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（一）未按照劳动合同的约定或者规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

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《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地工资标准的，应当支付其额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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记者了解到，改革开放以来，本市累计派出劳务人员的人次数量、劳务人员实际收入，在全国都排名前列。以往劳务人员主要派往有：日本、新加坡、韩国、、德国等，主要从事的劳务工种有：农业种植、水产食品加工、建筑、电子、缝纫等多个领域。

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