自收自支的事业单位 自收自支的事业单位值得去吗

什么是自收自支事业单位？

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自收自支的事业单位 自收自支的事业单位值得去吗

财政全供事业单位在编人员，一般情况下是没有人愿意再考虑自收自支单位的。

如有自收自支事业单位虽然跟普通企业一样要自力更生，也比其他企业有一定优势，那就是具有比较明显的行政执法性质的自收自支事业单位可以转为国有企业或者是全额拨款的事业单位，自收自支事业单位人员就会变成国企员工或者是的编制了！疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

自收自支的事业单位人员属于什么编制

我认为就是在编和不在编自收自支算正式编制。自收自支事业编当然是算正式编制的。事业单位的范围比较宽泛，各种类型的都有。有机关事业单位，有媒体事业单位，有教育卫生类的事业单位。其中自收自支的单位，比较典型的就是学校和医院。他们都属于自收自支的事业单位。所以，他们都是属于正式编制的。的.不在编的就是合同工或者说是临时工.

一般来说，自收自支的事业单位虽然性质上也是属于事业单位，但字面意思也很好理解，那就是自收自支，所以经费来源和支出都得靠自己。自收自支事业单位人员的编制、备案和都按照政策的要求来执行，要经过当地编制部门批准，也要经过严苛的考试面试笔试来筛选，同样也与职称挂钩，但财政是不发放经费的，基本上也会放松管理。根据行业不同，有些自收自支的事业单位会穷的揭不开锅，跟里的小伙子一样，有的能创收的跟其他事业单位就基本没区别了，所以不清楚了解的话还是很容易造成迷惑的。

《文教事业自收自支管理单位财务管理暂行办法》第五条 事业单位财务管理的范围包括：预算（财务收支）管理、收入管理、支出管理、成本管理、财产物资管理、财务分析和财务监督等。 第六条 事业财务是事业单位各项业务活动的综合反映，事业财务管理是事业管理的重要组成部分，各事业单位必须予以高度重视，建立健全财务机构，配备财务人员，切实做好财务管理工作。

自收自支的事业单位人员也属于事业编制，但是他的经费财政不保障

单位的性质编制和人员的人数编制是两个概念。自收自支事业单位是经过县级以上编制委员会以正式文件公布的，单位性质为事业单位，经费收支为自收自支。人员性质和人数，为县级以上编委批准人数、县级以上人事部门备案到具体人员，称为自收自支事业单位的在编人员，其按照政策规定执行，一般工资与职称挂钩，工资的审批需要经过人事部门批准执行。自收自支事业单位因工作需要，可以聘用其他，但这分人为编外人员，不受人事部门管理，其由用人单位按照聘用合同确定。

如果全额事业编制调入自收自支的事业单位，编制性质会改变吗？

自收自支事业单位的编制与其他全额和额拨款的事业单位一样都要经过当地编制部门批准，进人一般也要像一样进行统一招考(干部除外)审批。

二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

科研单位、教育单位、文化单位，、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。列入事业编制的单位，其的工资和活动经费的开支渠道除一般由事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，额补贴等办法。

实施范围之前有个，江西的一位小伙子考上了事业单位却三年没有发工资，到处奔波求助，却发现自己填选考上的竟是自收自支的事业单位，自己虽然属于编制内，但不是跟普通和其他事业单位那样，由财政划拨经费预算和开支的，工资还得靠他自己挣，这就尴尬了！：

4. 经批准参照《中华法》进行管理的事业单位、团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属核算的企业2. 事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。岗位设置管理中涉及事业单位人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。，以及由事业单位已经转制为企业的单位，不适用《试行办法》和本实施意见。

自收自支是事业编吗

1. 为了公益目的，由机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，都要按照《试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理。

法律主观：

自主事业单位又称为自收自支事业单位，是不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。

法律客观绥：

自收自支的事业单位人员属于什么编制？

和事业单位都是大家趋之若鹜想要上班的地方，但其实里面坑也不少，比如一些事业单位编制里的自收自支事业单位人员，就有苦难言了。

自收自支事业单位是经过县级以上编制委员会以正式文件公布的，单位性质为事业单位，经费收支为自收自支。人员性质和人数，为县级以上编委批准人数、县级以上人事部门备案到具体人员，称为自收自支事业单位的在编人员，其按照政策规定执行，工资与职称挂钩。

额拨款单位的人员费用由财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照有关规定，额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少财政拨款，向经费自收自支过渡。

扩展资料不管是什么编制都是事业单位，事业编制，处长当然是正县级。

全额拨款事业单位是其所需的事业经费全部由预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、扶持中的科研单位、卫生防疫、等事业单位，即人员费用、公用费用都要由财政提供。采用这种管理形式，有利于对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。

自收自支算正式编制吗?

自收自支同样是可以算作正式编制，只是收入方面会与普通的编制有所不同。根据我国《文教事业自收自支管理单位财务管理暂行办法》的规定，事业财务是事业单位各项业务活动的综合反映，事业财务管理是事业管理的重要组成编制性质不会改变的。事业单位编制就是一种，和做的什么工作以及单位性质没有关系。单位性质改为自收自支单位只是单位的性质改变，以及单位的财政性质改变，和个人的编制不会有什么影响。部分，各事业单位必须予以高度重视，建立健全财务机构，配备财务人员，切实做事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。好财务管理工作。

自收自支

不管是什么类型的事业单位，只要是该单位的在职在编人员，就可以算是正式编制的事业单位。只不过与其他类型事业单位不同的是，自收自支事业单位的经费保障渠道全部由自己获取，财政并不会对其运转经费和人员进行补贴。自收自支事业编算正式编制，事业编制有三种，门全额拨款，门额拨款，自收自支编制。

财政全供的事业单位与自收自支的事业单位的区别

额拨款

ps：虽然都有3. 使用事业编制的各类学会、协会、基金会等团体，参照《试行办法》和本实施意见，纳入岗位设置管理。编制，但自收自支的概念是有收入才有可能支出的。其次，目前看大多数地方自收自支还没有兑现津补贴。

财政全额供养事业单位人员经费、运行经费由财政负担，自收自支事业经费一般由自己创收等渠道解决；单但是,自收自支的事业单位目前二到三年会随着全国事业单位的改革其性质有所变化，一些明显具有行政执法性质的的单位，会转为或全额拨款事业单位，而大部分单位在将行政职能收归具执法职能的行政单位后，会转为国有企业。位运行方面别不大。

自收自支的事业单位里有没有全额拨款的编制。比如。他们是全额拨款事业编制吗

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自收自支是经费管理形式（也就是拨款方式）的一种，与你说的编制是两码事。事业单位按拨款方式分为全额拨款事业单位、额拨款事业单位和自收自支事业单位

全额拨款