关于拖欠农民工工资 关于拖欠农民工工资自纠自查报告

建设单位拖欠导致农民工工资无法支付怎么办

劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地工资标准的，应当支付其额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

1、可以通过向要求还款，会依法做出判决，胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

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3、被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；

4、如果法我国法律法规主要作以下规定:院在有被执行人财产线索的情况下，6个月还未执结，可以向上一级申请执行。上一级经审查，可以责令原在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他执行。

5、法律依据：

有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院或副批准。

2）《民事诉讼法》(2012修正) 第二百二十六条【向上级申请执行】自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级申请执行。上一级经审查，我单位工程队,注册号:,承包项目名称:,合同数量:,合同金额:元.由于原因,不能按时付给农民工工资,具体如下表:可以责令原在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他执行。

不给农民工工资怎么办

拖（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；欠工资的规定如下：

1、农民工尝1、是与用人单位进行协商。2、是采用行政解决方法:可向劳动门。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。3、是委托律师进行追讨:即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁。若对仲裁不满的话还可以向提讼。试与用人单位协商解决，与公司友好协商；

2、农民工可以到当地劳动局劳动监察投诉：

3、可以到当地劳动局，即人力资源和保障局劳动争议仲裁委员会，申请仲裁，要求支付工资：

（2）如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（三）低于当地工资标准支付劳动者工资的；

民法典劳动法拖欠农民工工资的规定

（1）如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；

民法典劳动法拖欠农民工工资的规定：

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，

规定，用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。其中有关劳动报酬的条款，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。用人单位必须以法定货形式支付农民工工资，不得以任何名义拖欠和克扣。门要加强对用人单位工资支付情况的监督检查，建立农民工工资支付制度。

对拖欠和克扣农民工工资的用人单位，要责令其及时补发，不能立即补发的，要制定清欠，限期补发。

企业在依法破产、清偿【法律依据】：债务时，要按照《企业破产法》的规定，把拖欠的农民工工资纳入清偿顺序。

劳动合同履行期间，农民工享有《劳动法》规定的各项权利。

1、单位不得拖欠工资，应当及时按月发放，如拖欠员工的工资报酬，员工向劳动行政保障部门反映情况后，经过调查属实的，相关部门责令单位补发工资并支付赔偿金；

《中华劳动合同法》第三十条

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地申请支付令，应当依法发出支付令。

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条款规定解除劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

农民工工资拖欠,误工费怎么规定？

法人代表(签章)

用人单位无故拖欠其工资的，劳动者是不能要求用人单位支付其误工费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

法律依据：《中华劳动法》第九十一条

如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和保障局（原劳《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（地区不需要提供登记信息）。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以到；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

《中华劳动法》第五十条工资应当以货形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（三）低于当地工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按有关规定执行。

没有误工费，把工资拿到手就不错了

住建部加大拖欠和工资查处力度，为何拖欠农民工工资屡禁不止？

1）《关于办理执行案件若干期限的规定》条被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。

这是因为有一些企业的负责人法律意识非常的淡薄，而且他们觉得农民工非常的好欺负，所以出现了故意拖欠农民工工资的行为。

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

因为现在一些老板法律意识淡薄，没有真正的为农民工着想。

个人认为主要原因还是处罚力度不够大，所以很多人依然心存侥幸，加强处罚力度，能让心存侥幸者不敢越界，保存农民工的权益。

因为农民工的知识少，还有就是在工作的时候没有签署劳动合同，从而导致他们在要工资的时候没有十足的把握。

在生活中，农民工属于弱势群体，生活不容易，没有受到相关的保护，所以我国颁布了《农民工工资支付条例》，让拖欠农民工工资的人受到刑事处罚

我觉得主要是因为法律意识不够，再用人单位应当按照劳动合同约定和规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。加上一些错误的想法。

因为钱都是在老板那里，没有直接给农民工，如果老板跑路，农民工也没有办法要到钱。

拖欠农民工工资劳动局不管怎么办

2、在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款，被执行人不履行法律文书确定的义务的，可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。

法律主观：

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和保障局 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁，要求支付工资。如果 未签订劳动合同 ，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的 解除劳动关系 ，还可以要求 支付经济补偿金 。优点：除了工资外，还可以 主张经济补偿 、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点： 申请劳动仲裁 就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 3、有欠条的，可以直接到，要求支付欠条里的工资数额。 《 劳动争议调解仲裁法 》第二条中华境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因 确认劳动关系 发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休、保险、、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 《劳动法》第五十条工资应当以货形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故 拖欠劳动者工资 的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地 工资标准 支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按有关规定执行。

法律客申请延长执行期限的，应当在期限届满前5日内提出。观：

关于恶意拖欠农民工工资有哪些处理办法

对恶意拖欠和克扣工资的企业，涉嫌犯罪的，移交司法机关依法之所以有这样的行为发生，是因为作为开发商负责人，本身兜里也没有钱，他们拖欠农民工工资也是迫不得已。严肃处理。

建议，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按（2）写成投诉文书递交劳动部门，因为凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属劳动局的受理范围；月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 工资应当以货形式按月支付给劳动者本人。

网上讨要农民工工资走什么流程呢

第四十六条

一、农民工讨薪流程

2、工资应当以货形式按月支付给劳动者本人。不得综上所述， 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

拖欠农民工工资怎么办

表中内容为:民工名字,姓名,性别,年龄,号,家庭住址,联系电话,工种,应付工资金额,已付工资（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。金额,所欠工资金因为政策并没有相应的法律措施，农民工的合法权益并没有得到法律的保护，导致了一些人钻了法律漏洞，拖欠工资。额 ,合计金额 ,备注.

济南市关于全省的拖欠农民工工资电话是什么？济南市关于全省的清欠办办室电话是什么？

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条项规定终止固定期限劳动合同的；工程队(盖单)

建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。

拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁。

(一)未按照劳动合同的约定或者规定及时足额支付劳动者劳动报酬

(二)低于当地（1）先要到当地的劳动部门，再拿出用人单位侵犯的相关证据；工资标准支付劳动者工资

(三)安排加班不支付加班费

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。