公司辞退员工最怕员工做什么 想开除一个员工不想赔偿怎么办

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公司辞退员工最怕员工做什么 想开除一个员工不想赔偿怎么办

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1、公司有错违法违规的行为可以向劳动管理部门，也可向司法机关提起申诉。

2、首先，这样可以节省很多成本。

3、 公司解雇员工的，除违反劳动合同法第三十九条规定的员工外，公司需要给予补偿、补偿或通知。

4、 员工任期10年，月薪6000元。

5、 公司在未提前 30 天书面通知的情况下终止了与他的劳动合同。

6、 公司仍然需要支付他的工资和失业补偿金。

7、 其次，如果员工主动辞职，公司一分钱都不会给，员工的合法权益也得不到保障，而且公司会使用未到期的劳动合同，而你的辞职给公司造成了损失。

8、 ，甚至一些无情的老板也会对你提出索赔。

9、 ，这是我们最关心的。

10、 公司这样做是为了自己的形象。

11、 想想看，如果一家公司随时主动解雇员工，很容易让大家陷入危险之中。

12、 它直接影响到整个公司的工作氛围。

13、 从影响效率的角度来看，让员工自愿辞职，不仅会让公司大度，也不会让员工起疑心，还能安抚其他员工继续工作。

14、就是拿起法律武器来保护自己，只要签了劳动合同，就受保护。

15、员工主动辞职的话，公司是不会支付离职补偿的，如果公司开除员工的话就需要支付员工离职补偿金，所以公司就会让员工主动辞职；如果公司开除员工的话，就需要去支付员工的离职补偿金，但是如果是员工主动辞职的话，就不需要支付。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。