。

Gazebo可以和ros很好地衔接。

对于空间机械臂连杆关系的描述是建立空间机械臂运动学模型的基础。

该方法将连杆坐标系间的变换关系直接使用齐次变换矩阵表示，相比其他方法，其对机械臂的描述更加直观。需要保证各连杆坐标系的Z轴与关节i轴线平行，坐标系的x轴和y轴在满足右手定则的条件下课任意指定。

优点： 建系容易，简单直观。

缺点： 参数不容易获得且冗余

参数数量： 12n

优点： 参数经验易得且无冗余

缺点： 存在参数突变问题

参数数量：66：你对下一个工作岗位有什么期望或要求吗 4n

MDH法的出现是由于利用D- H法建立连杆坐标系过程中会出现参数突变问题（常在机械臂轴平行时）。

优点： 参数易得且无冗余

缺点： 无

参数数量： 5n

优点： 参数易得

缺点： 参数冗余

参数数量： 6n

优点： 参数易得且无冗余

缺点： 无

参数数量： 4(n-1)+6

优点： 直接建立了全局坐标，简化了对机构的分析

缺点： 不容易理解

参数数量： 6n

ROS 中的基本通信机制主要有如下三种实现策略:

首先都可以实现力的控制，然后阻抗主要是和环境接触的时候呈现一个二阶系统特性，具有一定的柔顺性，在一些场合具有一定的优势，像什么人机交互，什么外骨骼这种，用的一般是阻抗。控制是针对被控对象模型已知下，控制效果根据优化目标能达到的效果。

UR5的39：linux常用的命令端口通信

建立通信链接：

前端面试项目会给吗

72：你看你有什么想问的吗

前端面试项目会给，广州最近的一次就是给参考。

第三阶段：JaWeb开发技术：JaWeb前端；JaWeb基础；JaWeb高级

不管是初级前端还是已经有几年工作经验的前端，如果在面试的时候能拿出自己的作品，能对作品进行详细说明，这个必然是加分项。对于这个我就说一下自己认为需要准备的作品内容吧，仅供参考一下。

1、如果是应届生前端的话，那么就准备自己在学校训练时做过的项目，如果没有比较好的项目的话，可以在网上找个比较的项目，自己去熟悉一下，了解一下这个项目用的什么框架和技术，再把这个框架和技术自己去研究一下，我建议去找电商项目，电商项目中的前端45：手机是如何考虑的要求的比较高，如果电商的可以消化，那么面试就不再是问题了；

应聘软件测试，一般会有什么笔试的题目？

2、设备驱动程序

1：测试基础理论；

3、软件测试有什么策略和阶段？

2：网络协议知识；

3：linux

4:sql语句

5：测试用例--必问

6：代码知识

7：逻辑题

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软件测试面试题大全-最真实的面试题

以下为童鞋去面试整理的面试问题。--真实软件测试面试题、真实公司所问的

面试过程中也会有深挖的，这些就不在多写。还有些待整理的，慢慢补上、完善。

希望对各位有所帮助！！！来源--Dotest

1：个人介绍

2：项目介绍

3：流程逻辑介绍

4：职责介绍

5：项目人数，分别负责的是什么

6：每日工作介绍

7：接口如何测试的？用例如何设计？

8：一个项目中大概有多少个接口

9：gett的区别

10：常见的状态码是什么

11：tman、Jmetersoapui的区别

12：公司流程

14：测试怎么写的？重点是什么？

16：如果我们没有原型图、需求的话，你怎么写用例

17：给你个appweb你能快速说下用例的设计思路吗？

18：app与web的不同点是什么？

19：测试报告的重点

20：什么是灰度测试

21：上线后的跟踪如何做的？

22：为什么要做上线后的回归测试

23：上线后发现的问题如何处理

24：什么是UAT测试，为什要做UAT测试

25：bug怎么描述的

26：用例怎么描述的

27：优先级和程度如何划分

28：如果和开发有歧义的话怎么办

29：你映像bug是什么？

30：你发现一个bug如何定位的

31：自动化测试如何进行的？用的什么框架

32：常用的定位方法是什么？

33：功能测试与自动化的区别

34：什么样的项目适合自动化

35：自动化的好处是什么

36：自动化的劣处是什么

37：你感觉你写的用例覆盖全面吗

38：上线后发现的问题如何处理

40：linux常用的文件

41：linux环境搭建的步骤

42：常用sql语句

43：你们公司用sql吗，怎么用的

44：兼容测试你怎么做的

46：兼容测试的重点是什么

47：如果手机不够的话你怎么解决

48：真机和模拟器的区别是什么

49：你如何保证兼容的覆盖率

50：怎么抓手机的数据包的？如何设置

51：通过抓取数据包主要测试什么

52：性能测试做吗？怎么做的

53：python的遍历是什么

54：随意丢个软件说下具体的用例

56：迭代测试需要注意什么

57：你映像最深的bug是什么

58：你的期望薪资

59：你看比预期低2k，你能接受吗

60：我们公司加班多，能接受吗

61：能接受出吗？

62：路程有点远

63：你为什么要离职

65：你未来的规划是什么

67：对你的有什么要求吗

68：你感觉你上家公司怎么样；能说下优缺点吗？

69：你感觉你上家怎么样；能说下优缺点吗？

70：有女朋友男朋友吗？

71：打算什么时候要孩子

73：你大概什么时候能入职

74：最近面试多吗？

75：手上有offer吗？

76：你是什么时候开始找工作的？

77：你从上家公司离职已经有好几天了，是刚开始找工作吗？为什么一直没找工作

测试的笔试就要看每个公司的侧重咯，不过根据参加了5次测试应聘经验来看，测试的笔试并不会只考你测试的知识，还有编程，数据库，计算机网络等方面的，所以要求还是蛮全的。至于测试知识这块，一般会考你：软件测试的目的；软件测试的概念；黑盒测试和白盒测试各是什么意思，各自又有哪些方法；黑盒测试中的等价类、边界值和因果图方法的概念；测试的4个模型，V、W、H、X（这个一般只有大公司会考，小点的不会涉及）；还有些大点的公司会考你一些智力题……总的来说，测试的笔试题和开发不多，只是深度没那么大，但是范围却更广……

软件测试面试前的一波恶补！不要打没有准备的仗。

想要拿到心仪的offer，光有相应的技术水平是不够的，还是要提前做好面试题的熟悉以及学习一些面试时的技巧，否则，就算是金子也很可能会被埋没了。

下面给详细讲讲一些面试中比较常见的题吧！

1、软件测试的流程是什么？

分析：每当hr问一个问题的时候，我们都必须在脑海里先想一下他是想通过这个问题获取哪些信息，做好了这步先行工作再回答就比较稳健了。如果有工作经验，那么直接按照公司流程去答就可以了，如果你刚转行或者是才实习，那就按下面的标准回答走就行了。

回答：项目将项目需求文档给到开发，开发记录文档内需求不明确或者遗漏点做好准备，然后在需求评审会议上，各开发人员提出自己的疑问并解决，需求评审最终得到一份需求规格说明书。（需求评审阶段）

评审通过后，开发这边的就开始编写开发，测试编写测试，评审通过后开发人员进行程序的开发，测试人员开始测试用例的编写。当项目的个版本出来后，开发负责第二个版本的迭代，而测试这边对项目进行测试并记录管理bug，直到项目迭代完毕。（产品研发阶段）

项目迭代完毕并修复大部分的bug后，测试这边开始进行总结，最终产出一份测试报告书，记录此次的测试工作及项目存在的问题。（产品发布阶段）

2、测试用例主要有哪些元素？

分析：每家公司用的模板都不尽相同，所以内容也是多种多样的，你只需要把基本的元素回答出来就行了。

分析：策略就是你是以什么样的思路去测试，或者是通过什么样的技术或者步骤去执行等等。

回答 ：软件测试的策略主要有：动态、静态测试；白盒、黑盒测试。测试阶段按照研发顺序分别是：单元测试、集成测试、系统测试，有些公司还会有验收测试；（单元测试开发在调试代码时就完成，集成测试也是，但是有时测试人员也需要进行集成测试；测试人员平时主要的工作就是系统测试，验收测试是客户参与进行的测试）；

4、测试用例是什么？有什么作用？

回答：测试用例实际上就是预设好一个特定的场景，让软件再这个场景中运行，以检验程序是否给出正确反应，来衡量软件是否正确满足了客户需求。

作用：

1、避免盲目测试并提高测试效率；在软件版本更新之后只需要少量修改即可开展测试工作，提高工作效率，大幅度缩短测试周期。

2、可以直观看出哪些是测试重点，测试用例是测试工作的见证，可以看到测了哪些功能，又有哪些模块没有测。

3、测试用例是量化测试工作的方法之一。

5、你平时是怎么设计测试用例的？

分析：这个问题的点主要考察是否掌握测试用例设计方法，在回答之后，HR可能会继续追问某种设计方法的概念或者实例，这时举例说明即可；如：等价类划分法就是把程序的输入域划分成等价类，从每个部分中选取少数代表性数据当做测试数据。

回答：设计测试用例一般都会使用到等价类、边界值、场景/流程法、因果图还有错误推测法；

6、你们公司的需求评审是怎么进行的？

分析：需求评审，就是对客户需求，软件各个模块之间模糊的点进行审查，排除不理解或者没有考虑到的点。

回答：需求评审，在一些分工比较明确的公司，都是由PD负责，需求确认好后再下发到开发和测试部门；分工不怎么明确的公司可能就是开发测试产品等大家坐在一起共同探讨；评审形式一般分为线上和线下两种方式，负责人一般会提前把需求文档下发到大家手上供大家整理各自的疑惑点，为后续的评审会议做准备。

7、还有什么想要问我的吗？

分析：这个问题在每个面试的尾声都会被问到，如果你直接回答没有，会让hr有种你不在意这份工作的感觉，如果你问得多了又会显得面试之前没有做好充分的准备，所以问题一般控制在2-3个就不多。

直接说没有，会让HR觉得你不关心这个岗位，问的多了又会显得面试之前没有做好充分的准备。所以问题一般控制在两到三个比较好。

1、公司的研发团队目前是什么规模？开发和测试分别有多少人？

3、如果我入职了，我的主要工作职责是什么？

以上！

：黑盒、白盒测试的理论知识，软件测试分类。 第二：软件测试的基本流程、基本方法。 第三：测试用例的设计，软件开发的v模型。 第四：其他看什么你面试什么样的公司，做手机的就会往手机测试方向

什么都不懂的小白就能面试上软件测试，为什么去面试网络工程师小白连个机会有没有，但是面试软件测试就能立即面试上

回答：呀 不错啊 有实力跳槽了

初级ja面试，面试官是如何出题的

相信和不少朋友一样，有了几年工作经验成为Senior后就开始了面试别人的经历。我在最初这个阶段只是按照自己的想象把”找到基础好的程序员“，”找到算法能力的程序员“，”找到有Android开发经验的程序员“等作为面试的目标。但是，实际的经历告诉我，尤其是按“基础好”，“算法好”这些目标招到的人最终效果并不好。比如，有的面试者基础知识和算法掌握情况不错，进程、线程、内存等概念清晰，基本的Hash，二叉树，快速排序等数据结构和算法也比较熟悉，但是进公司后在实际工作中表现得很糟糕。后来，我才发现原来是我的面试目标出了问题，我原先的面试方法更像是大学的算法或作系统期末考试，按照这种方法让许多并不合适的人通过了面试，同时也可能错过了许多合适的人。

一般面试这种IT技术岗，面试官要问的不仅仅会有技术相关问题，包括一些逻辑思维题和个人性格情感题目有时候也会用来开场，所以，包括你对技术，IT啊，互联网等的看法和理解，都提前准备一下。至于技术问题，十分深入的问题1-2个就很足够了，一般会提问技术问题的，他本身很有可能就是你未来的，你回答一个两个问题，水平怎么样一听便知。

个Ja技术培训就是平时同学们的课程内容，主要分为四个阶段：JaEE基础、JaWeb开发、Ja高级框架、分布式项目。通过阶段学习Ja基础知识点如：基础语法、核心类库、面向对象编程、异常、、IO流、网络编程、线程、反射等，打牢基础知识。

至于技术问题，罗列几个网上出现频率比较高的

什么是事务。 MySQL事务有哪些作。

什么情况下需要进行事务处理，什么时候需要事第五阶段，ja高级&流行技术；务回滚 。

关联表有几种方法。

Mybatis是如何将查询到的数据返回到实体类中的。

关于反射机制你了解多少。

ajax能否直接进行页面的访问/ajax能否进行跨域访问。

oracle的四个scn是什么。（判断你是否熟悉oracle的标准）

什么是盒子模型。

补充：问题一般会由一个硬性基础知识问答和一个自由发挥深度技术问答组成，一是看基础牢不牢固，二是看你具体深度如何。

Ja培训内容是什么？

D-H法是最为经典的机械臂运动学建模方法，该方法通过一系列规则建立机械臂连杆坐标适合人群：零基础学习软件测试、多年跳槽的人员系，采用4个变量描述机械臂连杆之间的变化关系。

阶段

Ja入门语法、线程机制、流程控制结构、IO流、面向对象核心、网络编程、异常体系、 设计模式与泛型、JDK8/9/10新特性、反射体系、 综合项目：客户管理系统、考试管理系统、银行管理系统

第二阶段

DB、DBMS、SQL的理解、常见函数、常见数据库关系系统的、存储过程和视图、对比和认识、事务以及事务的隔离级别、DML、DQL、DCL、DDL、触发器、数据的增删改查、索引和优化、DQL数据查询语言、贯穿案例：Employees员工、分组查询、子查询、 管理系统、join查询、union查询等

第三阶段

HTML与CSS、XML与Tomcat、HTTP协议与Servlet、 Thymeleaf、会话控制、JaScript、Vue.js、Ajax、贯穿项目:尚硅谷书城、Filter、Listener：ServletContextListener

第四阶段

Spring、 Linux、SpringMVC、 Redis、MyBatis、SSM整合案例、SSM整合

第五阶段

GC算法· Git与GitHub、Mysql高级、 Mycat、Nginx、Docker、ElasticSearch、RabbitMQ、SpringBoot、SpringCloud、分布式事务· JVM、JUC、 Zookeeper、Dubbo、密码学

第六阶段

在线预约挂号平台:尚医通、Spring全家桶项目：尚筹网、大型金融项目：尚融宝、分布式项目：美年旅游、前后端分离项目：尚课吧、微服务架构项目：尚品汇

第七阶段

基础系列面试题、并发编程专题、开源框架源码解析专题、微服务架构专题、高性能架构专题、大厂面试题真实题目详解、性能优化专题

接下来再通过第二阶段你可以学会怎么通过Ja开发网页，掌握JaScript、jQuery脚本语言和异步交互技术AJAX等技术。

第三阶段则学习Ja框架知识，通过学习Spring以及IOC、AOP、SpringMVC、Spring Boot、Spring Could这些当前企业中流行的项目解决方案，从而熟练掌握企业实际开发中需要的核心技能。一个阶段是大型项目实阶段，可以帮助学员巩固理论知识，同时增加项目经验。

阶段：JaSE：Ja基础语法；面向对象编程思想；Ja常用API

第二阶段：数据库（MySQL/Oracle）与JDBC技术：MySQL/Oracle；JDBC

第四阶段：大型项目实战-CMS系统：JaScript增强；Struts2；Spring基础和IoC(XML配置)

第五阶段：大型项目实战-企业ERP/进销存项目：JPA/Hibernate；项目管理及用例分析；AJAX/JSON/jQuery

第六阶段：大型项目实战-CRM/客户关系管理系统：JaScript高级/jQueryEasyUI；SpringMVC；Mybatis

第七阶段：大型项目实战-B2C/商城项目：微信开发；HTML5/CSS3/BootStrap；Linux与阿里云

Ja培训内容可以了解一下:

阶段，ja核心技术；

第三阶段，Web开发与实战应用；

第四阶段，经典&流行框架；

第六阶段，企业接轨项目以在线教育项目为例;第七阶段，大数据技术；第八阶段，大厂高频面试题！

好好学习吧

阶段：面向对象，异常，数百组，常用类，，IO流，多线程，反射。

第二阶段：mysql数据库、JDBC、HTML CSS、XML、Tomat、网银转账系统开发

第三阶段:JaScript编程语言、树型组件项目 、HTML5 CSS3、Servlet3.0、Jsp

第四阶段：二手问车电商竞拍平台、Ajax、jQuery、MVC架构模式、DRP资源分销项目

第五阶段：SpringMVC+Spring+Mybatis、SSM、SCM供应链管理答系统版业务介绍

第六阶段: Oracle数据库、互联网支付后台、CRM客户关系管理系统、WebServs、Http、SVN

第七阶段：某电商平台、Men、Linux、Redis、Nginx、数据库集群、负载均衡权、页面静态化、分布式应用、15：测试用例的思路？交通项目业务介绍。

阶bai段：面向对象，异常，数百du组，常用类，，zhiIO流，多线程，反射。

第二阶段：度mysql数据库、daoJDBC、HTML CSS、XML、Tomat、网银转账系统开发

第三阶段:JaScript编程语言、树型组件项目 、HTML5 CSS3、Servlet3.0、Jsp

第四阶段：二手问车电商竞拍平台、Ajax、jQuery、MVC架构模式、DRP资源分销项目

第五阶段：SpringMVC+Spring+Mybatis、SSM、SCM供应链管理答系统版业务介绍

第六阶段: Oracle数据库、互联网支付后台、CRM客户关系管理系统、WebServs、Http、SVN

分享下ja学习课程大纲

计算机网络专业面试

55：你们公司多长时间迭代一次

硬件方面:一般会问 1.开机主机在响 ,显示器没有信号 是怎么回事,

回答：测试用例的主要元素有：ID、标题、模块、预置条件、作步骤、预期结果、实际结果、是否通过等等

2.开机按纽按了下,没有反映 怎么回事

第二阶段，数据库关联技术；

3.开机,CPU风扇转了一会就停了。 怎么回事.等等

网络方面: 是否会配置路由器,比如说思科的,DNS FTP DHCP是否会设置.

在就是叫你组装一个局域网等等。

软件方面:如果是需要搞开发的,就会问是否会SQL数据库,Delphi,C++ ASP.NET

如果是作,这个就会涉及到专业,比如说企业ERP,他是属于制造业的,

会有哪些功能,包括作和日常维护等等。

这个谁知道他会出什么题。你先了解他们会用到些什么软件，硬件。然后针对这些就可以了。

首先了解下他们单位主要做的是哪方面的项目，了解下他们会用到哪些软硬件，然后再针对性的做一些试题