处罚通知范文 质量处罚通知范文

员工罚款通知怎么写

xx建筑安装工程有限公司

答：关于XX同志违反公司纪律处罚的通知:

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扩展资料：

企业管理罚款制度：

现代企业管理制度是对企业管理活动的企业管理制度制度安排，包括公司经营目的和观念，公司目标与战略，公司的管理组织以及各业务职能领域活动的规定。

企业管理制度是企业员工在企业生产经营活动同须遵守的规定和准则的总称，企业管理制度的表现形式或组成包括企业组织机构设计、职能部门划分及职能分工、岗位工作说明，专业管理制度、工作或流程、管理表单等管理制度类文件。

企业因为生存和发展需要而制定这些系统性、专业性相统一的规定和准则，就是要求员工在职务行为中按照企业经营、生产、管理相关的规范与规则来统一行动、工作，如果没有统一的规范性的企业管理制度，企业就不可能在企业管理制度体系正常运行下，实现企业的发展战略。

关于XX同志违反劳动纪律处罚的通知各部门:

希望公司全体同仁要深刻认识这次的性，认真吸取教训，将今后工作做好，万望重视! 谢谢！

特此通知!

拓展资料:

一、处罚通知的格式

二、处罚通知的范文

参考链接：

罚款通知书写范文：

罚款通知

因为管理人工作态度不端正、工作不负责，，致使公司物品丢失情况，通报批评。

经研究对部门负责人xxx除以xxx元罚款，并记xxx。

要求今后加强管理，杜绝类似发生。

签发：

年月日

首先，我们不赞同3月16日，____车间员工____未到公司上班，也未请，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!轻易对员工罚款，要罚必须要有依据。在通知书上要明确以下事项：

某某公司

处罚通知怎么写

问题一：员工处罚公告怎么写 可以写罚款的！有几点是要注明的：1.注明该员工所范的过错；2.注明要处罚的依据，即违反了公司的那项制度；3.注明有经教育和教育后的态度；4.注明处罚方式和金额；5.提醒其骇员工引以为戒；

问题二：处罚通知怎么写 就写因年夜日某某工作失误导致菜肴内有异物导致客人投诉，损坏了公司的形象和名誉，根据某某决定给与当事人某某处罚。

问题四：罚款通知怎么写 处罚通知书XXX;；你因2010年X 月X日不按照公司规定，在检验时违规作，把没检验的料直接放入检验好的桶里，还把数量多写在工票上，实际没检验那么多。你违反了公司制定的作规程，造成公司XXXXX损失（经济或者名誉），根据公司制度第XX条规定，决定对你给予（什么样的）。 公司办 年 月 日

问题五：公司员工违反公司规定怎么写处罚通知范文 处罚通知

XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅，造成的经济损失。经查，此次系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

此次人及赔偿金额如下：

1. 直接（三）判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；人XXX，xx元；

2. 间接人XXX、XXX，各xx元；

3. XX、XX副对负有管理，各xx元。

望各位同事引以为戒，特此通知。

XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

XXXX年X月X日

问题六：处罚通知怎么写呀 作为企业无权制作以处罚为内容的决定书，行政处罚只能有授权或委托的行政执法机关才可下达。公司是企业，如果你耿位制作下达的处罚决定书，被工人你单位要承担。对于工人上班睡觉的行为你单位可以以违反公司内部劳动制度或违反岗位制的方式进行处理综合部意见，如：扣罚奖金等，是合法的。

问题七：处罚通告怎么写百度 关于物品乱摆放管理的通知 尊敬的XX住户： 您好！ 感谢您长期

以来对服务中心工作的大力支持与配合。 近期

，和谐的xx小区内出现了在公共楼道内摆放鞋子、单车及其它杂物的不文明现 象，导致楼道公共区域出现异味，卫生状况不佳、秩序较为混乱。

问题八：开会不来要写处罚通知怎么写 某某某。只因某月某曰几点开会，你未曾到达。你未用书面请条也未曾打电话告知。所以下达此通知，罚款金额三日内交予财务。

问题九：员工处罚通知怎么写 首先，我们不赞同轻易对员工罚款，要罚必须要有依据。在通知书上要明确以下事项：

某某公司

迟到通报范文3篇

罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。它不需要经判决，只要行政执法单位依据行政法规的规定，作出处罚决定即可执行。

迟到是一种很不好的现象，公司应该对迟到的人员一个处罚通报，下面我给大家带来迟到通报 范文 ，供大家参考!

经查实，XX部门的XX同志在XXXX年XX月XX日上班时，违反劳动纪律，现根据我公司《员工管理条例》第X条第X款的规定，经公司人事部研究，呈公司董事会批准，为严肃纪律，决定对XX部门的XX同志进行经济处罚，罚款XX元。

迟到通报范文一

我公司工程部员工______因违反公司规定，未按时参加早会，迟到达到3次/人。根据相应规定，为此公司决定对______两名员工处以100元/人罚款，以此告示，望以戒之。

______________________有限公司

20____年4月15日

迟到通报范文二

兹有我公司生产部员工____，该同志自2014年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于的行为，依照公司 规章制度 视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予【人名】同志，以上将计入年终考评。

再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。

________有限公司

二零____年三月七日

迟到通报范文三

近期员工上班迟到现象比较，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意现象，现规范相关事宜如下：

1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。

2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

请全体员工遵照执行!

特此通知!

人力资源部

20____-12-11

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公司内部处罚处理决定书(4篇)

罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。

公司内部处罚处理决定书(4篇)

2. 间接人xxx、xxx，各100元;

范文1 ________先生/女士：

鉴于您在担任本公司业务部________(写明职务)期间，违反公司____规定，私自截留收入款元，损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。

请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。

本公司保留追究你的一切法律的权利。

特此通知。

________有限公司

20XX年XX月XX日

范文2 xxxx年xx月x日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅，造成的经济损失。经查，此次系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。 此次人及赔偿金额如下：

1. 直接人xxx，200元;

3. xx、xx副对负有管理，各50元。 望各位同事引以为戒，特此通知。

xxxxxxxxxxxxxxxx有限 公司

范文3 对于20xx-11-15发生的木方掉落伤人，经过项目部对所发生该前面调查，明确，对以下班主做出相应的处罚决定。

一、 对木工班组：于当日下午3点在该楼清理六楼多 余木料，往下面料场调运时，因采用独根钢丝吊 运长短木方，钢丝未被完全系紧，在刚刚起吊时 其中一根短木方突然掉落，掉到三楼把正在施工 的杨清头部砸伤。发生之前，现场管理人员 多次劝阻无效，该班组施工人员忽视安全的重要 性，处于侥幸心理施工，不尊重其他工友生命、 身体健康，视其情节相当，故此：本项目部 对于当事人及木工班组处500的罚款，以此作为 教训，还望你班组加大对工人的安全教育，不要 忽视安全工作的'开展。如再有下次，定要重罚

二、 对于瓦工班：当事人杨清虽是受害者，但是她在 施工过程中并未戴安全帽，一致伤其头部，同样 也存有侥幸心理，忽视安全，对知己的生命，身 体健康不负，视其情况对当事人同样处200 元的罚款，误工费用由本人承担，以此为教训， 下不为例。考虑到当事人的具体情况，项目部决 定：费，营养费由项目部支付。 望各位工友以此为戒，加强对安全工作的开展，重视安全，重视自身及他人的生命财产安全，提高自身的安全意识!

广元果王食品综合楼项目部

20xx年11月16日

范文4 日期：20xx年04月21日

姓名：

所属部门：市场营销部

所犯过失：医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展积累经验。但我司的员工无视公司纪律，在没有得到公司的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。

：口头一次，并做书面检查。

批准：被处罚员工：

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公司处罚通告范文

我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以（或元罚款），以此告示，望以戒之。

员工处罚通告，员工蔑视公司 规章制度 ，在上班时间，公司上级将会开出处罚通告，以此警示，下面我给大家介绍关于公司处罚通告 范文 的相关资料，希望对您有所帮助。

公司处罚通告范文一

关于违反公司纪律规定的通报

__ 部门员工 ___，于__年_ 月_ 日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门研究决定，现暂对 __ 部门员工 ___ 的行为予以通报批评并。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!

行政人事部

公司处罚通告范文二

员工处罚通告

员工姓名：黄哲 ，现任公司外联部专员，200_年6月16日14时，经公司发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

历网信息技术有限公司

20_.06.16

公司处罚通告范文三

关于打架员工的处罚通告

各部门、车间：

一、调查

201_年4月29日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

二、处理结果

1.郭义刚违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅是此的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由处置;

2.刘梦龙、薛宗保在宿舍日期：20xx年12月16日喝酒带头动手，违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后协助打架，违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。

4.当班保安刘基铭未尽到 岗位职责 ，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。

5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。

6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送处置!

希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!

行政部

20__ -5-3

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开除处罚通告怎么写

理。请1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请3天以内(含三天)，向组长请，组长签字后报上一级批准;请3天以上的，向组长请并报上一级交批准。

开除是指用人单位对具有违反劳动纪律和企业 规章制度 ，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种行政。下面我给大家带来开除处罚通告 范文 ，供大家参考!

开除处罚通告范文一

________________________________

________年____月____日

开除处罚通告范文二

兹有我厂职工______，男，现年____岁，系____车间____工种。

该同志自____年____月____日到____年____月____日连续旷工____日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂____规定，属于的行为，为严肃厂纪，从即日起给予【人名】同志____。

______厂办

____年____月____日

相关纪律及奖惩条例

1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动 离职 处理。

3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对者给予奖励。

4、 请：必须写 请条 ，手续不完或未办理请手续不上班的，一律视为旷工处理。请1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请3天以内(含三天)，向组长请，组长签字后报上一级批准;请3天以上的，向组长请并报上一级交批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!

浙江旭瑞电子

生产部

3-19

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员工处罚公告怎么写

xxx厂办

员工处罚公告的写法如：兹公司材料部×××同志，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。为严肃员工手册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司决定给予×××同志扣除当月工资的处罚决定。望×××同志以此为契机改进工作方法提升工作能力。

根据公司管理制度相关规定，对造事人处理如下如下：

一、企业对违规、的员工进行罚款处罚的依据

用人单位根据中华劳动合同法实施条例第二十六条与劳动者约定了服务期，但是劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。 有下列情形之一的，用人单位与劳动者解除约定的服务期间的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：

1、劳动者违反用人单位规章制度的；

2、劳动者失职，私自舞弊，给用人单位造成重大损害的；

3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系

4、劳动者乘欺诈、胁迫的手段或者人身危险，用人单位违背真实意愿订立或者变更劳动合同的；

5、劳动者被依法追究刑事的。

二、关于公司对员工的公告

不通知就公开公告的行为是否侵犯你的名誉权，认为情节并不，而且确实没有听从公司的安排。是不构成名誉的侵权。 如果因侵犯名誉权而提出侵权指控，有可能被驳回。 关于赔偿从目前情况看没有法定根据，当然可以保留也可以作为公司对你处罚的有效书面证明。

1982年发布的《企业职工奖惩条例》是企业罚款的法律起源。 该条例第12条规定：“对的行政是、记住、记住、降职、解聘、视而不见、开除。” 在给予上述行政的同时，可给予一次性罚款。 ”但是，2008年1月15日公布的《关于废止部分行政法规的决定》明确规定，《企业职工奖惩条例》被《劳动法》、《劳动合同法》取代。 因此，企业无权在现行法律框架下对员工罚款。

可以写罚款的！有几点是要注明的：1.注明该员工所范的过错；2.注明要处罚的依据，即违反了公司的那项制度；3.注明有经教育和教育后的态度；4.注明处罚方式和金额；5.提醒其他员工引以为戒；

通 告本公司部员于年月日(事情)，违反了公司规章制度第条：（规章内容）；根据规定处罚钱，望全体员工引以为戒，遵守公司各项规章制度！工作就是，重于泰山！

这个别人是不可能帮你写到的，切合公司的实际情况，写一份通知就可以了。抓到必罚。会有效的，希望采纳！谢谢！

看来属于监守自盗呀！！呵呵

打架处罚通知怎么写

3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架，造成了极坏的影响。

据查，3月20日上午，供销科因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，对骂出话，就动手打了一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工因小推车领料一事，与发生争执，动手将当场打晕，造成受伤休息半天。

根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架作如下处理：

扣打架当事人供销科四月份岗位工资100元，扣企管科四月份岗位工资50元，罚部门供销科100元;

扣打架当事人总装车间四月份岗位工资100元，受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由承担;罚部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似的再次发生。

打架处罚通告范文2

公司全体员工:

xxx3年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手。在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下错误。XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负的行为和表现。已经违反了公司章程。现决定处理如下：

1. 对杨XX予以开除处理决定。鉴于杨XX不是直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。

2. 对朝阳店XXX：公司内部。并处以2000元罚款。鉴于XXX整个过程中没在现场，不予开除处理。

3. 对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000元罚款。

以上说明，我公司上至公司层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜， 好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。

公司在这里再次重申：

1. 任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论方在谁，通通开除。

2. 如果在场，没有制止或参与者,予以开除。

本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上员工处罚通知书12,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.

问题三：处罚通知怎么写 不用这么正规吧，直接处罚，还要重罚，神台上的东西都敢动，哈哈。然后，你需要的是一份处罚结果通知。XXXXXXXX有限公司

xxx3年1月17日

员工睡觉处罚通告范文4篇

20xx.xx.xx

员工在上班期间睡觉会影响工作，而且影响公司形象，公司应对上班期间睡觉的员工进行处罚通告，下面我给大家带来员工睡觉处罚通告范文，供大家参考!

关于201_年4月29日晚11：40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架的调查和处理通告如下：

员工睡觉处罚通告范文一 经查发现夜班保安左万存于20xx年5月20日晚班上班期间睡觉;对于此失职渎职，莫视公司财产安全的行为，我公司给予严厉批评，并处以50元罚款。

望引以为戒，杜绝类似现象发生!

xx市川南建筑工程有限公司

xxx安置点建设项目部

年五月二十一日

员工睡觉处罚通告范文二 XX 部门员工 XXX，于年月日在上班时间内睡觉，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的行为予以通报批评并。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!

行政人事部

年月日

员工睡觉处罚通告范文三 材料库管值班员xx：

因你 于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场 ，违反了现场管理制度和值班制度规定 。现予 扣除工资50元 处罚。

xx脚手架工程管理办公室

签发人：xx

xx年 5月 10 日

员工睡觉处罚通告范文四 20xx年3月20日上午，蓝宝石销售部曾上班时间在办公室内公然睡觉，此行为的违反了公司劳动纪律、情节，影响恶劣。我司是园区重点企业也是企业，一言一行都将代表公司形象，身为一名销售人员要有积极向上的工作态度，以身作则起到模范带头作用。 结合提出的三个“零容忍”管理方针，经公司研究决定，对曾同志提出批评并扣除个人当月绩效300元。以儆效尤!

今后，不管谁违反公司劳动纪律一律照常处罚，请广大员工引以为戒，并自觉遵守公司的各项规章制度。

以上处罚，从公布之日生效，并向公司全体员工通告。

【车间员工处罚通报】车间员工处罚通告范文

xxx(签署人签名、盖章)

车间员工处罚通报范文一

车间全体员工：

为了加强车间员工的自律性，根据公司员工手册上的规定，现对车间员工XX旷工进行处罚决定：1、根据员工手册上第3.2.2.7条规定员工旷工一天者，扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者，公司有权予以开除或进行相应的处罚;2、员工XX在10月6日、10月7日、10月21日，未通知车间主任和综合管理部的情况下，没有到车间上班;3、现公司经研究作出以下决定：对车间员工XX旷工的行为，给予扣除六天日薪并处以罚款300元。

特此通告!

年月日

车间员工处罚通报范文二

因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.

原因主要是车间员工在工作过程中,心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以戒.

希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类,公司将会严肃处理.

部门名我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以 (或元罚款)，以此告示，望以戒之。

xx年xx月xx日

车间员工处罚通报范文三

兹有××课员工×××正常作业时间在生产车间抽烟，违反公司车间安全管理规定，也给车间及其他员工带来巨大的火灾隐患。×××作为机修室的管您于________年____月____日至今未遵守单位规章制度，未经请批准， 私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关 规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动 关系的处理。 我公司将保留追究您的相关法律的权利。理者，任由他人在里面抽烟，现根据公司规定给予×××、×××。

特此提出通报，望大家引以为戒，重视安全生产!

××课

4-25

员工旷工处罚通知范文

通知：由于某员工没有经过公司批准，擅自把货物拿离公司，给公司造成了财产的损失，故将此事公告全公司，希望引以为戒

通知

各开除处罚通告范文三位员工：

XXX同志无故旷工X日，根据公司XXX制度管理第X条的规定，经公司研究，决定给予XXX同志扣除X天工资的处罚，今后，如果再出现类似，按三天工资扣除，决不手弱。

XXXX

年月日

法律依据：《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用；

（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。