三方协议有什么用 大学毕业生三方协议有什么用

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三方协议有什么用 大学毕业生三方协议有什么用

三方协议有什么用 大学毕业生三方协议有什么用

1、就业三方协议的作用是什么随着不断地进步，我们用到协议的地方越来越多，签订签订协议是最有效的法律依据之一。

2、想必许多人都在为如何写好协议而烦恼吧，下面是我为大家整理的就业三方协议的作用是什么，仅供参考，欢迎大家阅读。

3、 就业三方第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。

4、机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。

5、协议的作用1、保障学生和用人单位未来签订正式劳动合同，保障毕业生的权益。

6、三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

7、2、学校统计学生就业状况，毕业之后出具报3，不过如果想保留干部，就需要签订三方协议，有三方协议，学校才会发报到证、派遣证，有派遣证工作满一年后才能办理转正定级，才能有干部身份到证（到用人单位报到）。

8、三方协议作为统计大学生就业率的一个根据，同时也是派遣证发放的一个证明。

9、4、三方协议一旦签署，就意味着大学生份工作就基本确定。

10、因此，应届毕业生要特别注意签约事项。

11、大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。

12、 签三方协议要留心六个细节：，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

13、第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。

14、学生在协商中要力争将违约金降到，通常违约金不得超过5000元。

15、但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

16、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

17、除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

18、”所以学生要力争取消违约金这一条规定。

19、第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。

20、为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休、住房、保险等待遇在备注栏中说明，如发生，可以此维护自己合法权利。

21、第五，当下许多高校为了提高自身就业率，就学生找熟人亲属签订“虚”协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。