职业年金个人帐户是如何计算 职业年金退休能拿多少

职业年金领取计算方法

一、职业年金领取如何计算

职业年金个人帐户是如何计算 职业年金退休能拿多少

职业年金个人帐户是如何计算 职业年金退休能拿多少

职业年金个人帐户是如何计算 职业年金退休能拿多少

1.职业年金的缴纳金额计算方法

职业年金的缴纳，分为单位缴纳和个人缴纳两个部分。

其中，个人每月缴费金额为本人缴纳工资基数的4%，也就是说，如你每月工资6000元，缴纳基本社保的缴费基数6000元，那么，个人每月应缴费的职业年金金额就为60004%=240元，这个240元是直接到个人职业年金的账户里的；

单位每个月缴纳职业年金的总金额为本单位工资总额的8%，然后按照个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人账户。如此以来，上面所举例子的个人账户每月总额就为：240+60008%=720元。

职业年金的领取计算方法

按照《机关事业单位职业年金办法》，缴纳了职业年金的机关事业单位员工，只有在3种情况下可以领取职业年金：

种情况是退休。退休后的职业年金领取办法有两种可选，一种是一次性领取用于购买商业养老保险，之后养老金的领取就按照商业养老保险的相关条款规定进行，另一种是按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，且选择一种领取方式之后，不得更改；

第二种是出国（境）定居人员，如果个人要求，可以将其个人账户的金额一次性支付给本人；

第三种是在职期间亡的，职业年金个人账户余额可以继承。

2、缴费基数是多少?

对于和参公人员，缴费基数是上一年的基本工资、统一的津补贴和已经规范后的津补贴;对于事业单位人员，缴费基数是基本工资、统一的津补贴以及绩效工资。

以一名月薪6000元的基层为例，其每月参加职业年金的缴费数为6000×4%=240元;而单位虽然是以工资总额的8%缴交，但具体到个人，实际上也为这名基层缴交了6000×8%=480元的职业年金。

再如一名60岁退休的，其对应的计发月份数为139月，其职业年金滚存总额为30万，那么其可以按月领取300000/139=2158.27元。除退休金外，该参保人的职业年金收入再增加2000多元每月，连领139个月。

3、调换工作后职业年金怎么算?

办法规定，变动工作单位时职业年金个人账户资金可以随同转移，升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。这解决了、事业单位人员升迁、调动后的职业年金接续问题。

二、领取职业年金的方式

1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇;

2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止;

3、出国(境)定居，可一次性支付给本人;

4、在职期间，其职业年金个人账户余额可以继承。

注：1和2为单选项，参保人选定后不得更改。

法律依据

《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民或者其他有效件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休;

(六)劳动报酬;

(七)保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和待遇等其他事项。

职业年金个人帐户是如何计算？

职业年金是由事业单位与共同缴费所构成，具体缴费规则为，单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费，两部分资金构成的职业年金基金都实行个人账户管理。

其中，单位缴费按照个人缴费基数的8%计入职工本人职业年金个人账户，个人缴费直接计入职工本人职业年金个人账户。

另外，单位与个人缴费基数与机关事业单位基本养老保险缴费基数保持一致。当然，也有一些地区企业职工基本养老保险缴费基数和机关事业单位养老保险缴费基数是不一样的。

退休职业年金如何计算

职业年金是属于机关事业单位，在缴纳职工养老保险的基础之上，建立的一种补充养老保险制度。机关事业单位退休以后，不但要领取基本养老金，还要领取职业年金。职业年金的计算是按照职业年金个人账户余额除以相对应的计发月数，发完为止，如果没有领取完的其家属可以继承。职业年金由用人单位和和职工按照比例共同承担缴纳职业年金，总的缴费比例为12%，其中用人单位承担8%，职工个人承担4%，缴费基数和缴纳基本养老保险的的缴费基数完全一致。单位缴费部分按照单位职工工资总额进行缴纳，个人按照本人实际工资进行缴纳，由用人单位在本人每月工资中代扣代缴，方式和缴纳五险一金的方式是完全一致的。职业年金实行个人账户管理，其中个人账户部分实行实账管理，对于全额拨款的单位，单位缴费部分实行记账式管理，待办理退休时，本人职业年金账户的累计储存额由财政拨款记实，每年按照统一公布的记账利率计算利息；对非全额拨款的事业单位，实行实账管理，实账累计形成的职业年金基金，实行市场化运营，按照实际运营的投资收益计息。个人账户职业年金收益包含了三部分内容，即个人缴费部分、单位缴费部分、利息收入。职业年金个人账户资金，其实和个人养老保险账户的性质一样，不能提前支取，只有在办理退休时才能领取。

法律依据:《机关事业单位职业年金办法》第四条：职业年金所需费用由单位和个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位基本养老保险缴费基数一致。根据经济发展状况，适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。

《机关事业单位职业年金办法》第七条：单位缴费按照个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人账户；个人缴费直接计入本人职业年金个人账户。职业年金基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户。

个人职业年金怎么计算。

法律分析：职业年金总额等于个人缴纳金额和单位缴纳金额的总和。

法律依据：《中华保险法》

第十一条 基本养老保险实行统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由承担。基本养老保险基金出现支付不足时，给予补贴。

职业年金计算

很多人可能都没有听过职业年金,也不知道职业年金究竟是什么。职业年金其实是一种养老制度,但是它不是保险的一种,而是一种单位,针对的是机关事业单位的员工的一种补充养老制度,那么很多人可能有疑问,这个职业年金是怎么样计算的呢?下面我为您解答。

一、职业年金怎么计算

职业年金也是有一个缴费比例的,有单位和个人共同承担缴费,按照工资总额计算缴纳比例,其缴纳比例为:由单位缴纳该单位工资总额的8%,按照年缴纳,个人缴纳的部分由自己的工资计算,缴费比例为当事人工资的4%,由单位进行代扣。比如如果你的工资是4000元,那么每月需要缴纳的年金就是4000乘以4%等于160元。在达到退休年龄之后,按月领取职业年金。

二、法律依据

职业年金的缴纳办法由办公厅进行的规制,依据《办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》的第四条,对职业年金的缴纳比例做了具体的规定,原文如下:第四条职业年金所需费用由单位和个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位基本养老保险缴费基数一致。

职业年金作为一种养老制度,是对养老金的补充。职业年金和养老保险一样,在员工后,其账户有余额的,个人余额可以继承。职业年金的缴纳按照比例缴纳。

退休后职业年金怎么计算

一般情况下职业年金是按照每个月来领取，计发公式为：职业年金账户金额÷计发月数。 如果职工是60岁退休，那么职业年金就可以要发139个月； 如果职工是55岁退休，那么职业年金就要发170个月；如果职工是50岁退休，那么职业年金就要发放195个月。

一般情况下，退休金的计算方法通常包括：基础养老金加个人养老金的两部分。个人养老金的计算方法是：个人账户储存额除以计发月数。基础养老金的计算方法是：省上年度在岗职工月平均工资本人平均缴费指数除以2乘以缴费年限乘以百分之一。平时缴纳的费用越高，退休后能领的退休金就越高。如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟6个月，按照现行的退休框架（女工人50岁、部和男工人55岁、男干部60岁），那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。2023年在22年的基础上顺延。

二、会赶上延迟退休的人

1.在“十四五”规划政策中能够看到，我国在考虑人均寿命、人口结构变化以及社保基金收支等因素之后决定出台渐进式延迟退休年龄的政策。而这一政策想要实施的话就需要制定具体的细则，这也就意味着在未来五年内延迟退休的政策将会落地实施。

2.然而即便是落地实施也不会采用“一刀切”的政策，而会选择过渡实行，这段过渡期的持续时间将会在5-10年，因此2025年之前退休的人都不需要担心会赶上延迟退休。当如今的80、90后退休时延迟退休的政策基本上已经全面落地。然而这一切只是我们的推测而已，到底延迟退休政策怎样实施、何时实施都需要根据有关部门发布的公告为准。即便是赶上延迟退休的人，相信在退休之后也能够获得较高的养老金，对此我们也不必感到担心。

法律依据：

《中华保险法》

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

《关于工人退休、退职的暂行办法》 条 全民所有制企业、事业单位和机关、团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

职业年金个人账户是如何计算

法律主观：

职业年金 所需费用由单位和个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位 工资 总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位基本 养老保险 缴费基数一致。

职业年金个人帐户是如何计算

职业年金所需费用由单位和个人共同承担，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。

职业年金是指机关事业单位及其在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度，的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是保险，也不是商业保险，而是一项单位制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金所产生的所有风险。

职业年金按资金的筹集方式分为现收现付型、基金积累型、部分积累型。公职人员养老保险一般实行的是现收现付型，企业职工养老保险主要实行的是资金的完全积累型。

【法律依据】

《机关事业单位职业年金办法》

第二条 本办法所称职业年金，是指机关事业单位及其在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。第四条 职业年金所需费用由单位和个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位基本养老保险缴费基数一致。

根据经济发展状况，适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。第六条 职业年金基金采用个人账户方式管理。个人缴费实行实账积累。对财政全额供款的单位，单位缴费根据单位提供的信息采取记账方式，每年按照统一公布的记账利率计算利息，退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实；对非财政全额供款的单位，单位缴费实行实账积累。实账积累形成的职业年金基金，实行市场化投资运营，按实际收益计息。

职业年金基金投资管理应当遵循谨慎、分散风险的原则，保证职业年金基金的安全性、收益性和流动性。职业年金基金的具体投资管理办法由人力资源保障部、会同有关部门另行制定。