劳务承揽和外包的区别 劳务承揽和外包的区别在哪

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1、法律分析：双方当事人之间是否存在控制、支配和服从的关系不同。

2、承揽关系中双方当事人始终处于平等的地位，承揽人在完成工作的过程中具有性，提供的是一种性劳动，并不存在支配服从的关系。

3、而劳务关系中，雇员对于工作如何安排没有自主选择权，雇员接受雇主的管理，支配。

4、雇主可以随时安排指挥雇主的工作，身份上具有隶属性。

5、法律依据：《中华民法典》第七百七十条 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。

6、承揽包括加工、定作、修理、、测试、检验等工作。

7、第七百七十一条 承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款。

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