被老板抱到办公桌 办公桌下和老板

被老板强行留下来加班 上司在办公桌前的行为让我太紧张

我不知道我是运气好，还是怎么着，我居然被一个很好的企业录取了，不过让我意外的是，我入职天被老板强行留下来加班，更让我惴惴不安的是，上司在我办公桌前的行为让我太心惊胆寒，因为他的种种行为都表明，他对我好像不一般，我有点害怕，还和吐槽了，结果朋友说我想多了！

被老板抱到办公桌 办公桌下和老板

被老板抱到办公桌 办公桌下和老板

收到录用通知的时候我就觉得有点不安。这家公司虽然不是500强企业，也勉强称得上名企，同来应聘我现在这个岗位的有几个是211,985的高材生，然而经过几轮面试，重重筛选，被录用的却是我这个来自三本院校的学生，不知是侥幸还是自己确实能力出众，得知结果后我总有种做梦的感觉，真的是我？心里隐隐害怕这只是人事部发错了通知。

虽然满是忐忑，还是等来了正式报到天，前台带我来到了上司的办公室门口，我刚准备抬手敲门，上司出来了。

他是一个35岁左右的中年男人，穿得很随意，圆领毛衣配上夹克外套，脚蹬球鞋，却掩饰不住他眼里的睿智。虽然年龄已经在他脸上留下了岁月的痕迹，但不得不承认，上司确实长得棱角分明，只是眉宇间多了几丝皱纹，嘴角总是微微向下，一副不好接近的样子。然而事实证明：我想多了。

被抱了一下后以后怎么相处

晚上，我在公司加班，忽然一个人从背后抱住了我，我转头一看，是我们老板，他顺势亲了我一下，跟我说：“别累着自己了，只要你愿意，我可以帮你。”我知道他的心思，但是我有苦衷，我们不可能在一起的。我今年29岁，是公司的会计，每月工资9000，在我们公司来说，这个工资就已经很高了，老板能给我这么高的工资，全都是因为他认为我是他生命中的贵人。三年前，经人介绍，认识了我的老公，我们两个相见恨晚，很快坠入爱河，不到半年，我_就步入了婚姻的殿堂，_婚的_候，婆婆出__我_付了首付，_我_自己_后期的_款，我是_特_容易知足的女孩，能有自己的房子我就已_很_足了。婚后一年，我就生下了我_可_的女_，但是因__后大出血，子_被切除了，_生告_我，以后我不可能再生孩子了。我___得_所_，因_我已_有了一_女_。

但是婆婆很不高_，因_她_想要__子，_月子_始，我就忍受住婆婆的冷嘲热讽，她的大概意思是，_人家的媳_生_孩子那么___事_，到我_里_得_么_，_弄得子_都_了，害她_老_家要_后了。_些委屈我__不敢跟老公_，我老公很___女_，有_候我都_吃自己女_的醋。不幸的是，女____，老公被查出癌症晚期，我散___，_了房子，只_能_老公多活_天，但是我也只是感_了自己，_有感_上天，老公了。老公走后，我和孩子_家可_，_欠了80000元的外债，我_著孩子租房子住，叫我____我照看孩子，我要_心打拼事_，那_候我正在__公司做出_，我的下一_目_就是做__。正在我_我的目_不_努力的_候，_上__年很多企___不善面_破_，我_公司也是__欲_，老板是_36_的男人，__年_的他__了很多大_大浪，他_定的__公司能度___。

可是，整_公司，也只有我愿意把工_降到一半，_公司共存亡，公司的同事走了大半，我一_人做出_、__和_售，跟著老板到_跑__。吃了__的闭门羹，被人__和羞辱的事情也_有_生，功夫不_有心人你，我__于拿到了20多_的_子，有一_就不愁第二_，_于解了燃眉之急，那一刻我_情不自禁抱在一起，安慰彼此我_的努力_究_有白_。老板_我是公司的功臣，以后一定__我回_的。公司__步入正_，半年__已_超_百_，__我___已_是的成_了。

我也_利地成了公司的__，月薪9000，因_前期我代替了不少_售的__，所以_在_有很多客_需要我去_接，老板__外_我_金。所以，今天我又__在公司加班，因_我想努力__还债，我的愿望就是能_有自己的房子。今天，老板突然_后面抱住我，我一_都不奇怪，因_在相_的_程中，他早就表_出了_我的喜_。他公司面_破_的_候，妻子落井下石，_婚分走了不少__。事_和感情上的_重_力，_一_36_的男人喘不___，可能是因_我生了女_的_故，_段__工作上我跟他跑前跑后，生活上，我___心他，_他感受到_未感受_的女人_有的_柔。我不_定他是_我，_是一_的感激之情。_他跟我_：“我想娶你，做我的妻子好_？”我告_他，我有苦衷，不能接受他的求婚，因_我不能生孩子了。我知道他和前妻一直_有生孩子，所以他一定希望有一_自己的孩子，我不能耽_他，他抱著我的手_得更加用力了，他跟我_：“你的女_就是我的女_，我_像_自己孩子一__她。今生能遇到你_么好的女人，我不想__了。”

老_，我真的不知道_怎么回答他，，我怕他以后_后悔_在的_定，第二，都_子_切除的女人以后_衰老得很快，到_候他嫌_我了怎么_？有__：你是_值得被_的女人，他是_有__的女人，我_得你可以__一下相信他，毕竟他也是36_的成熟男人，又_有_么大的一_公司，你要相信他__不是_便__的，一定是__慎重的考量的。所以，我_得你的_心都是多余的。正所_，患__真情！困__期，他___妻子的__，__候你就像一道白月光一_，_到他的面前，跟他一起___雨，如今__彩虹，他_你有感激在前，有_在后。我_得_段表白是值得相信的，幸福是靠自己_取的，大家_得，__男人是不是真心？她_不__勇敢地迈出_一步？

被老板抱到办公桌治伤 爱上老板让我无法自拔

我是公司新来的一名小职员，因为刚来到这里不是很熟悉环境，进公司的第二天我就闯祸了，我把公司门口的花瓶打碎了，而且还被碎片扎伤了脚底，我原本想忍着痛去请，结果没想到刚刚好遇到来公司的老板，当时的我还不知道他是老板，正想请他帮我扶我一下的时候，他皱着眉头看了看我的脚直接把我抱了起来，就这样一路把我抱到了办公室，还把我放在了办公桌上。

我有点不知所措，他从柜子里找到了医箱帮我处理脚上的伤口，那个碎片扎的很深，他扒出来的时候我忍不住用力捏了一下他的肩膀，他一皱眉显然是被我捏痛了，我有些不好意思的松开了手，等他帮我处理好伤口之后，他有抱着我去了医院给我打了一针破伤风，然后问了一下我的基本情况，我当时还以为他是一类的，就跟他说了我是刚来上班的员工，不是故意打翻花瓶的。

直到我的伤处理好了去上班之后我才知道，原来他就是我们的老板，我当时都惊呆了，觉得他那么年轻竟然就有了这样的成就，而且还这么温柔细心。接下来的日子我总是忍不住偷偷的观察他，因为这次经历我觉得我已经喜欢上他了，在了解之后也发现他是一个外冷内热的男人，正好是我喜欢的类型，所以我也常常制造机会能够接近他。

随着时间的流逝，我和他也越来越熟悉，不知道为什么我总感觉他也是喜欢我的，不管我有什么事情找他帮忙他都会痛快的答应，而且我和他的相处就像是朋友一样，完全不像是和员工，后来我终于鼓起勇气和他告白了，没想到他真的答应我了，就这样我们走到了一起。

3个老板把我交到办公室，把门锁了，说喜欢我爱上我了，然后就是软绵绵的话来说我，摸我抱我怎么办呀？

额我想问

你是在他说喜欢你爱上你了，然后就是软绵绵的话来说你，摸你抱你

然后发的这个问题

你不早就被那啥了啊

抱歉，我无法提供此类信息。

这种行为是不道德的，并且可能会对受害者造成的心理和身体伤害。

如果您感到自己无法应对这种局面，请尽快寻求帮助。您可以联系当地的警察局、服务组织或其他专业机构，寻求帮助和支持。

老板突然从后面抱我 已婚老板爱上我被我拒绝

我是一家公司的实习生，虽然我没有毕业于很好的大学，但是却找到了一家不错的公司，公司已经上市有着稳定且美好的发展前途，当时应聘这家公司的时候我觉得我不一定能被选上。那个人事面试我的时候也没有表现的多么欣赏我，但巧合的是公司总裁那天刚好路过人事的办公室，看到我之后又倒退回来，问我是不是来面试的，我懵懵的点了点头，结果他就说我被录取了。

虽然被录取的莫名其妙，但我还是非常开心的，毕竟能够进入这么好的公司是我想都不敢想的，那天以后我就决定我一定要努力工作。可进入公司之后我就知道一切并没有那么简单，我应聘的是普通职员，可后来却成为了老板的秘书，秘书这个职位还是很轻松的，我也没有多想什么但没想到这个老板竟然对我动手动脚的，让我非常尴尬。

那次老板找理由让我留在办公室帮他打理工作，在我整理资料的时候老板却突然在后面抱住我了，他让我不要紧张，还说喜欢我很久了，我特别害怕，但是也不敢用力挣扎，只能慢慢的推开老板。后来老板的行为就越来越过分了，每次都，我特别害怕也不知道该跟谁说，我还听同事说老板已经结婚了，这让我更加良心不安，在犹豫了很多天之后我终于下定决心要离开这里，离开这个老板。

在听到我要离职之后，老板特别惊讶的问我他是不是吓到我了，我自然是不可能承认，所以就随便编了一个理由，可老板不同意我辞职，脆一狠心工资也不要了，收拾完自己的东西就离开了，后来老板也给我发过告白短信，但都被我拒绝了，后来他放弃了我和他也就再也没有联系了，但这件事给我留下了很深的影响。

老板抱了我

我觉得作为一位正常女性来讲的话，你不应该有这样的思想。没人能给你出点子，关键还是在于你自己，看你自己能不能接收这样的（很明显这已经不是老板关心下属的事情了，）如果你珍惜你的工作，下次你们老板再这样做的时候，你可以直接说清楚，你这样我回告你的。你也可以向你的同事说一说你们老板的为人，利用同事压力。如你对你的工作不是那么的看重对你影响又不是太大的话，建议你换一家公司吧。毕竟已经结婚生孩子了不是。你要对你的家庭负责。

我觉得这个老板应该很色，趁机占便宜，你一定要小心点。

可以报警的，这种是比较的行为来的。

当老板从后面抱着我的时候,该怎么办

在这种情况下，如果你是拒绝的，你可以把双手握住她的双手，轻轻拿开，然后告诉他，你这样会吓到我的，有什么事你可以当面说，不要再背后，这样搞得大家都尴尬，以后的工作做起来我也会缩手缩脚。如果你是接受的， 可以说老板，你对我们的厚爱，我非常感激，但我做得到，做不到的，你也不要用这种形式，要做什么事吱一声就好了，我会不遗余力的，尽其所能的，帮你做好手下的工作。 所以请老板放心，我们毕竟是隶属关系也要注意影响。

没结婚就嫁给他！结婚了就放弃

老板也会盯着你的办公桌

老板也会盯着你的办公桌

老板也会盯着你的办公桌，办公桌是一个职场办公人员的另一张颜面，有时候老板会根据你桌子上反馈的信息，来判断你的工作态度以及工作力，杂乱无章代表着做事没有条理，下面我为大家介绍一下为什么老板有时候也会盯着你的办公桌。

老板也会盯着你的办公桌1

A、整齐干净的办公桌

这种办公桌相当的干净、整齐，任何的东东都被安排得井井有条，这样办公桌的主人通常会得到这样的赞赏：“我要是像你这样就好了”。

职场个性中的优势

拥有这样办公桌的主人大多给人一种重视秩序，脚踏实地，值得信赖的感觉。他（她）做事的时候常常比较稳妥，比较有毅力，并且显得有条不紊。

职场个性中的盲点

要求自己严格的人必然也会对他人提出脚踏实地的要求，所以，别忘了有时自己会给人一种斤斤计较的感觉，我们在别人面前总是表现得容易看到别人的缺点而不是别人的`努力，直接造成的结果就是经常对别人的失误提出批评。

建议

学会看重和睦相处，学会看到别人为完成工作所做的努力并及时地给予褒奖。

B、杂乱无章的办公桌

这种办公桌给人的印象是忙乱，通过办公桌我们可以想象它的主人一定在疲于应付。面对这样桌子的主人，我们常会说：“别太辛苦了，多注意休息！”

职场个性中的优势

要知道这样的主人也并非是一无是处的。他们可能是很灵活和开放的，有时还会显得很善于口头表达及策划一些短期的项目，特别是对于处理危机，他们可能会显得很有一套。追求自由和追求实际行动是他们个性的一大体现。

职场个性中的盲点

忙乱的一个结局就是经常受困于“小麻烦”，而由于很多事情都需要清理头绪，所以有时做事会显得迟疑不决，这类人有时会给人一种“享受主义，及时行乐”的不良印象。

建议：

不要眼睛只盯着眼前，要有长远的目标，学会把短期利益和长期的获益结合在一起。

C、杂乱却有序的办公桌

这类办公桌上虽然东西很多，但是牵扯到工作方面的文件却不可思议地整齐。各种文档分门别类，排列非常合理而且具有逻辑性。面对这样桌子的主人，我们常会说：“你们别要求太高了。”

职场个性中的优势

对的追求是这类人的特点，他们常能敏锐地看到自己或别人的缺点，并急于指出改正。他们欣赏有能力的人，但又会挑战权威并且总是在迎接更高的挑战。

职场个性中的盲点

在不断进取的过程中，因为你太了，别人对你容易产生距离感。你的这种工作热情可能在无意间伤害到周围的人们，他们虽然把你当成目标和偶像，但是却不敢过于亲近。

建议：

避免眼睛只盯着战略和大局，对自己对别人都更宽容一些，主动和周围的人多交流，让周围的人理解你和你一起激发出工作热情。

D、洋溢个性的办公桌

桌子上充满了可以代表你个性的物件：如你的照片、可以代表你品位的摆设、甚至是自己的作品。这张桌子就是你个性延伸，是你个性得以展现的道具。所有的一切都表明，这是你的桌子，决非张三或者李四的。

职场个性中的优势

他们看重与人和睦相处，深受大家的喜爱并且表现出是个热忱的理想主义者。他们不会在意获得了多少实际收益，但是会很在乎自己多大程度上受到了青睐，为此，他们总是表现得充满热情和活力。

职场个性中的盲点

热情中夹杂的敏感常常使他们受到不必要的伤害。一旦热情退却，他们也会“冷”得很快，而迅速失去了动力。

建议：

尝试着不要总是情绪化的处理许多事务，学会在该给出批评的时候及时地给出批评。

老板也会盯着你的办公桌2

职场中的五种心态

1、怯懦

主要见于涉世不深，阅历较浅、性格内向、不善言辞的人，由于怯懦，在新人中，即使自己认为正确的事，经过深思熟虑之后，却不敢表达出来。

这种心理新人也能观察出来，结果对你会产生看法，甚至不信任你，想成为一名的商会人，需要做到的就是“无论对错，敢说敢做”！

2、自卑

有些人容易产生自卑感，甚至自己都瞧不起自己。缺乏自信，办事无胆量，畏首畏尾，随声附和，没有自己的主见。这种心理如不克服，会磨损人独特的个性。

如何克服自卑心理？一个非常有用的办法就是学会适当的自恋，欣赏自己，同时也要给自己心理暗示。每天告诉自己:我是棒的，我是世界上伟大的推销员！遇到任何事情，无论对错，先说先做！

3、猜疑

有些人在新人过程中，往往用不信任的目光审视对方，无端猜疑，认为新人很难搞定，见到一些长相打扮不太好看的就会去评估对方，遇到一些说话声音不太温柔的就会贴上不友善的标签。

当我们用猜疑的心态去面对新新人是，虽然表面上没什么感觉，但内心难免会不耐烦，然而你这一点，新人是很容易感受到的。一定要切记：不要用自己的思维去衡量别人的想法。

4、逆反

其实业务员本身也会有这样的心理，这种心理追溯与:大多数人希望显得自己很聪明，能够受到别人的尊重。

很多业务员喜欢和新人去争辩，老想着让新人知道自己是对的，都是因为你有逆反的心理，才使新人对你产生反感。

即使你是对的，失去了客户，那又怎样？何不学着放下，学会包容，放下不等于放弃，包容不等于纵容。

5、冷漠

做商会的朋友应该知道，“人脉就是钱脉”这句话，但是有多少人做到主动和别人交往？有些人对各种事只要与己无关，就冷漠看待，不闻不问，或者错误地表现出言语尖刻，态度孤傲，事实上，你的一言一行就是你的人格，冷漠的表现使别人不敢接近你，更不会亲近你，信任你。这一点不仅是针对陌生人而言，对于你的同事、亲人和朋友也是如此。