中石油外派年薪100万 中石油外派年薪100万是真的吗

三桶油海外待遇

海外待遇好。

中石油外派年薪100万 中石油外派年薪100万是真的吗

中石油外派年薪100万 中石油外派年薪100万是真的吗

1、工资方面：中石化海外工作期间月薪资8000-10000元（含国内保险），包伙食、住宿，包回国旅。中石油外派海外的年薪薪酬情况主要取决于其等级，一级：每年三万至五万元，二级：每年十万至二十万元，：每年二十万至三十万元，四级：每年三十万至五十万元，五级：每年五十万至八十万元。中海油年薪20万。

2、员工方面：中石化公司购买人身意外伤害险以及规定的各类保险。海外工作4个月回国休一次，每次休时间30天，休期间薪资待遇为3000元。中石油每月根据总部出台的海外护航政策可获得一定的津贴。还可享受各种在岗注册学习补贴及周末休息补贴等其它费用补助。中海油每年可以回家休息一个月，单位交养老保险，医疗保险及意外伤害险。

中石油上班年薪几百万

年薪两百万。中石油普通员工分主管和高级主管，主管20w左右，高级主管25w左右。副处长：30w左右，正处长：35w左右。高级主管升副处可能要经历很长时间，有的能花10到20年，当然背景很深厚的除外。

中石油深圳研究院待遇

中石油深圳研究院待遇年薪达到100万。中石油深圳研究院好、工作环境舒适、上班时间正常、不加班、有五险一金。中石油深圳新能源研究院有限公司成立于2021年12月21日，注册资本1亿。

石油统一工资制度标准

(一)工资构成方面

基本工资=岗位工资+技能=五险一金(部分省市六险两金、加了补充医疗保险和企业年金)+交通补助+劳保用品+旅游费(部分岗)+烤火费+通话补贴+餐补奖金=绩效奖金+年终奖+其他。

(二)大致年薪

初入职的应届生一般来说，本科生薪资在3500

5000元左右，硕博士4500

7000元，不同岗位也有距，据了解，大部分科员员工年薪处于8至9万左右(除去五险一金)，随着职级的晋升，薪资也会有调整。

(三)职称级别薪资(分岗位)

1.合同化用工(校园入职均为合同化用工)

合同化工是有编制的，直接和局级机关签合同，待遇，无限期合同，学历要求较高，本科及以上。待遇好，一般划分为“工资2600

3000+餐补800

1000+交通费800

1000+月安全奖1000

1200”几个部分。一般而言，普通的一名技术员月薪在5000元以上，助理工程师、工程师、高级工程师相对来说会更高一些，高级工程师月薪基本可达8000元以上。在中石油里的职称级别可细分为普通员工、主管、副科、正科、副处、正处及以上，不同级别也分别对应了不同的工资水平，普通员工年薪可达10万左右，正科16万左右，处级少20万以上。除此之外，由于不同部门、不同公司之间的效益距，很多岗位年薪甚至可达60万以上。

2.市场化用工这类员工是和局级机关下处单位签合同，待遇仅次于合同工，同时学历要求较低，体现在工资上，起始工资稍低，部分在入职初期享受不了，但随着工龄增长，也逐渐会跟上。

3.属地化用工属地化，就是从当地劳务公司雇佣员工入职，公司开在哪里就在哪里招人，工人的户籍在企业所在地。相对于前两者，各种基本都没有。属地化员工和市场化员工的别不是很大，初级工每月所有钱算完不到0，中级不到3000，高级工3000左右。

石油储量排名靠后的原因

1、石油储量排名靠后，主要是因为石油储量大与港口和储存设施有关。但我国港口吞吐量非常有限，还有其他资源需要港口储备，无法容纳大量石油。

2、此外，储存大量油需要大量的储存设备。当然，这种储物装置并不是简单地制作一个又高又大的铁罐就可以存放的储物装置。必须考虑环境影响，例如适当的温度和石油的挥发。这也表明安全是重中之重，石油储存成本高昂。

法律依据

《劳动法》第四十六条规定

用人单位工资分配遵循按劳分配原则、实行同工同酬和工资保护制度，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

中石油、中石化的待遇怎么样？

中石化和中石油是国有企业，薪酬待遇比较可观，但每家企业的岗位不同，服务年限不同：

1、同化劳动待遇不错：工资2600－3000＋伙食补助费800－1000＋交通费800－1000＋每月安全奖1000－1200，一般5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师以上，高级工程师8000以上。

2、员工相当于助理工程师，1月份超过5000人。

3、如果我是主管，我将负责副科、师科、副科、主修及以上科目：我每月负责副科至少8000元，相当于高级工程师。除此之外，我还会节省钱，获得季度奖励和其他的钱。

4、普通合同员工：每年约10万，正科约16万，据说部门级别至少在20万以上，视部门而定，“好部门可能60万”。

5、以市场为导向的员工：整体教育水平较低，起薪也较低。以市场为导向的员工入职时不提供岗位补贴，一段时间后提供。其他都是一样的，但是到年底分红的时候可能会有一点别。

6、本地化劳动力：指公司所在地，职工户籍所在地。业内人士认为，本土化员工的薪酬与市场化员工的薪酬别不大。换句话说，本地化员工的薪酬与本地化员工的薪酬相似。换句话说，工人的工资并不高。“一般合同员工的工资要求保密，所以高工资一般指合同员工。”

7、劳务派遣：其实行业内外很多人都知道待遇比较，主要是做一些没有技术含量的工作，和公司没有关系。

中石油，中石化都是我国大型的石化公司。

在国企中这两家公司的待遇都是非常好的。比一般的事业单位都要好一点。如果能进去上班，是一个不错的选择。两家公司在国外都有很多办事处的。补助和工资都是比较高的。

中石油和中石化有很多种岗位的。每种岗位待遇都是不同的。

中石化、中石油待遇：

1.工资方面：

工资核算方式：以中石化为例

基本工资+绩效奖金+劳保用品+通话补贴+住房补贴+五险一金

中石油目前用工分三种一种是合同化用工、市场化用工、属地化用工，合同化用工待遇相当好，工资2600到3000+误餐800到1000+交通费800到1000月安全奖1000到1200，普通技术员5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上，科员等同于助理工程师，一月5000以上过了是主管，副科、正科、副处、正处及以上，正科一月8000以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱。

2.待遇方面：

1）过年过节必须有购物卡、柴米油盐这是必备的。

2）定期会有季度奖、年终奖。

(以上所说均为平均水平，不同工作岗位待遇也会随机调整)

范围

国内院校应届毕业生：本科及以上的应为国内普通高等院校二本及以上统招统分毕业生， 高职(专科)应为统招统分专科层次毕业生，高职(专科)以下的应为中等专业学校毕业生。我是石化的油服的一名员工，这么说吧，只要是前线干活的工人普遍都不高，所谓高的都是正科级以上的干部，而且目前企业重组后，一线干活的工人更少了，劳务工走了不少，正式工又有好多人不愿意呆在前线，都觉得没前途，所以这是现在的客观事实，其实央企的发展前景都不错，有实际的需求，有强大的支持，存续时间长，有行业经验和积累，也正因如此，会有各种积弊是在所难免的，只要能够顺应时代潮流，及时做出改变，央企还是重要的择业选择。

石油化工公司(英文缩写Sinopec Group)是1998年7月在原石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业，是独资设立的国有公司、授权投资的机构和控股公司。公司注册资本2316亿元，为法定代表人，总部设在。

工资核算方式：以中石化为例

基本工资+绩效奖金+劳保用品+通话补贴+住房补贴+五险一金

中石油目前用工分三种一种是合同化用工、市场化用工、属地化用工，合同化用工待遇相当好，工资2600到3000+误餐800到1000+交通费800到1000月安全奖1000到1200，普通技术员5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上，科员等同于助理工程师，一月5000以上过了是主管，副科、正科、副处、正处及以上，正科一月8000以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱。

待遇方面：

1.过年过节必须有购物卡、柴米油盐这是必备的。

2.定期会有季度奖、年终奖。

(以上所说均为平均水平，不同工作岗位待遇也会随机调整)

中石化、中石油待遇：

1.工资方面：

工资核算方式：以中石化为例

基本工资+绩效奖金+劳保用品+通话补贴+住房补贴+五险一金

中石油目前用工分三种一种是合同化用工、市场化用工、属地化用工，合同化用工待遇相当好，工资2600到3000+误餐800到1000+交通费800到1000月安全奖1000到1200，普通技术员5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上，科员等同于助理工程师，一月5000以上过了是主管，副科、正科、副处、正处及以上，正科一月8000以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱。

2.待遇方面：

1）过年过节必须有购物卡、柴米油盐这是必备的。

2）定期会有季度奖、年终奖。

(以上所说均为平均水平，不同工作岗位待遇也会随机调整)

范围

国内院校应届毕业生：本科及以上的应为国内普通高等院校二本及以上统招统分毕业生， 高职(专科)应为统招统分专科层次毕业生，高职(专科)以下的应为中等专业学校毕业生。

中石化、中石油待遇

工资方面

工资核算方式：以中石化为例基本工资+绩效奖金+劳保用品+通话补贴+住房补贴+五险一金

中石油目前用工分三种一种是合同化用工、市场化用工、属地化用工。

合同化用工待遇相当好，工资2600到3000+午餐800到1000+交通费800到1000月安全奖1000到1200，

普通技术员5000以上，

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助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上，科员等同于助理工程师，一月5000以上过了是主管。

副科、正科、副处、正处及以上，正科一月8000以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱。

待遇方面

1.过年过节必须有购物卡、柴米油盐这是必备的。

2.定期会有季度奖、年终奖。(以上所说均为平均水平，不同工作岗位待遇也会随机调整)

范围 1.国内院校应届毕业生：本科及以上的应为国内普通高等院校二本及以上统招统分毕业生， 高职(专科)应为统招统分专科层次毕业生，高职(专科)以下的应为中等专业学校毕业生。

中石油，中石化的待遇都是很不错的。他们都是国企单位。会为员工缴纳社保，有五险一金。他们的工作是比较稳定的，而且收入也很不错，相对于一些其他的国企是比较好的单位了。

中石油中石化的待遇怎么样？这两个公司是央企大公司。规模实力非常的强大。所以一般情况下，待遇应该是都是不错的。当然根据级别的不同，待遇也有所不同。但是总的来说应该是待遇不错，环境稳定，待遇都很到位。以上内容仅供参考，谢谢。

中石油和中石化这两个都是国有企业，那么自然，它的一个待遇都是比较好的。

但是它里面又有具体的职位，那么相对来说从工资低到工资高的职位都会有，那么如果你进去的职位比较高的话，你的待遇是比较好的。

但是也不排除里面确实有一些人，他们就是职位比较低，会比较一般。

中石油岗位工资等级表

亲亲，您好，根据您的问题为您提供以下回答，仅供参考:

在中石油里的职称级别可细分为普通员工、主管、副科、正科、副处、正处及以上，不同级别也分别对应了不同的工资水平

工资构成:基本工资=岗位工资+技能工资 待遇=五险一金(部分省市六险两金)+交通补助+劳保用品+旅游费(部分岗)+烤火费+通话补贴+餐补 奖金=绩效奖

现在中石油普通工人年薪奖金基本都在17到18万，技术员20万，正科30万