企业保密管理规定，你知道多少？

企业保密管理规定

保密，是一种不让秘密泄露，保守事物的秘密的行为。下面是我为你整理的企业保密管理规定，希望对你有用!

企业保密管理规定，你知道多少？

企业保密管理规定，你知道多少？

企业保密管理规定，你知道多少？

企业保密管理规定

1.0 目的

为保证公司保密信息不外露，更好的控制保密文件，特制定本规定。

2.0 范围

适用于保密文件。

3.0 内容

3.1 保密范围

3.1.1 重大的经营方针、发展方向的讨论及其决策内情;

3.1.2 对外合作与商贸洽谈中的内部方案、谈判立场及其策略;

3.1.3 项目招标标底金额、相关项目预算底价、股权、资产评估底价;

3.1.4 讼诉及仲裁和解底线;

3.1.5 评标委员会 报告 (结论、决定)、评标小组审批决定;

3.1.6 尚未公布或付诸实施的投资、经营决策、经营战略等;

3.1.7 财务状况、财务报表、审计报告、财务担保等;

3.1.8 员工的人事档案、涉及个人薪酬收入、奖金等数据资料;

3.1.9 检举及文件、专项调查及稽核监察报告等;

3.1.10 关于重要会议的讨论事项(尚未公开之前);

3.1.11 关于业主或租户的档案资料;

3.1.12 契约、协定或根据协商而决定的事项;

3.1.13 规定、命令别指定的事项;

3.1.14 拟开发的项目;

3.1.15 有关的设计技术资料，商业性情报及业务 渠道 ，技术成果;

3.1.16 技术专利和专有技术秘密等;

3.1.17 规定保密的内部资料及其他属于秘密的事项。

3.2 保密文件的密级确定与管理

3.2.1 凡属于秘密、企业商业秘密的文件和资料均属于保密范围。企业中的秘密、商业秘密一经产生应当由产生部门标明识别标志。识别标志由标识、密级和保密期限三部分组成。

3.2.1.1 秘密标志为：秘密的密级(分为绝密、机密、秘密)、★标识、秘密的保密期限。

为秘密的标识，

前为密级，

后标明保密期限。

秘密的密级划分和保密期限，依照《保密法》规定执行。

3.2.1.2 企业商业秘密的标志为：企业商业秘密的密级(分为商密A、商密AA、商密AAA)、

标识、商业秘密的保密期限。

为企业商业秘密的标识，

前为密级，

后为保密期限。

“商密A“是一般的商业秘密，泄露后会使企业的利益遭受损失;“商密AA“是重要的商业秘密，泄露后会使企业的利益遭受的损害;“商密AAA“是特别重要的商业保密，泄露后会使企业的利益遭受特别的损害。

3.2.1.3 书面形式的公司密级标志标在首页的右上角;非书面的其他实物形式的密级标志在明显易于识别的地方。企业商业秘密的保密期限应当根据情况的变化而及时变更，变更时要在原件上做出明显标志。

3.2.2 保密文件由其制发部门制成正本、副本两份，一份由制发部门分门别类加以保管，另一份由行政部专人保管。保密文件应加盖相应的红色标记(商密A以下的保密文件或资料统一标为“保密”字样)。

3.2.3 保密文件的制发部门应备有发文簿，文件发送至有关部门时，必须请收件人签字或盖章。

3.2.4 总公司及分公司之间进行文件的来往传送或邮寄时，应采用启信函方式，必要时应采用挂号信函方式。

3.2.5 公司内保密文件的传递，除者随行携带方式外，必须加封后传递。不能以文件方式传递的秘密事项必须由直接关系者亲自传达。

3.2.6 保密文件须经制发部门的主管同意后方可。保密文件时，制发部门应将件数量在原件或副本上详细记录，并在发文簿上记载件的去向。

3.2.7 保密文件及其相关草案、其他无用物品超过保密期限，经公司审批同意后可销毁。

3.2.8 保密文件的撰文、传递、接收和保管均要有书面的文件备查，各部门须借用的保密文件“商密A”级以上的文件均须经得部门和主管同意。“商密AA”以上的文件还需经得或批准。

3.3 密件的使用规则

3.3.1 以公司名义传递、发文、保管的保密文件由行政部统一负责传递存档，由行政部负责设定密级和保密期限，或审批;属于部门内部保管、传递的保密文件由部门专人负责保管，密级和保密期限的确定由部门负责人确定，部门主管审批。所有密级文件的等级和标识要求按《保密管理规定》的要求执行。

3.3.2 密级文件由机要人员传递与保存，其他人员不得私自保存密级文件。阅读与传达密级文件须在指定地点进行，不得随意扩大传阅范围。

3.3.3 因公出人员原则上不得携带密级文件和资料，确实需要时，经公司批准后，指定专人保管，并采取必要的安全 措施 ，所有人员不得携带密级文件和资料出境。

3.3.4 不得在通信、电话、传真、电传中涉及秘密事项。不准用普通邮政传递密级文件、资料及属于保密的物品。

3.3.5 未经发文部门许可，不得擅自复印密级文件。

3.3.6 不在不利于保密的场所谈论管理秘密。

3.3.7 不在非保密本上记录秘密。

3.3.8 严守保密纪律，不该看的秘密不看，不该问的秘密不问，不该说的秘密不说。

3.3.9 和合作方谈判要选择利于保密的场所，谈判不得涉及与谈判内容无关的、本公司的秘密。

3.4 奖惩

3.4.1 对保守秘密和保护企业商业秘密成绩显著的人员，企业应依照有关法律、法规的规定给予表扬和奖励。

3.4.2 罚则：

3.4.2.1 对违反本规定3.2.3和3.2.4条款的，给予相关处理;

3.4.2.2 对违反本规定3.2.5、3.2.6、3.2.7、3.2.8、3.3.1、3.3.2、3.3.4、3.3.5、3.3.6、3.3.7条款的给予相关人降职降薪处理;

3.4.2.3 对有下列行为之一的，对人依照《中华 劳动合同 法》第三十九条第(二)、(三)项的规定立即解除劳动合同关系，在上述情形下，公司有权依法不予以经济补偿并依法追究相应：

A、违反本规定3.3.3和3.3.8条款的;

B、有泄露秘密、企业商业秘密行为的。

3.4.3 企业商业秘密受到侵犯时，企业可根据其侵犯程度，采取下列 方法 追究：

3.4.3.1 通过协商或发公司信、律师信，要求对方停止其侵犯商业秘密的行为，其行造成我方损失的，要求对予以赔偿。

3.4.3.2 请求行政执法部门责令其停止侵犯行为，追究其有关法律。

3.4.3.3 向，追究其民事。

3.4.3.4 通过司法途径追究其刑事。

3.4.4 其他相关保密、处罚的事项，按照《保密管理规定》执行。

企业军工项目保密管理规定

一、 军工项目保密组织

保密小组组长：xxx 副组长：xxx

成员：xxx xxx xxx

主要职责是：负责公司军工项目的保密工作。界定密级、制定保密制度、进行保密监督和保密检查 ;确定与联系的人、对涉密载体信息的传送、、存储、使用等，对涉密人员的上岗、在岗、脱岗;对涉密计算机系统、相关设备以及对外宣传等工作进行管理。还有其他需要涉密管理的内容。

二、涉密等级与密级界定

(1)保密期：按军工企业保密资格规定，我公司军工项目属密级，保密期为10年。核心涉密人员脱密期3年，重要涉密人员脱密期2年，一般涉密人员脱密期1年。

(2)密级载体：包括但不限于：技术方案、结构设计、电路设计、工艺流程、技术指标、计算机软件、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、作手册、技术文档、合同协议、相关的函电及信息等。

(3)泄密界定：向公司规定的涉密人员以外的人，泄露军工项目的密级载体资料;帮助或辅导他人使用军工项目的技术;许可他人参观技术使用或产品的生产过程;许可他人转让、使用甲方技术等。

三、涉密部门、涉密人员的确定

1、主要涉密部门：是公司的研发部，涉密的主要人员是xxx xxx xxx xx xxx(在军品管理方面);涉密的次要人员是研发部临时确定的相关测试人员。该部门的保密工作由朱涛负责。

2、 次要涉密部门：是公司的生产部，涉密的次要人员是涉及生产配置技术资料的生产人员。该部门具体的保密工作由蔡海平负责。

3、 涉密信息的渠道负责人：

(1)xxx负责与军方相关沟通军工项目的全面工作;

(2)xx除了负责军工项目信息资料(包括视频资料)的归集、保管、借阅、等工作外，还负责与军方研究所沟通相关技术与产品信息的工作;

(3)xx负责与试用单位的信息沟通，在沟通前要先征求保密小组xx副组长的意见，沟通后要及时反馈沟通情况。

(4)未经保密小组组长的许可不得擅自与军方相关人员联系。

4、军工项目样品的管理人：

军工项目样品(包括相关手册)由研发部门负责管理。存放地点为研发部的实验室，样品管理人为研发部的xxx。实验室钥匙的管理与样品的登记、借用、保存等管理规定，由研发部制定。

5、 军工材料的管理人：库管xxx。在军工材料管理上由研发部负责。

6、 军工项目研发合同管理人：由xxx保管。未经保密小组组长许可，不得向任何人泄露该合同的任何内容。

四、军工项目保密制度

1、涉密人员的管理：上岗前由办公室负责进行保密法知识的培训和考核，并签订保密协议;上岗后，由各涉密部门对本部门涉密人员进行军工项目保密检查、监督管理，办公室协助;离岗时，要向部门移交相关涉密资料载体，由办公室核实确定后，方可办理 离职 手续。严格按保密法规定和军工企业涉密规定，坚守该说的说，不该说的不说;该问的问，不该问的不问的要求。

2、涉密通讯的管理：不在通讯时谈论涉密信息，对方谈话涉及秘密信息事项时应及时制止;不得使用馈赠的手机谈军工项目;不得使用手机短信传送军工项目秘密信息;不得将普通手机与涉密信息系统连接;不得在涉密场所使用普通手机;不得擅自用手机拍照或录音、录像 。

3、涉密计算机系统的管理：不得安装来历不明的软件和随意拷贝他人文件;不要使用盗版软件或来历不明的软盘和光盘存储介质;不得在互联网的计算机上处理和存储涉密信息;不得在涉密计算机上安装视频、音频等输入装置(调试的除外);不得利用未加密的电子函件传递、转发或抄送秘密信息;不泄露口令、密钥和 其它 措施;严格执行“上网不涉密，涉密不上网”的规定。

涉密硬盘中重要的数据要进行安全备份;要安装高等级防火墙安全软件，打好安全补丁，定期使用杀毒软件扫描系统，防止的侵入;设置安全口令不得少于十个字符，并每周更换一次;涉密信息，

不得在QQ窗口沟通，也不得用未加密的邮件传送。

临时协助进行军工产品测试的人员涉密管理，由研发部负责。

4、涉密载体的管理：未经公司保密小组的允许，不私自、保存、出借、销毁涉密介质;不私自携带涉密计算机和介质外出;不私自将涉密计算机送往外部 修理 。

5、涉密宣传与的管理：未经公司保密小组组长批准不得对外宣传;对外公开宣传时，军方单位代号、真实名称、掩护名称不得同时使用;接受媒体采访，不得涉及秘密，特殊情况需要涉及军工项目秘密的，应当办理审批手续;涉及密级的宣传用品的印制必须经保密小组组长的批准;宣传用品涉及军工项目秘密的，应按涉密资料保管，并按规定办理领用手续。

6、涉密会议的管理：未经军方主办涉密会议(或技术鉴定会)的批准，我公司参加涉密会议的各部门或个人，均不得进行私自的涉密询问、照相、录像、录音等活动。未经参会的公司批准，不得在会下私自会见军方人员，沟通交流涉密的军工项目。

7、泄密报告的管理：

(1)发现军工项目秘密载体在使用中下落不明，应在八小时内向公司保密小组报告,向军方报告不得超过24小时，同时应积极采取补救措施。

(2)确认泄密的期限，绝密级10日内无下落，机密级、秘密级60日内查无结果的，以泄密论处。

8、军工样品和材料的管理：研发部负责军工材料管理和军工样品的管理，特别是军徽和军帽的管理，完善相关管理规定。由办公室协同研发部定期盘点检查。

9、军工产品的生产管理：由公司生产部负责制定，经审批后落实保密规定。

五、涉密监督检查制度

公司保密小组全面负责军工项目的保密监督检查工作。研发部是保密小组委托的军工项目档案管理部门，具体负责涉密军工档案的具体工作;办公室是保密小组委托的日常监督检查部门，具体开展日常的涉密监督与检查工作。

保密纪律管理规定

一、总 则

1， 根据《中华保守秘密法》，《反不正当竞争法》，《科学技术保密规定》和《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》的精神，结合本公司的实际，特制定本规定。

3， 保密工作原则：积极防范，突出重点，严肃纪律。 全体员工应该做到：不该问的不问，不该说的不说，不该看的不看，不该做的不做。

4， 任何人不得在生产车间进行拍照，如遇外地客商及参观人员拍照，员工要主动阻止。任何闲杂人员不得随便进入车间，参观人员必须由中层以上陪同，如有违反每一位员工都有制止的权利。

二、保密具体规定

5， 文件和资料保密：

a)拟稿。文稿的拟定者应准确定出文稿的密级

b)印制。文件统一由行政管理部门印制。

c)复印。复印秘密文件和资料，由主管批准。

d)递送。携带秘密文件外出由两人同行。并包装密封。 e)保管。秘密文件由行政主管部门统一保管，个人不得保存。如需借阅，由主管批准，并于当天收回，不准借阅者复印。不得随意翻阅不属自己负责的文件，账本表册函件。

f)归档。没有解密的文件和资料存档时要在扉页上注明原定等级，并按有关规定执行。

g)销毁。按档案管理有关规定执行。

6， 对外披露信息，按公司规定执行，批准程序如下： 承办人请示请示请示

7， 员工个人或近亲不得经营和投资与公司有关的事业，员工不得兼任公司以外的任何职务。

8， 严守公司机密。公司为实施的经营战略，经营方向，经营，经营项目及经营决策不得泄露。

9， 不向客户或外界人员谈论本公司的一切事物。一切内部文件、资料、报表、 总结 等，都应做到先收锁在离人，保证桌上无泄漏。

10， 本公司财务报表，预算报告，统计报表，人事档案，主要技术图纸，工资性及劳务性收入资料，内部合同，协议， 意向书 及可行性报告，重要会议记录任何人不得泄露。 本公司员工离开公司后，不得用公司的技术秘密(包括公司经营所特有的专利)，为他人和自己服务。

11.公司保密内容按以下划分;

A绝密级。公司的电话、传真、书信;非公开的 规章制度 、、报表及重要文件;公司个人情况;正在进行研究的经营与具体方案，公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、技术资料。

B机密级。公司传真、电话、合同;生产工艺及指导生产技术的文件和资料;员工档案;组织情况、人员编制。人员任免(未审批)，公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况。

C秘密级。公司的经营数据， 策划方案 及有损于公司利益的其他事项;公司人事档案、合同、协议、职员工资性收人、尚未进人市场或尚未公开的各类信息。

12. 属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、、摘抄、保存和销毁，由办公室或主管副委托专人执行;采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑部门负责保密。

13.属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施。

14. 在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经批准。

15.具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施：

(一)选择具备保密条件的会议场所;

(二)根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定;

(三)依照保密规定使用会议设备和管理会议文件;

(四)确定会议内容是否传达及传达范围。

16.不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。

三、出现泄密后的措施及处罚规定

17.公司发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告办公室;办公室接到报告，应立即作出处理。

18.对公司的商业秘密、知识产权等相关信息泄露造成重大经济损失的要追究当事者的赔偿。

公司如何建立保密制度?

1、严守秘密，不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏公司机密或涉及公司机密。2、不得向其他公司员工窥探、过问非本人工作职责内的公司机密。3、严格遵守文件(包括传真、计算机盘片)登记和保密制度。秘密文件存放在有保密设施的文件柜内，计算机中的秘密文件必须设置口令，并将口令报告公司。不准带机密文件到与工作无关的场所。不得在公共场所谈论秘密事项和交接秘密文件。4、严格遵守秘密文件、资料、档案的借用管理制度。如需借用秘密文件、资料、档案，须经批准。并按规定办理借用登记手续。5、秘密文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。因工作需要翻印、时，应按有关规定经办公室批准后办理。件应按照文件、资料的密级规定管理。不得在公开发表的文章中引用秘密文件和资料。6、会议不得随意传播会议内容，特别是涉及人事、机构以及有争议的问题。会议记录(或录音)要集中管理，未经办公室批准不得外借。综上所述，高科技公司要完善保密制度，防止出现泄密的，在上文提到的公司保密承诺书范文中，员工要写清保守公司秘密的承诺、遵守公司各项规定，并承诺离职后两年内也做到保密义务。承诺书经过员工签字生效，如果在今后的工作过程中发生泄密的事情，员工会受到相关处罚。

保密管理制度规定的保密的内容是什么

法律分析：保密要点是指必须确保安全的核心事项或者信息，主要涉及以下内容：不宜公开的科学技术发展战略、方针、政策、专项；涉密项目研制目标、路线和过程；敏感领域资源、物种、物品、数据和信息；关键技术诀窍、参数和工艺；科学技术成果涉密应用方向；其他泄露后会损害安全和利益的核心信息。

法律依据：《中华保守秘密法实施条例》

第二十二条 销毁秘密载体应当符合保密规定和标准，确保销毁的秘密信息无法还原。

销毁秘密载体应当履行清点、登记、审批手续，并送交保密行政管理部门设立的销毁工作机构或者保密行政管理部门指定的单位销毁。机关、单位确因工作需要，自行销毁少量秘密载体的，应当使用符合保密标准的销毁设备和方法。

第二十三条 涉密信息系统按照涉密程度分为绝密级、机密级、秘密级。机关、单位应当根据涉密信息系统存储、处理信息的密级确定系统的密级，按照分级保护要求采取相应的防护措施。

保密管理制度

1.目的

为确保客户及本公司的合法权益不受侵害，同时维护本公司的公正形象，防止泄密，本公司所有人员均有义务保守客户及本公司的技术和商业秘密。

2.范围

适用于本公司所有人员及质量活动。

3.职责

3.1实验室主任

3.1.1 落实保护机密信息和所有权的各项措施实施所需的资源和人，对违反本规定的行为进行处理或授权相关人员处理。

3.2质量负责人

3.2.1 组织相关人员开展违反本规定行为的调查，并根据实际情况提出违规处理意见；

3.2.2 对违反本规定的行为及时向实验室主任报告；

3.2.3 批准借阅保密资料。

3.3资料员

3.3.1 按照本程序做好文件和记录的保密管理。

3.4样品

3.4.1 做好客户样品的交接工作，记录客户对样品及资料的保密要求。

3.5测试工程师

3.5.1 对检测的过程、记录、报告内容做好保密工作。

3.6监督员

3.6.1 负责保密工作的监督，如发现有泄密现象，应及时报告质量负责人。

3.6.2 负责对相应部门进行随时考核检查并作记录。

4.保护措施

4.1样品与资料的保密控制

4.1.1 业务员在接受客户委托时，要询问客户对样品以及技术资料的保密是否有特殊的要求，将特殊要求信息填写在委托单上，以便样品及资料在流转过程中接触到的所有相关人员知晓并按照其要求执行。

4.1.2 对于样品与资料的流转，只允许指定流转人员接触，其它人员未经允许不得擅自接触样品及浏览相关资料，因个人行为而导致的泄密情况将按照本程序内容进行处置。

4.1.3 样品针对有特殊保密要求的样品在仓库存放时应给予充分的保密措施；资料员对客户所提供资料的存放不可较长时间的脱离其范围，以免为无关人员获得导致泄密，客户的任何资料未经客户同意，不得外借或无关人员查阅、复印。

4.2检测过程和检测结果保密的控制

4.2.1 在检测过程中，检测人员应对检测的内容及结果保密，拒绝回答无关人员及外部来访人员有关样品信息及可能涉及到的问题。

4.2.2 样品和资料在检测过程中应该由负责的检测人员实时控制，不得较长时间脱离负责人员的范围，以免为无关人员获得导致泄密。

4.2.3 当客户需要参观及进行与其工作有关的检测活动或验证所需检测物品的准备、包装和发送时，需要由质量负责人同意，由检测组主任或其指定人员陪同，在确保其它客户样品及资料信息安全的情况下进行，需谨慎对待客户提出的问题及要求，以免涉及到其它客户的样品及资料信息安全问题。

4.2.4 与检测有关的文件资料由资料员归档保存，未经允许不得泄露。

4.3记录的保密

4.3.1 检测过程中的原始数据应记在原始记录单上，在检测项目的流转过程中，相关人员不得将原始记录信息泄露给无关人员。

4.3.2 所有检测资料由管理组统一汇总并由资料员统一保管存档，无关人员未经允许不得查阅，如需查阅需经技术负责人批准。

4.4电子资料信息的保密控制

4.4.1 检测过程中所涉及到的电子资料信息在流转过程中，根据《计算机文件及数据控制程序》的要求，需由相关人员严格控制，未经允许不得擅自转发、打印及提供给无关人员浏览，在电脑中浏览的资料信息应实时受到相关人员的控制，相关人员在离开电脑前需对其电脑显示的信息进行关闭或者屏蔽处理，以免无关人员擅自浏览导致泄密。

4.4.2 以传真、电子邮件或其他电子手段传递的资料信息（包括检测记录、报告等）应明确收取人的信息，在确认收取对象确实为实际需要提供资料信息的收取人时，方可传输。

5.泄密的处置

5.1 监督员负责对程序执行情况进行监督，本公司任何人员发现他人有泄密行为，均有义务且有权报告给质量负责人，质量负责人组织调查，并根据实际情况提出处理意见，由实验室主任或其授权人员处理。

5.2 对泄密情况的调查及处理，质量负责人需根据《记录控制程序》做好相关的记录，交由资料员整理归档，必要时应报上级有关部门。

涉密文件信息资料保密管理制度

一、总则为加强涉密文件信息的保密管理，确保机密安全，维护利益和稳定，根据《中华保守秘密法》和机关涉密文件管理的有关规定，制定本制度。二、适用范围本制度适用于本单位内所有与秘密有关的文件、信息、的存储、传输、调阅和销毁等工作。三、保密等级涉密文件信息分为绝密、机密、秘密三个等级。各等级的定义及保护要求见《中华保守秘密法》和有关文件。四、保密所有都应认真执行涉密文件信息保密制度及有关规定。单位及相关部门负责人应当加强对员工的保密教育和培训，并严格监督和管理涉密文件信息工作。凡涉及单位和个人利益的泄密行为，一经查实，将依法依规追究。五、保密措施1、存储（1）绝密级别的涉密文件信息应存放在特定的室或柜中，门窗应装有防盗、防火、防水等安全设施。（2）机密级别的涉密文件信息应存放在定点的柜中，并采取加密措施。（3）秘密级别的涉密文件信息应分类存放，定期检查并采取必要的措施。2、传输（1）绝密、机密级别的涉密文件信息不得通过互联网、电子邮件、传真等公共网络和设备传输，应通过安全通道进行传输。（2）秘密级别的涉密文件信息可在保护措施加强的情况下通过互联网传输。3、调阅（1）绝密、机密级别的涉密文件信息应由特定人员进行调阅，调阅前需经过审批程序。（2）秘密级别的涉密文件信息在标明其保密等级后，可以根据需要进行调阅。4、销毁（1）涉密文件信息应按照规定的销毁周期和方法进行分类销毁，销毁前应进行审批。（2）绝密级别的涉密文件信息应进行密级撕毁、焚烧等方式的销毁，销毁过程中需由专人进行监督。（3）机密级别和秘密级别的涉密文件信息应采用碎纸机将其毁灭，碎片应分散投放或交由专门的收购单位进行处理。六、附则1、本制度由本单位保密工作小组负责解释和监管。2、本制度的修改和补充，应当经过本单位保密工作小组的审批。本制度未规定的事项，按照有关文件和规定执行。3、本制度自公布之日起施行。本制度解释权属于本单位保密工作小组。

机关单位应该建立哪些保密管理制度

规定机关、单位实行保密工作制，体现了《中华宪法》第二十七条关于一切机关“实行工作制”的要求。保密工作制主要包括干部保密工作制、定密制、保密要害部门部位负责人及制、涉密信息系统管理和维护人员制等。实行保密工作制，有利于加强保密工作组织，明确相关人员保密工作职责，确保保密工作落到实处。

“健全保密管理制度”，是指机关、单位依据有关保密法律、法规、规章的规定，结合本机关、本单位涉及秘密的具体情况，制定本机关、本单位的保密制度。主要包括：秘密确定、变更和解除制度，涉密信息及涉密载体保密管理制度，信息系统和信息设备保密管理制度，信息公开保密审查制度，保密要害部门部位保密管理制度，干部保密管理制度，涉密人员保密教育和管理制度，保密工作制考核制度等。

“完善保密防护措施”，是指机关、单位为确保秘密安全所采取的管理措施和技术措施，包括人防、物防、技防等。如对涉密信息系统实行分级保护，采取技术防护措施等。

“开展保密宣传教育”，是指机关、单位应当定期对特别是干部和涉密人员进行保密形势、保密法律法规、保密技术防范知识等方面的教育培训，以增强保密意识和保密技能。

“加强保密检查”，是指机关、单位应当切实加强对本机关、本单位遵守保密法律法规、落实保密、采取保密防护措施及其效果等进行检查，以查促管，以查促防，以查促改，以查促教。