国企是否允许搞团建 国企是否允许搞团建活动

劳动法关于团建规定

公司团建扣期，这是不合法的行为，根据我国劳动法规定，公司多人一起的活动属于正常的上班时间，不能算是期时间而扣除，甚至如果是在星期天举办的话，还要给员工支付一定的薪水，所以如果有公司这样要求员工的话，大家就可以这家公司，让他赔偿我们应得的合法权益。

国企是否允许搞团建 国企是否允许搞团建活动

国企是否允许搞团建 国企是否允许搞团建活动

国企是否允许搞团建 国企是否允许搞团建活动

一、根据劳动法规定公司团建扣期不合法

随着的发展，法律的健全，我国劳动法明确规定，公司团建属于上班性质，不应该利用员工休息的时间去搞团建，如果利用团建扣掉员工的期是不合法的，很多打工人都不知道这个知识，希望大家能够广泛科普，一定要保护好自己的合法权益不被侵犯。

二、公司团建应该以团结为核心，不应让员工生存怨气，不利于团建目的

有些公司就是不顾劳动法的规定，偏偏要占用员工的放时间团建，这样做不仅达不到团建的目的，反而会让员工们对公司产生厌恶感，从而更加的不想为公司好好工作，后的结果就是公司没人认真工作，公司效应也一落千丈。

三、员工的归属感不是靠简单的团建而建立的，应该从多方面考虑

公司搞团建的目的是为了让员工对公司有更多的认同和归属感，从而让员工更加心甘情愿的为公司工作，小编觉得小企业大可不必这样做，设定一个合理的绩效，只有高工资才能让打工人对公司感恩戴德，所以公司想要效应好还是多想想给员工涨工资吧。

综上所述，根据劳动法规定，公司团建扣期，这是不合法的行为，并且对于增强员工对公司的认同感是起相反的作用的，所以小编建议公司不要想着占员工的便宜，还是多给员工们才是激发员工干劲的方式。

法律依据：《中华劳动法》

第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予，责令改正，并可以处以罚款。

第九十一条用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。可以向劳动局的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

公司该不该把团建当？员工该如何面对团建？

公司应不应该把团建当做，自己觉得不应该只是一个工作流程的问题，或者说公司为了建设团队队伍而进行一定一定活动，只能说公司团建做的好，那就是对员工的做的不好，那就是对员工的负担，所以刚开始就把这个作为一个待遇去宣传，其实不恰当。

公司做团建的目的是什么？是为了让员工放松吗？不是自己也参加过后也答应过两个公司，公司举办团建的目的是为了让员工更好的融入工作的团队，让同事之间彼此更加熟悉，让大家能够更好的为了这个团队的目标而努力，而不是说让员工放松换句话来说，公司组建这个团建的目的仍然是为了让员工更好的工作，并且给公司创造更大的效益，所以才会有团建，而且有的公司团建，他赶在下班的时候赶在周六周日，这种情况就非常的讨厌，对员工已经造成了一定的负担，影响正常生活。

有的公司团建就赶的很巧，基本上都是周五的晚上或者周六的晚上，下班了提前走，一会儿大家去吃个饭，或者说唱个歌，蹦个迪之类的，或者周六周日一块儿出去旅游一块出去登山当然费用之类的都是公司划的，毕竟叫公司团建，员工个人掏钱，还叫什么公司团建，我自己旅游我非要跟你们去吗？所以说公司团建这个东西它时间选的恰当，活动内容选的好，对公司来说是个好事，对员工来说也是个好事，它是可以做到两全其美的。

真正大的公司都会有团建，起码说一个月会有一次，尤其是在国企之类的国企央企，这样的企业平常没事出去吃个饭之类的，那肯定会有的呀，不可能说一个月都没有一次这样的集体活动，那不正常，而且出去吃饭当然也都是单位掏钱，跟普通的职工没有关系，这也算是团队文化建设的一部分。

国企年会聚餐合规吗

这种要分情况而定。

公款单位内部聚餐肯定是违规的。

单位餐费报销是有严格规定的,同城来客不能接待、没有接待条子不能接待,超标准不能接待等。单位内部就更不能用公费大吃大喝了。

公司强制员工参加团建违法吗？

不合法，团建如果是安排在休息时间举行，而且强制参加的话是违法的。

加班，是指除法定或者规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及法定期期间延长工作时间，称为“加班”。

而团建的时间如果是安排在规定的工作时间以外的，虽然不是在公司上班，但也是属于加班的时间范畴。

公司随便强制要求员工加班是属于违法行为。劳动者有权拒绝加班，用人单位违法延长工作时间可向劳动监察投诉。具有下列情形之一的，用人单位安排加班，劳动者不得拒绝：

1、发生自然灾害、或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。

2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。

3、必须利用法定节日或公休日的停产期间进行设备检修、保养的。

4、为完成国防紧急任务，或者完成上级在外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。

现在还有什么单位和国企会组织员工旅游？

一般来说比较大的单位，比如说高科技的单位或者互联网企业会组织员工出游。

现在来说，国企一般是不会组织单位员工集体旅游了，怕出意外承担，但是有一些非国企的一些企业还是会组织员工旅游的。

一般教师这个职业，可能经常会组织旅行之类的。

你说的问题，现在还有什么单位和国企会组织员工旅游，那怎么没有了我们嗯，河南南阳油田，嗯，基本上每个单位就有嗯组织去旅游的，每年嗯就是谁不出去旅游的也发到嗯，旅游的这个经济，嗯，发到每个人的账户上的，嗯，咱们没有，嗯，过去组织去旅游的。或许去new的地方，有的原因去旅游，去旅游了也可以报销，有的不愿意去旅游的，就旅游的钱发到你的工资卡上了。

国企现在都不组织旅游，但是每年有红色教育和学习。

一般来说没有人敢于冒这个风险吧，都是偷偷发钱了事。

公司团建是强制性的吗？长时间不参加团建会不会被排挤？

公司团建一般是自由参加的，所以没有强制性。长时间不参加团建有可能会被排挤，因为其他人会认为能没有团队意识。

确实是强制性的，有可能会被排挤，毕竟团建同事之间会经常的联络感情，你长久不参加他们会觉得你搞特殊。

从形式上讲，团建属于自愿参加的范畴，不是强制性的。

但当员工多次没有参与团建活动时，可能会遭受排挤，同事们可能会觉得他不合群，从而慢慢疏远。不利于职场生存。

我认为是强制性的，因为不参加就会被开除，所以不存在长时间不参加会被排挤的情况。