山西省事业单位聘用合同书怎么写？

小乐今天给分享山东省事业单位聘用合同范本的知识，其中也会对山西省事业单位聘用合同书怎么填进行解释，希望能解决你的问题，请看下面的文章阅读吧！

山西省事业单位聘用合同书怎么写？

山西省事业单位聘用合同书怎么写？

山西省事业单位聘用合同书怎么写？

1、法律主观：在事业单位上班签合同和不签合同有很大区别。

2、 1.属于合同制和非合同制员工的区别。

3、根据《事业单位人事管理条例》第九条 事业单位公开按照下列程序进行： (一)制定公开方案; (二)公布岗位、资格条件等信息; (三)审查应聘人员资格条件; (四)考试、考察; (五)体检; (六)公示拟聘人员名单; (七)订立 聘用合同 ，办理聘用手续。

4、 其中第(七)订立聘用合同，办理聘用手续。

5、是目前事业单位实行合同制聘用管理的依据。

6、简单说，签订了合同，属于正式员工，不签合同，属于 临时工 。

7、 2.现在事业单位自2014年7月1日开始实行聘用员工合同制，详见“事业单位人事管理条例”。

8、因此，被事业单位正式录用的，都必须签有“聘用合同”，一签三年，三年到期后，总评合格人员，可继续续聘即续签再三年，以此类推。

9、三年内包括三年不合格的，单位有权劝退或辞退，凭的就是“聘用合同”。

10、所以，一旦没有签合同了，就属编外人员了。

11、 3.签合同就享受合同中的岗位、职位、 工资 、待遇。

12、不签合同，就没有固定的岗位、职位和对应的工资、待遇。

13、因此，签合同与不签合同，现在是正式员工与非正式员工的区别。

14、 如果事业单位 不签劳动合同 ，上面内容可以了解参考。

15、法律客观：《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立 劳动关系 。

16、用人单位应当建立职工名册备查。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。