公司职位大小排名 公司的职位排名

一般公司职位等级从大到小排列具体如下：

公司职位大小排名 公司的职位排名

公司职位大小排名 公司的职位排名

公司职位大小排名 公司的职位排名

1、，级别（3个级别－高级，，），CEO需要向董事局汇报。

2、总裁，会长President(4个级别－高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁），向CEO汇报。

3、（2个级别－，副）。

4、总监（相当于项目ProjectMar，国内有些公司的项目只能算项目跟单员，的导演也是Director,由此可以知道一个项目的能耐）。

5、Mar(3个级别－高级，，副）。

6、主任，主管Supervisor（3个级别，高级主任，主任，副主任）。

7、组长，拉长LineLeader(2个级别，组长，副组长）。

8、普通员工Worker(可以封2-3个级别）。

公司职位的重要性和必要性：

岗位管理代替了身份管理，职工不再有对应行政级别，打破了传统的“干部”和“工人”之间的界限，干部工人统称为企业员工，在什么岗位、承担什么岗位职责、享有什么岗位薪酬待遇。

规范岗位管理，实现定岗定编，能够避免管理中的随意性，防止职责重叠和职责疏漏。明确岗位间的组织关系和业务关联，能有效提高组织运转效率。通过岗位管理，能使员工明确自身岗位职责，知道其工作的意义。同时，有利于员工认识到自己和岗位要求的距，明确学习成长的方向和目标。

不同的公司，不同的部门，都是有不一样的职位的，比如销售总监、销售主管等职位都是市场营销才有的岗位。现在常见的职位如下：

1.董事，级别（3个级别-高级，，），CEO需要向董事局汇报。

2.总裁，会长(4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)

3.（2个级别-，副）。

4.总监 (相当于项目)，但国内有些公司的项目只能算项目跟单员

5.(3个级别-高级，，副)。

6.主任，主管（3个级别，高级主任，主任，副主任）。

7.组长(2个级别，组长，副组长)。

8.普通员工(可以封2-3个级别)。

拓展资料

职位（ition），它是指机关或团体中执行一定任务的位置，即只要是企业的员工就应有其特定的职位，它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成，简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务的人，随着语义的拓展，职位也代表着职务。

董事会，是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策和业务执行机构，公司设董事会，由股东（大）会选举。

总裁为、商业组织机构中的一种职位，一般是组织中某一事务主要负责人或行政人。总裁不等同于CEO，在公司中两者通常是不同职位，而在则两者通常为一人兼任。

传统意义上是一个公司的人或该公司的创始人。但实际上，所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业，通常就是整个组织里职务的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里 (如跨国企业)，所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的负责人。

资料来源

企业职位名称 高层管理职位 ） 1.（总裁）2.副 3.人力资源总监4.财务总监(CFO) 5.营销总监 6.市场总监(CMO)7.销售总监8.生产总监 9.运营总监 10.技术总监(CTO) 11.助理 人力资源管理职位 1.人力资源 2.人力资源助理 3.人力资源专员 4.主管 5.员工培训与发展主管6.培训师 7.培训专员 8.绩效考核主管 9.薪资主管 10.薪酬分析师 11.人力资源信息系统 12.员工记录 财务与会计职位 1.财务 2.财务助理 3.预算主管 4.财务成本控制主管 5.应收账款主管 6.会计主管 7.资金主管 8.投资主管 9.融资主管 10.财务分析师11.预算专员 12.投资分析专员 13.资本市场分析专员 14.核算专员 15.税务专员 16.出纳员 17.簿记员 18.收银员 行政管理职位 1.行政 2.行政助理 3.行政主管 4.秘书 5.秘书 6.翻译 7.档案员 8.前台 9.行政事务管理专员 10.物业主管 11.法律事务主管 12.法律事务助理 13.法律顾问14.公司律师 15.战略部主管 市场营销职位 1.市场部 2.市场助理 4.客户维护主管 5.客户关系主管 6.市场调研主管 7.市场研究专员8.市场策划主管 9.市场拓展 10.促销主管 11.广告企划主管 12.媒介推广专员 13.公关主管 14.公关助理15.客户代表 16.美工 17.产品主管18.产品助理 销售职位 1.销售部2.销售助理 3.大区 4.办事处5.店面6.渠道 7.销售代表 8.销售统计员9.电话销售代表 生产职位 1.厂长 2.副厂长 3.生产主管 4.制造部 5.工程技术部 6.生产工程师 7.工业工程师 8.供应商管理工程师 9.产品设备工程师 10.车间主任 11.生产调度员12.质量控制主管 13.质检员14.质量安全技工 物流职位 1.采购2.采购工程师 3.采购专员 4.物流 5.物流规划专员 6.材料管理专员 7.仓储主管 8.仓库 9.商品保管员 10.货运主管11.商品储运员12.商品护运员13.理货员 技术职位 1.技术主管 2.技术支持 3.研发主管 4.产品规划主管 5.产品开发工程师 6.产品开发技术员 7.产品质量工程师 8.质量工程师 9.安全工程师 10.安全员 11.包装设计师 12.材料工程师 13.模具工程师 14.机械工程师 15.工艺工程师 17.电子工程师 18.食品工程师19.环境检测工程师 20.环境治理工程师 21.通讯测试工程师 22.通讯工程师 23.硬件工程师 24.部件工程师 25.布线工程师 26.系统开发工程师 27.计算机 28.软件工程师 29.测试主管 30.系统测试工程师 31.软件测试工程师 32.数据库工程师 33.高级程序员 34.系统应用工程师 35.系统分析员 36.系统作员 37.网络工程师 38.网络管理工程师 39.网络 40.网络安全工程师 41.工程技术项目 42.质量监督工程师 43.质量监督员 44.安全监督员 45.检测员 46.造价工程师 47.建筑设计师 48.土木建筑工程师 49.结构设计工程师 50.道路桥梁工程师 51.园林工程师 52.城镇规划设计工程师 53.水利水电工程师 54.给排水工程师 55.暧通工程师 56.网站主编 其他职位 1.项目 2.项目助理 3.审计主管 4.审计员 5.统计分析专员 6．管理顾问 7．人力资源顾问 8．行业顾问 9．软件咨询顾问 10．电子商务高级顾问 11.体系认证咨询师 12.房地产营销专家 13.房地产经纪人 14.健身教练 15.大堂 16.餐厅 17.食品质量控制主管

1、

拓展资料：

职等是针对岗位的等级划分，各个序列下的岗位，可依据职等进行横向比较。例如：各部门如财务、销售、人力资源属于同一职等。职级是同一序列岗位薪资维度在级别上的区分，例如销售代表岗位，可分为普通销售代表，中级销售代表，高级销售代表三个职级。

资料参考：

董事局（也叫董事会）2.3.（也叫执行总监）4.5.主管（或主任）6.组长（或科长、拉长、车间主任）7.班长8.员工管理层（班子）、中层干部（各部门负责人）

在企业内由低到高排列为：管技、副科级、正科级、副处级、正处级、副局级、正局级

职务层次分为：正职、副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职

、副、董事、总裁、、副、高级总监、总监、高级、厂长（有些公司厂长比高级大）、、副、高级主任、主任、主任助理、车间、班长、组长、职工。

企业职工是指与企业订立劳动合同的所有人员，含、和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，也属于职工的

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拓展资料：

职等是针对岗位的等级划分，各个序列下的岗位，可依据职等进行横向比较。例如：各部门如财务、销售、人力资源属于同一职等。职级是同一序列岗位薪资维度在级别上的区分，例如销售代表岗位，可分为普通销售代表，中级销售代表，高级销售代表三个职级。

资料参考：