2022年各省工资调整方案 26省调整工资

福建每月退休工资是多少?2022福建退休人员养老金调整方案

2022年福建退休工资能领多少?

2022年各省工资调整方案 26省调整工资

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2022年各省工资调整方案 26省调整工资

一、调整方法和内容

与其他省市一样，调整方法包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整。

首先，定额调整

福建省2022年养老金定额调整是每人每月增加40元。定额调整体现公平原则，是雨露均沾，每位福建省的退休人员享受完全一样的调整金额。

二，其次，工龄挂钩

工龄挂钩是挂钩调整的一项内容，福建省今年的挂钩调整是，每满1年增加1元。无论年限长短，都是按照固定增加的金额进行调整。比如工龄15年增加15元，工龄20年增加20元，工龄40年增加40元。

另外，关于工龄的认定还需要注意一个细节:缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的，按半年计算;7个月以上、不足1年的，按1年计算。

三，养老金挂钩

与本人2021年12月基本养老金挂钩是挂钩调整的另一项内容。今年的养老金挂钩水平是2%。比如，养老金是3000元，每月能增加60元的养老金。

四，高龄倾斜

在2021年1月1日至12月31日期间达到70周岁的退休人员，在本次定额调整、挂钩调整的基础上每人每月增发40元。

从以上法规可以看出，高龄倾斜的内容很简单，简单明了，一目了然。由于只能在去年达到70岁才能享受高龄倾斜，因此能享受高龄倾斜的人数并不是很多，除了70岁之外的其他年龄是没有高龄倾斜待遇的。

2022年涨工资标准表

将网传的当前《事业单位专业技术人员基本工资标准表》（附三）与两年前的对比就可以发现：

1.薪级1级由260元上涨到335元，上涨75元元；岗位十由1510上涨到1585元，也上涨75元。

2.薪级20级由1126元上涨到1283元，上涨157元；岗位十级由1810元上涨到1940元，上涨130元。

3.薪级30级由1979元上涨到2139元，上涨160元；岗位八级由2200元上涨到2370元，上涨170元。

还据一位相关人员自制表格（附一）显示，五级专技岗位，薪级21级的人员月增资561元；十专技岗位，薪级7级的月增资186元。该表暂不能分辨是机关事业单位，还是义务教育教师。按政策，义务教育阶段教师的基本工资比机关事业单位人员的基本工资高出10%。

另一份相关人员内部表格（附二）显示，全国普调基本工资从2021年10月份起计算，该表也暂不能分辨是机关事业单位，还是义务教育教师。

网上还流出了《事业单位专业技术人员基本工资标准表》（附三）和《事业单位管理人员基本工资标准表》（附四）。若将两表对比显示，同样的岗位和薪级，岗位工资数额有细微的变化，薪级工资则相同。

比如，专技人员七级岗位工资是2740元，管理人员七级岗位工资则只有2240元，同样的岗位等级，管理人员比专技人员少500元。专技人员20薪级的工资是1283元，管理人员20薪级的工资也是1283元。

此处的专业技术人员和管理人员不包括义务教育阶段教师，义务教育阶段教师有专门的基本工资标准表。按照义务教育教师的基本工资高出机关事业单位基本工资的10%，我们基本可以测算出普调后义务教育教师的基本工资标准。

附：网上流出的几份有关工资普调的表格

（一）某相关人员将普调前后的岗位工资和薪级工资对比后的自制表格，。

另一份相关人员内部表格显示，全国普调基本工资从2021年10月份起计算，该表也暂不能分辨是机关事业单位，还是义务教育教师。

（二）某相关人员提供的暂供查阅的全国普调工资收据

（三）事业单位专业技术人员基本工资标准表

（四）事业单位管理人员工资标准表

2022职工退休工资标准出炉！看看你退休能拿多少钱？

从6月底开始，到现在已经有14个省份，公布了2022年的基本养老金调整方案。

那么目前为止，哪一个地区的养老金调整标准更高呢?今天养老金调整又有什么新变化呢?

跟我一起来看看~

01

2022年养老金调整

缴费年限大有关系

养老金调整主要分为三部分: 定额调整、挂钩调整、适当倾斜。

一、定额调整部分

目前来看已经公布调整方案的13个省份，定额调整钱数是普遍在30元到50元之间。

标准的是云南省，只有20元;标准的是宁夏自治区，定额调整标准是60元。

二、挂钩调整部分

1、 按缴费年限挂钩

大多数地方都在1~1.5元之间。比如说广西自治区是1元，湖南省是1.2元、河南省是1.3元。

有一些地区对于缴费年限15年以下的人员是统一按照15年标准或者一定额度增加， 超过15年的部分，给予更高的标准，以鼓励人们多缴多得、长缴多得。

比如说吉林省缴费年限25年以下，每年缴费年限增加基本养老金一元。26~30年、31~35年、36年及以上每年缴费年限增加基本养老金2元、3三元和4元。

按缴费年限挂钩标准的，实际上还是江苏省。缴费年限15年以下16~25年、26年及以上，每年缴费年限分别增加基本养老金1.4元、2.2元和3.8元。如果缴费年限40年的话，江苏省可以增加100元，但其他地区普遍没有这样高的标准。

另外，如果缴费年限短的话，安徽省的标准相对较高。缴费年限15年及以下可以增加32元，15年以上的部分每年缴费年限增加2.1元。安徽省缴费年限25年就可以增加54元，而江苏省只能增加43元。

2、按养老金比例调整

目前的省份是安徽省只有0.5%，的省份是广西自治区，高达1.8%。

三、倾斜调整部分

1、高龄老人倾斜调整。

主要是针对2021年12月31日前年满70周岁以上的老人。

标准的地区是辽宁省，70~79周岁、80周岁以上的老人每人每月额外增加基本养老金40元和80元。

2、艰苦边远地区倾斜

多数在5~10元之间调整标准，标准的地区是云南省和河北省30元。

可能大家有点懵， 这里以江西省养老金调整方案给大家举两个例子。

先来看看今年江西省养老金调整方案:

一是定额调整。每人每月增加33元。

二是挂钩调整:1、与缴费年限挂钩是按每年1.1元调整。缴费年限不足15年的也按15年算，少也能增加16.5元。需要指出的是，这里的缴费年限包含了视同缴费年限;2、与基本养老金水平挂钩是以本人2021年12月份基本养老金为参照，按1.23%增加。

三是倾斜调整。对年满70以上进行高龄倾斜调整，分4个档次，5元递增。具体为:70-75岁(不含)32元，75-80岁(不含)37元，80-85岁(不含)42元，85岁(含)以上47元。

清楚了江西省的调整方案，那么我们带入一下具体案例:

案例1:王大爷，2021年底满61周岁，当前月养老金1000元，缴费年限18年。

应调整养老金:

定额调整33元，缴费年费挂钩调整181.1=19.8元，月养老金挂钩调整10001.23%=12.3元。共调整:33+19.8+12.3=65.1元

2022年1月后新养老金:1000+65.1=1065.1元

案例2:张大妈，2021年底满76周岁，当前月养老金5000元，缴费年限38年。

应调整养老金:

定额调整33元，缴费年费挂钩调整381.1=41.8元，月养老金挂钩调整50001.35%=61.5元，倾斜调整37元。共调整:33+41.8+61.5+37=173.3元

2021年1月后新养老金:5000+173.3=5173.3元

02

部分地区养老金调整方式一览

下面我们具体看看部分地区的调整方案。

一、:调低控高

7月13日，市人社局发布了《关于2022年调整本市退休人员基本养老金的通知》，调整后的养老金7月底前发放到位。

定额调整

每人每月增加36元。

挂钩调整

(一)与缴费年限挂钩

缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;对于不足整年的余月数，每月增加0.25元。

缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元。

缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。

(二)与养老金水平挂钩

按照退休人员2021年底前的月基本养老金水平，以2021年本市居民人均可支配收入水平(6元)为基准线划分两档，6元以上的每人每月增加20元，6元(含)以下每人每月增加50元。

同时，为了兼顾公平，对调整前月养老金水平在6元以上的退休人群，如果与养老金水平挂钩调整后仍低于6300元的，还将补足到6300元。 倾斜调整

适当向高龄退休人员倾斜

针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高他们的基本生活水平，今年继续向高龄退休人员适当倾斜，对在2021年12月31日(含)之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述办法进行调整后，再次享受40元至70元四个档次的倾斜政策。

65至69周岁的退休人员每人每月再增加40元。

70至74周岁每人每月再增加50元。

75至79周岁每人每月再增加60元。

80周岁以上每人每月再增加70元。

在此基础上，继续对65岁以上退休人员中缴费年限满30年的，每人每月再增加5元，以体现对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员进一步倾斜。 两种特殊调整方式

(一)继续单列调整企业建国前参加革命工作的老工人退休待遇。此次调整仍将按往年办法，以参加革命工作时间进行调整。

1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加335元。

1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加305元。

在上述两档标准的调整基础之上，他们还享受高龄退休人员的倾斜政策，本次调整合计将普遍增加375元/月至405元/月。

(二)保证企业退休干部、原工商业者调整后不低于全市企业退休人员养老金的平均水平。

按照定额、缴费年限增加基本养老金和按额增加基本养老金后，企业退休干部、原工商业者基本养老金低于调整后全市企业退休人员养老金平均水平的，补足到平均水平。同时，在2021年12月31日(含)之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，还享受高龄退休人员的倾斜政策。

二、上海市:恢复工龄、优化高龄

今年上海市的养老金调整方案是各个省份中变化的，减年上海市养老金调整方案出现了恢复工龄调整、优化高龄政策。

定额调整

规定每人每月可以增加60元

挂钩调整

1、按照本人缴费年限(含视同缴费年限)每满1年每月增加1元，增加额不足15年的补足至15年。

2、按本人2021年12月按月领取的基本养老金为基数，每月增加1.9%。

适当倾斜调整

2021年底前满70周岁、75周岁和80周岁的人员，每人每月分别再增加25元、35元和45元。

三、广东省:定额调整创新低，挂钩调整比重变大

近日，广东省人力资源和保障厅、广东省财政厅印发了《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》(粤人社规〔2022〕20号)， 从2022年1月1日起调整增加广东企业和机关事业单位退休人员基本养老金。各地市将于7月底前把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。

定额调整

每人每月加发28元，企业和机关事业单位执行同样标准，体现公平原则。

挂钩调整

与本人调整前的基本养老金水平和累计缴费年限挂钩:每人每月按照本人调整前基本养老金(不含职业年金)月标准的2.1%加发。

缴费年限每满1年基本养老金月标准增加1元;在此基础上，超过20年的缴费年限，每满1年基本养老金月标准再增加1元;与本人缴费年限挂钩的增加额少于15元的，按15元发放。

挂钩调整体现效率原则，有利于激励参保人多缴费、长缴费。

倾斜调整

主要是对高龄退休人员和企业干部等群体予以照顾:

高龄人员按年龄分四个档次倾斜调整。对年满70周岁不满80周岁、年满80周岁不满90周岁、年满90周岁不满100周岁、年满100周岁以上的高龄退休人员，每人每月加发一定金额，并纳入以后基本养老金年度调整基数，体现对高龄人员的关怀;

向参加企业养老保险的企业退休干部倾斜。参加企业养老保险的企业退休干部基本养老金调整后仍达不到所在市企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。

四、安徽省:独树一帜 提低控高

安徽省的养老金静悄悄上涨了，因为调整方案还没有在省人社厅网站上官宣，但是退休人员可以在皖事通上查询到养老金调整明细。

安徽省亮点是 定额调整提升，与其他省份的不同是 缴费年限挂钩提升，养老金挂钩比例下降。

定额调整

每人每月增加39元，比去年增加了4元。

挂钩调整

(一)按缴费年限挂钩:

缴费年限15年以内的，定额增加32元;

超过15年的，每超过1年的，增加2.1元。

(二)按养老金水平挂钩:

每人每月增加本人2021年12月份基本养老金的0.5%，去年是1%，下降0.5%。

倾斜调整

分三档进行调整，和去年标准相同。

70岁-79岁，涨10元;

80岁-89岁，涨20元;

90岁及以上:涨50元。

其中，对2021年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述办法倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以补齐。

也就是说，次满70岁的，倾斜调整上涨的金额不是10元，而是140元。次满75岁的，以往70岁至今倾斜调整的金额，如果累计调整金额没有达到180元，按与180元的净额调整。依此类推。

五、浙江省:定额调整不降反增

2022年，浙江下降了挂钩基础养老金调整部分，重视提低控高，缩小养老金距，同时也在一定程度上兼顾了“长缴多得”和“多缴多得”。

定额调整

定额调整32元，不降反增，比去年多了2元。

挂钩调整

(一)按缴费年限挂钩

缴费年限15年及以下的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加1.5元(月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元);

缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元;

本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。

(二)按养老金水平挂钩

按照1.34%上涨，去年是1.65%，今年下降了0.31个百分点，这有利于缩小养老金距。

倾斜调整

男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发25元;

年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发50元。

去年两个年龄区间的调整标准分别为27元和54元，今年分别下降了2元和4元。