教代会议程的一般程序 教代会议程的一般程序是什么

人数没有一百个的学校要不要成立教代会?

可以，教代会代表名额：由教职工直接选举产生，按比例要求确定代表名额。教职工人数不足100人的学校召开教代会，代表名额不少于30名；其中教职工人数不足50人的学校应当召开教职工大会。教职工大会制度的性质、职权、工作程序，与教代会相同。教职工人数100人的学校代表名额为40名；在此基础上，职工人数每增加100人，代表名额增加7名。

教代会议程的一般程序 教代会议程的一般程序是什么

教代会议程的一般程序 教代会议程的一般程序是什么

教职工代表要体现代表性和群众性，其中一线教师（不含中层正职及以上的管理人员和）应占代表总数的70%以上，女教职工和青年教职工应占一定比例。

教代会根据需要可以设立列席代表或特邀代表。列席代表或特邀代表由教代会（1）决定会议日程；筹备组提名，经学校政工联席会议协商产生，列席代表一般为未当选教职工代表的本单位中层、工会。作。列席代表在教代会上可以发表意见，但不行使表决权和选举权；不能当选为大会团成员，但可以被选为教代会专门工作小组成员。

教职工代表在任期内调离本单位或退休的，其代表资格自行中止。教职工代表接受选举单位教职工的监督。必要时选举单位可以按照规定程序罢免、更换或补选代表，须获得原选举单位教职工过半数的同意。代表出现缺额，学校工会可以根据情况确定是否需要补选。补选代表条件和程序与选举代表相同。

教工代表的权利与义务

教职工代表的权利是： （1）在教代会上有选举权、被选举权和表决权； （2）有权按规定的程序，提出提案和议案； （3）有权对大会议程充分发表意见，对教代会的工作提出批评和建议； （4）有权对学校有关部门的工作提出批评和建议，向有关部门反映教职工的意见和要求，参加对教代会大会决议执行情况和提案落实情况的检查与督促。 （5）因依法行使权利受到压制、阻挠和打击报复时，有权向有关部门申诉和控告。 教职工代表的义务是： （1）努力学习、贯彻执行的方针政策和的法律法规，努力提高自身的思想素质和参与民①、行风评议工作实施方案主管理的能力； （2）积极参加教代会的活动，认真宣传并执行教代会决议，完成教代会交给的各项任务； （3）密切3、酝酿职工代表的候选人。在组织宣传发动的基础上，以选区为单位，充分发扬，积极（职工也可以自荐）职工代表的候选人。然后通过协商，综合平衡，确定正式候选人。联系教职工群众，听取和反映教职工的意见和要求，并认真做好群众工作； （4）模范遵守的法律法规和学校的规章制度，做好本职工作。

谁有职工章程？急！

章 总则

条 根据《全民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业职工条例》的规定，为切实加强企业的管理，保障企业员工依法行使管理的权利，充分发挥职工的积极性和创造力，有效提高企业素质和经济效益，结合我厂实际，特制定本实施细则。

第二条 在行使负责制的同时，必须建立和健工制度和其他管理制度，以保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政、维护职工合法权益等方面的权力和作用。

第三条 职工是企业实行管理的基本形式，是职工行使管理权力的机构，依照法律的规定行使职权。

厂工会委员会是职工的工作机构，负责职工的日常工作。

第四条 职工接受厂委的思想，贯彻执行和的方针、政策，正确处理、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。

第五条 职工应当积极支持执行和实施厂部的决定和行使对厂业务活动管理运作的指挥控制权，团结教育职工发扬当家作主精神，努力完成和超额完成各项生产经营和工作任务。

第六条 员工实行集中制。

第二章 职权

第七条 职工3、每学年开始，根据在职教师名单及时增删人员，以便定时给老师送上生日祝福。行使下列职权：

2、审议通过有关职工工资分配方案，安全生产和劳动保护措施方案及主要规章制度等重大问题；

3、讨论决定厂费的使用方案及重大集体事项；

4、评议监督厂级成员及其他高层管理人员，对他们的奖惩提出建议。

第八条 职工对在职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向提出建议，也可以报告上级主管部门。

第三章 职工代表

第九条 按照法律规定享有权利的企业职工，均可以当选为职工代表。

第十条 职工代表的产生

1、以班组（部室）为单位，由职工提名并进行额选举选出代表，其当选的票数需为小组成员半数以上，选举结果报厂工会批准。

2、厂级、工会、团委，需参加各车间（部室）选举才能成为正式代表。

3、职工代表调离原选举单位，不再保留代表资格，由原选举单位另行补选。因组织机构调整，原选举单位撤消，代表资格不再保留。

4、职工代表按分厂（部室）组成代表小组，推选代表组长一名。

第十一条 职工代表人数占全厂职工总人数的7%，职工代表中应有工人、技术人员、管理人员、干部和其他方面的员工，其中工人代表占职工代表总数的25%左右，女职工和青年职工应占一定比例。

第十二条 职工代表实行常任制，每三年改选一次，可连选连任，职工代表受选举单位监督，代表不称职时，原选举单位职工有权依照规定予以撤换，但必须经原单位职工过半数通过，并报厂工会委员会批准。

第十三条 职工代表基本条件

1、坚持四项基本原则，自觉遵守纪国法和厂的规章制度。

2、关心企业生产经营管理，熟悉生产业务工作，积极完成生产（工作）任务。

3、工作心强，办事公道，作风正派，有一定群众威信。

4、密切联系群众，热心为群众办事，实事求是反映职工群众的正确意见。

第十四条 职工代表的权利

1、 在职工上，有选举权、被选举权和表决权。

2、有权参加职工及其工作机构，对企业执行职工决议和提案落实情况的检查，有权参加对企业行政人员的质询。

3、因参加职工组织的各项活动而占用生产（工作）时间，有权按正常出勤享受应得的待遇。

对职工代表行使权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。

第十五条 职工代表的义务

1、努力学习和的方针、政6．公司女工工作委员会1名策、法律、法规，不断提高觉悟、技术水平和参政议政的能力。

2、密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工决议，做好职工交给的各项工作。

3、 模范遵守的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做好本职工

第四章 组织制度

第十六条 职工每3年为一届，每半年召开一次职工代表会议，每次会议必须有三分之二以上职工代表出席，职工进行选举和决议，必须经到会职工代表过半数通过。

第十七条 职工选举团，成员中应有工人、技术人员、管理人员和企业干部，其中，工人、技术人员、管理人员应超过半数。

2.0”>团实行常任制，每届任期3年，大会期间，由团成员轮流担任执行。

团的职责是：

1、主持召开本届职工，大会期间的各项活动。

2、讨论和审定大会的议程及提会通过的各项决定和决议。

第十八条 职工在其职权范围内决定的事项，非经职工同意不得修改。

第十九条 职工应当围绕增强企业活力，促进技术进步，提高经济效益，针对企业经营管理，分配制度和职工生活等方面的重要问题确定议题。

第二十条 职工闭会期间，需要临时解决的重要问题，由企业工会委员会召集职工代表组长或专门小组负责人联席会议，协商处理，并向下一次职工报告，予以确认。联席会议可以根据会议内容邀请企业政负责人或其他有关人员参加，凡参加会议成员均享表决权。

第二十一条 职下设三个专门小组：提案审查小组、生产经营管理检查小组、生活检查小组。专门小组对职工负责，根据职工的授权，完成职工交办的有关事项。

（一）提案审查小组（设5人，正副组长各1人）的任务是：

1、职工召开之前，征集职工群众的意见和建议，归类综合、审查，把合理可行或有价值的意见和建议作为正式提案，提交职工讨论、通过。

教代会备案表如何填写教代会备案

过去的一年里，学校工会在市教育工会、学校委的下和学校行政支持下，积极配合学校行政工作，依靠全体工会会员，团结一致，在继承传统的基础上，尽我们的力量，求真务实，开拓创新，努力履行好工会的职责：

学校如何成立教代会（教职工）？

学校如何成立教代会(教职工)？

教职工代表占教职工总数的百分之八，学校、政、工、团应是代表，但所有的都不能直接进入教代会，他们必须通过选举产生，办法是让他们带指标到他们所在的基层组织参加选举。

什么叫教代会？

教代会的意思：是教职工依法参与学校管理和监督的基本形式。学校应当建立和完善教职工制度。教职工应当高举特色伟大旗帜，以主义、思想、理论和“”重要思想为指导，深入贯彻落实，全面贯彻执行的基本路线和教育方针，认真参与学校管理和监督。

会议教职工代表产生可以由全体教职工大会额无记名选举产生，也可由年级（或教研组、学科组）为选举单位，按分配的名额无记名投票选举产生。学校政工团主要一般应是教代会代表，选举时将他们的名额分到选举单位，参加选举。代表须获得半数以上的同意票才能当选。由教代会代表资格审查小组对选举结果进行资格审查。资格审查有效后，张榜公示不少于五个工作日。教职工代表实行常任制，任期与教代会同期，到期改选，可以连选连任。备案需要什么材料？

会议时间、会议内容、会议程序、会议规模等。

案卷题名怎么写

所谓额选举，就是在选举中实行候选人数多于应选名额的不等额选举。额选举有两种方式：

问题一：案卷题名怎么填写 文书档案案卷题名的拟写方法：

案卷题名就是一个案卷的名称、题目，它是以简练准确的语言概括揭示卷内文件的内容与成分。它是手工管理档案阶段非常重要的一种检索指南，也是档案人员对档案进行登记造册、编制各种检索工具的基础，所以拟写或修改案卷题名是立卷人员及档案管理人员必须做好的一项基本工作。笔者认为，拟写文书档案案卷题名时，应注意以下几个问题：

1、具体要求：

（1）文字简练、内容概括。一个案卷中有若干份文件，每份文件都反映一定的内容，要想一一列举是不可能的，也无必要。应当用简明、概括的文字将卷内最基本、最主要的内容揭示出来。案卷题名的字数一般保持在三、四十个字之内，最多不超过五十个字。尤其是目前，许多单位推行立小卷，问题比较单一，案卷题名用三、四十个字完全可以说明问题。对于问题比较杂的案卷，应按问题分成几个小卷，再分别拟写标题。

（2）结构完整。案卷题名一般由三部分构成，即者、问题、名称。文件内容针对特定时间的，题名中要标明年度，反映往来文书的，要标明收发文机关。具体每类案卷采用哪种形式，详见下文――案卷题名的构成形式。

（3）标点符号使用正确。从语法上讲，案卷题名不是一个完整的句子，而是一个偏正关系的词组。所以末尾一般不加句号，题名中如出现多个者或多种文件名称，并列的成分中间可用顿号。

2、案卷题名的构成形式：

（1）者+关于+问题+的+名称。这种形式适合于专题类文件组成的卷，即由一个单位在管理和业务工作中形成的政策规定、调研报告、请示批复、通知等文件组成的卷。这类文件是单位归档文件的主要组成部分，因而文书档案中80%的案卷提名均采用这种形式。如：宜昌市中学关于新教师培养工作的意见、方案。

（2）者+文件针对时间+问题+名称。这种形式适合于综合类、特殊形式的文件组成的卷，即由工作总结、、规划、安排、统计报表、名册、介绍信、政会议记录等组成的案卷，这类文件时间性比较强，在标题中突出时间特征，便于检索和利用。如：宜昌市中学委2001年工作、总结；宜昌市中学2002-2003学年度普通中学基层报表，宜昌市中学1999年行政会议记录、纪要等。

（3）时间+出版物名称。这种形式适合于单位编印的各种简报、信息、动态及公开出版的刊物等。如：2001年1-8期《宜昌市一中报》，2001年1-5期《一中简报》等。

（4）会议名称+文件。这种形式适合于会议文件组成的卷，召开一个会议可能产生请示报告卡、会议通知、秩序册、议程、会议讲话、报告、总结、典型材料等，如果将其内容、文件名称全部标出，题名显得很繁琐，可采用一种简洁 的方法，只点明会议名称，后面加上文件即可。如：宜昌市第五届三次教代会会议文件。 （5）通讯者+关于+问题+的+来往文书（或文件名称）。这种形式适合于由单位之间商洽工作的问函与复函、合同、协议书组成的案卷。宜昌市中学与XX建筑公司关于建造教学图书大楼的来往文书。 但对于重要问题的请示与批复、报告、指示，应另行立卷并具体标出文件名称。

问题二：如何规范拟写案卷题名 一、群类

员动态变化情况表、花名册、内统计报表：

1、员动态变化情况表

2、员花名册

3、内统计报表

二、行政类

1、行风评议工作方案、汇报、总结：

②、行风评议工作阶段情况汇报

③、行风评议工作总结

2、职工名册与各类报表：

①职工名册

②、XX单位综合统计报表

③、某年事业、单位管理人员、专业技术人员统计报表

④、某年XX学校基层报表

⑤、关于某年职工工资统计报表

问题三：工程资料案卷封面应怎样编制 (1)案卷封面包括名称、案卷题名、编制单位、技术主管、编制日期、保管期限、密级（以上由移交单位填写）、共册第册等；工程档案案卷封面还应包括档案馆代号、档号、缩微号等（由城建档案馆填写）o

(2)名称：填写工程建设项目竣工后使用名称c若本工程分为几个单位工程应在第二行填写单位工程名称。

(3)案卷题名：填写本卷卷名。为艟简明准确地揭示卷内文件的内容，行填写案卷的具体标题，如该单位工程的基建文件、监理资料、施工资料、综台图、建筑竣工图、结构竣工图、给排水竣工图、电梯竣工图、工艺竣工图等。若基建资料、施工资料、各专业竣工图又分若干卷，可在卷名后加划横线，注明本卷具体题名和组卷编码，如施工资料――钢筋混凝土工程卷(T3-1)，第二行填写本卷包含的资料名称或编号；工程档案的案卷题名按附录F《向城建档案馆报送的工程档案内容和组卷表》填写卷名。

(4)编制单位：本卷档案的编制单位，并盖章。

(5)技术主管：编制单位技术负责人总（主任）工程师签名或盖章。

(6)编制日期：填写卷内文件材料形成的起止日期。

(7)保管期限：按本规程规定的保管期限填写，由城建档案馆保存的由建设单位填写。

(8)密级：由保存单位按照奉单位的保密规定填写，由城建档案4、草议大会决议和决定。馆保存的由建设单位填写。

问题四：案卷题名一般放在竣工资料的哪个地方 竣工资料的案卷题名一般在两个位置：

1、案卷封面。2、案卷侧边。

案卷题名的内容一般由①工程名称、 ②分部工程或专业名称、③卷内文件内容三部分构成。其中③卷内文件内容必须符合填写必须符合你当地城建档案馆所要求的填写方式。

问题五：案卷级档案盒封面案卷题名如何书写 钙中钙：现在滴顶帖啊，它含金量高，顶一帖顶过去五人 ，方便！你瞧我，

问题六：请将以下文件进行分类、排列组卷、编写档案目录和拟写案卷题名 一、群类

员动态变化情况表、花名册、内统计报表：

1、员动态变化情况表

2、 员花名册

3、内统计报表

二、行政类

1、行风评议工作方案、汇报、总结：

②、行风评议工作阶段情况汇报

③、行风评议工作总结

2、职工名册与各类报表：

①职工名册

②、XX单位综合统计报表

③、某年事业、企业单位管理人员、专业技术人员统计报表

④、某年XX学校基层报表

⑤、关于某年职工工资统计报表

问题七：案卷标题的拟写要注意哪些问题 案卷标题即案卷题名，是对卷内文件材料的高度概括。它的作用在于准确地提示案卷的内容，便于查阅和利用。案卷标题的质量，将直接影响到检索工具的编制和档案的开发利用，对档案著录、标引、检索和日常管理有着重要的意义。因此拟写案卷标题一定要做到内容概括准确、文字简练、结构完整、语句通顺、标点正确，达到内容与形式的完美统一。

问题八：档案盒上的内容该何如填写？ 档 号_填写你们的档案号，，也就是自己的档案编号_

档案馆代号__这个不用填，，因为你们是公司___

案卷题名___就是你这一盒里装的什么卷，的名字__矗编制单位___哪个单位的整理的就填写哪个，，如果没有分公司就写你们自己公司名__

编制日期__就是整理的日期___

密 级___保密__ 保管期限___看你这盒档案保存多久，，一般十五年或者__

问题九：工程资料案卷题名中可以写成安卷提名吗 可以吧

问题十：案卷题名怎么填写 文书档案案卷题名的拟写方法：

案卷题名就是一个案卷的名称、题目，它是以简练准确的语言概括揭示卷内文件的内容与成分。它是手工管理档案阶段非常重要的一种检索指南，也是档案人员对档案进行登记造册、编制各种检索工具的基础，所以拟写或修改案卷题名是立卷人员及档案管理人员必须做好的一项基本工作。笔者认为，拟写文书档案案卷题名时，应注意以下几个问题：

1、具体要求：

（1）文字简练、内容概括。一个案卷中有若干份文件，每份文件都反映一定的内容，要想一一列举是不可能的，也无必要。应当用简明、概括的文字将卷内最基本、最主要的内容揭示出来。案卷题名的字数一般保持在三、四十个字之内，最多不超过五十个字。尤其是目前，许多单位推行立小卷，问题比较单一，案卷题名用三、四十个字完全可以说明问题。对于问题比较杂的案卷，应按问题分成几个小卷，再分别拟写标题。

（2）结构完整。案卷题名一般由三部分构成，即者、问题、名称。文件内容针对特定时间的，题名中要标明年度，反映往来文书的，要标明收发文机关。具体每类案卷采用哪种形式，详见下文――案卷题名的构成形式。

（3）标点符号使用正确。从语法上讲，案卷题名不是一个完整的句子，而是一个偏正关系的词组。所以末尾一般不加句号，题名中如出现多个者或多种文件名称，并列的成分中间可用顿号。

2、案卷题名的构成形式：

（1）者+关于+问题+的+名称。这种形式适合于专题类文件组成的卷，即由一个单位在管理和业务工作中形成的政策规定、调研报告、请示批复、通知等文件组成的卷。这类文件是单位归档文件的主要组成部分，因而文书档案中80%的案卷提名均采用这种形式。如：宜昌市中学关于新教师培养工作的意见、方案。

（2）者+文件针对时间+问题+名称。这种形式适合于综合类、特殊形式的文件组成的卷，即由工作总结、、规划、安排、统计报表、名册、介绍信、政会议记录等组成的案卷，这类文件时间性比较强，在标题中突出时间特征，便于检索和利用。如：宜昌市中学委2001年工作、总结；宜昌市中学2002-2003学年度普通中学基层报表，宜昌市中学1999年行政会议记录、纪要等。

（3）时间+出版物名称。这种形式适合于单位编印的各种简报、信息、动态及公开出版的刊物等。如：2001年1-8期《宜昌市一中报》，2001年1-5期《一中简报》等。

（4）会议名称+文件。这种形式适合于会议文件组成的卷，召开一个会议可能产生请示报告卡、会议通知、秩序册、议程、会议讲话、报告、总结、典型材料等，如果将其内容、文件名称全部标出，题名显得很繁琐，可采用一种简洁 的方法，只点明会议名称，后面加上文件即可。如：宜昌市第五届三次教代会会议文件。 （5）通讯者+关于+问题+的+来往文书（或文件名称）。这种形式适合于由单位之间商洽工作的问函与复函、合同、协议书组成的案卷。宜昌市中学与XX建筑公司关于建造教学图书大楼的来往文书。 但对于重要问题的请示与批复、报告、指示，应另行立卷并具体标出文件名称。

学校教代会工会工作报告

共_这一套档案共有多少卷__卷 第_这一盒档案是第几卷__卷

在现在，报告的用途越来越大，报告包含标题、正文、结尾等。那么大家知道标准正式的报告格式吗？以下是我收集整理的学校教代会工会工作报告，欢迎大家分享。

学校教代会工会工作报告1

一、以主人翁姿态，积极参与，配合学校中心工作，尽力维护教职工的合法权益

1、在过去的一年中，工会在“外塑形象，内强管理，挖掘内涵，提升品位”的办学思想的指导下，及时了解教职工的心声，并主动向学校各有关部门与汇报和沟通，使能了解广大教职工的想法，提供决策参考，工会也能把决策的想法反馈给有关教师，起到沟通与理解、相互尊重的桥梁作用。尽量避免矛盾激烈化，使整个学校机器在和谐中运转，在理解中工作，在团结中发展。

2、在学校的整体安排下，工会牵头组织了“标兵引路，强我内功”的东阳中学20xx年十大育人标兵表彰大会，由学生宣布、由学生颁奖，在东阳电视台、东阳日报等媒体上播出、刊登，取得较好的反响。

3、工会牵头与教导处，教研处一起组织落实了“开阔视野，博取众长”的教研组分期分批外出考察以及暑职工外出业务考察。

4、工会积极配合学校有关部门，顺利完成市对我校文明单位等项目的检查的任务。

5、继续严格检查卫生：工会根据学校整体安排，联合团委、学生处，每半个月按时检查，由学生对所有教师、处室等办公场所进行严格的检查。而且及时公布评比成绩，教师办公室、教工宿舍卫生状况有了明显的改观，有力地推进了学校卫生环境的建设。

6、工会文娱委员许志芳组织参加东阳市艺术节，荣获名；在东阳市教工书画比赛中卢裕华老师的作品荣获一等奖，郑丽芳老师的作品荣获二等奖，张平老师的工会论文在金华市荣获二等奖等。

二、以人文关爱为重点，强化服务功能

1、工会重视工会委员自身思想建设。工会委员严以律己、以身作则，提倡奉献精神，努力为教职工服务，在评比校级工会积极分子的时候，委员们都说不要评委员，应该全部评给工会小组长和为工作做了大量工作的工会会员。

2、学校重视工会工作，非常支持工会工作，尽管全市进行财务管理改革，工会经费都需要行政支出，但是工会的活动经费都得到了的大力支持。同时每逢节日，学校以工会的名义发放过节费和实物时候，工会积极参与，做到把好事办好，尽力使教职工满意。

3、做好三八妇女节、五四青年节、六一儿童节、教师节、元旦等节日的活动组织工作，以显示学校对各层面教职工的关怀。根据学校的新学期工作安排，工会为加强学校的人文化、促进人际交流，继续举办教师节外地籍教师座谈会：邀请所有在职的.外地籍教师，和学校面对面交流，使他们感受到学校对他们的关心、理解到他们的工作对学校不可或缺。

4、下半年工会牵头组织了“爱校从爱自己的身体开始”的全体教职工体检。

5、举办了“心心相通”——未婚青年教师职工与外单位联欢会。针对未婚教师职工迅速扩大的新形势，而学校本职工作都很忙，又远离城区，许多年轻教师很少有时间去社交，缺少和外界联系的机遇与平台。工会就审时度势，想教师所想，急教师所急，积极多渠道地联系有关单位，举办未婚青年教师职工与许多外单位人士的联谊活动，为他们创造一个相识的机会，得到了积极的反响。

6、针对我校外地籍教师较多，以往购票较难的情况，工会急教师之急，主动联系安排了放前为外地籍教师代办车票事宜，解决了后顾之忧，得到好评。

7、特殊情况特殊关怀：会同学校有关到不幸的离退休教师的家里，以及在职在岗的教职工的直系亲属时候，进行慰问；不幸生病住院或发生意外时候，工会都能及时慰问；当学校教师结婚与生子时候，工会都能及时代表学校进行不同形式的祝贺。

8、离退休教师工作开展得有有效果：下半年，开了“出谋划策，更上层楼”，离休退休教师座谈会教师节茶话会暨逢十贺寿活动。还召开了春节团拜会，既关心了离退休教职工的生活，又为以后学校的更快发展得到了更多层面的理解、关心与支持。组织了全体退休教工的体检、部分代表旅游、部分代表钓鱼比赛。还举办了“光荣退休，传递精华”的退休教工退休仪式。

三、以和谐为目标，丰富教职工的文化生活

1、根据学校整体安排，工会牵头安排了举办了“温馨聚会——东阳中学教职工喜迎新年活动”，为教职工增设了沟通的平台，丰富了业余生活。

2、改进教职工的运动会，尽量使更多的人喜欢参加。如保留以前教职工喜欢的项目：30米迎面接力赛。

3、下半年开设了教职工俱乐部，提供乒乓、健身等活动，举办了气排球比赛、乒乓球、篮球比赛，使教职工在课外时间走出了办公室、走向运动场，积极锻炼，关心集体。

4、工会组织了“闲情逸致，走进自然”的钓鱼活动。

5、组织男女教师排球队参加全市排球比赛，能积极备战，奋力拼搏。

四、存在问题

1、联系教职工，及时了解广大教职工的困难和呼声，还不够普遍。

2、由于我们工会委员都是满工作量或超工作量，因此在工作中难免有这样那样的考虑不周、时间不够、工作不及时等问题。

各位代表，各位会员，让我代表五届工会委员会对、对工会的表示衷心的感谢，对各部门的支持表示衷心的感谢，对全体会员对工会工作的热情参与，积极配合，中肯批评表示衷心的感谢，由于我们工会工作存在很多问题，向全体会员表示歉意。祝大会成功！

学校教代会工会工作报告2

1、加强师德建设

围绕“师德”这个核心，工会积极协助行政，组织职工重温“教师日常行为规范”、“教师职业道德规范”和师德建设的“五条禁令”、“八不准”等有关教育法规，与团组织密切配合，开展一系列活动，让职工通过听辅导报告、座谈交流、举办专栏、发信等形式不断提高师德水准，组织职工开展师德自评互评活动并和家长、学生评校评教活动相结合，取得了理想的效果。一年来各学校涌现了许多师德高尚、扎实工作、乐于奉献、成绩显著的教育工作者。张林等多名教师被评为江都市、某某镇教师。

2、苦练教学基本功

新一轮课程改革蓬勃发展，对教师素质提出了新的更高的要求。工会密切配合行政继续深入开展“新课标、新课程”的理论学习活动，聘请翟裕康等教育专家到校讲座，举办青年教师理论学习摘记展评，举行课、研讨课、师徒课等一系列有关新课程的课改实践活动，受到教师和上级的好评。鼓励教师特别是青年教师勇于探索，大胆实践，善于总结。尤兴胜、周卫峰、朱学军、孟爱军、徐香等青年教师所撰写的教育教学论文多次在全国、省、市获奖或发表。以课堂教学为核心的教学练兵活动的大力开展，促进了教师尤其是青年教师的茁壮成长，使他们向名师的目标又迈进了一步。

3、抓好管理

工会一班人率先学习《教师法》、《工会法》等法律法规，提高的政策水平，积极参与学校管理。教代会按期规范地召开，参与学校有关政策的制度、落实工作，提出合理化建议，促进了学校决策的科学性，对教职工关心的工资、、职称、校务公开等问题都予以关注、主动参与决策，并及时向广大教职工公开，从根本上维护广大教职工的利益。此外工会干部广泛接触教师，及时反映教师疾苦，传达意图，上情下达，融洽了干群关系，真正发挥了工会组织桥梁与纽带作用。

4、实施送温暖工程

工会是群众组织，一心为教职分忧解难是我们的职责。一年来，我们坚持对生养、生病住院或家中有特殊困难的教师进行慰问，组织女职工体检，及时送达组织的温暖。

深入开展扶贫助学活动，借员“保先”教育这个契机，动员广大教职工尤其是员、团员、工会干部带头向学生献爱心，开展“一帮一”“146”爱生活动，在上受到广泛好评。

5、搞好自身建设

工会定期召开工作例会，研究和布置工会工作，使工会活动落到实处。努力争取学校行政的支持，使教工之家进一步完善，面貌焕然一新，更便于教职工开展活动。工会资料进一步完善，台帐齐全逐步规范。

各位代表、同志们，过去的一年，在的关心下，在全体教职工的支持下，在我们所有工会委员的共同努力下，工会积极履行各项职能，努力提高工作水平，取得了一些成绩，在此，良允许我代表第六届工会委员会，再次向所有关心、支持我们工作各位、各位代表表示衷心的感谢！在看到成绩的同时，我们也清楚地认识到我们小教工会工作与教育改革的形势，与全镇小教系统广大教职工的愿望还有距，我们还需与时俱进、开拓进取，努力开拓工会工作新局面。

学校教代会工会工作报告3

各位、各位代表：

上午好！

现在向大家汇报一年来的工会工作

这一年来，学校工会在上级教育工会和委的正确下，积极配合学校行政工作，认真履行“教育、参与、监督、维护”的基本职能，团结广大教职工，不断完善学校的工会组织建设，维护教职工的权益，积极参与学校管理，求真务实，开拓创新。

方面：加强工会自身组织建设,吸收新会员；及时整理文件、资料，完善档案管理。

第二方面：开展以校务公开、教代会为主要内容的建设

1、加强教代会建设

为了筹备本届教代会，积极征集教代会提案，规范教代会的各项议程，保证广大教职工的参与权。

一年来，在学校的各项制度和方案实施过程中，学校总支和行政十分重视大家提出的各项合理化建议，修改并不断完善了各项制度。

2、坚持校务公开

学校工会全面贯彻执行市、区教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。利用校讯通、“校务公开”公布栏公开校务、政务，方便快捷，并按时保存资料备案，促使校务公开工作逐步走上规范化、制度化。工会干部认真倾听教师意见，及时与学校沟通，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的建设。

第三方面：实施“送温暖工程”，提高教职工的幸福指数

1、服务教工是工会的义务和，工会委员了解每位教职工家庭情况，职工婚丧产、身体微恙，工会都组织人员前去慰问相助，及时送去大家的一份祝福、关心和温暖。一年来，共慰问15人次。

2、规范学校教师食堂管理，开学初及时统计用餐人数，妥善安排食堂工作。每周周末结算一周的开支，随时调整支出，避免无谓的浪费。每天检查厨房以及餐具的卫生，发现不足，及时改进。

工会委员积极做到把好事办好，尽力让教职工满意。学校重视工会工作，给予工会的活动经费上的大力支持。

第四方面：以师为本，教师快乐健康1、 每次会议前，由工会根据《职工条例》的要求，应有医院、政、工主要和代表团团长组成。团成员必须是职代会正式代表，也可根据具体情况不设团。生活

1、关心教职工的身体健康，认真组织教师体检。

2、开展丰富多彩的文体活动。

工会根据季节、节日等特点，因地制宜组织教职工开展丰富多彩、健康向上的文体活动。一年来，20xx年参加街道级女教职工趣味运动会，我们荣获团体第二名，增强了会员的凝聚力。春季，组织教师赴江西婺源摄影采风。

3、开展“我的教育幸福观”征文活动，我校有5为老师在区级获奖。

4、女工委关心女教师生活，关注女教师环检。

工作不足之处：

各位代表，新一届工会委员会组建以来，在学校总支的下，在全体教职工的全力支持下，取得了一定的成绩，但我们的工作还有很多不足之处，学校工会活动的广泛性、工作的针对性、内容的丰富性还需要改进和提高；维护教职工权益与教职工的期望还有的一定的距。以上报告请代表们审议，如有不妥之处请指正。

教代会程序不合法怎么处理

高校成立教代会（教职工)的流程：一、教职工代表按职工人数的5%的比例选举产生，由筹备委员会对代表资格审查后，报学校支部批准方可生效，认定为合法代表，确定会议程序主持召开大会，每届代表任期两年，原则上每年召开一次。二、教职工，比照《国营工业职工暂行条例》，结合学校实际，执行工作任务，招待职工作任务：二、职工工作机构，应尽职尽责完成好下述工作任务：（一）、宣传好的群众路线和依靠教职工办教育的方针、政策，宣传和解释教职工的性质、作用的任务。（二）组织教职工选举教职工代表，组织教职工代表学习和的政策法规、法令和管理知识。（三）提出召开的方案和议题的建议。（四）征集、整理提案，交教职工提案小组审理。（五）会同有关部门做好会议期间的组织工作和校务公开制度。（六）组织教职工代表传达会议精神，发动教职工和群众实现大会提案。（七）组织教职工代表团或工作委员会检查大会决议和提案的落实情况。（八）承办教工团交办的事宜。四、有关事宜（一）教职工召开前向上级主管部门申报，会后将开会情况及其结果书面呈报。（二）资料要求：代表提案有方案原件，收订成册，有情况综合，有处理答复的报告，会议主要议题有讨论、有记录，有决议打印件，每届首次会议有代表登记表，资格审查等资料。每次大会程序规范，资料齐全，及时归档。五、教职工的主要议题应以增强竞争机制，促进教育改革，提高教学质量，针对学校管理、奖惩方案、分配制度、工资、、住房等教职工权益的重要问题，考虑确定。六、教职工的选举和决议事项，必须经过全体代表半数以上的票数通过：教代会是学校管理体制中不可缺少的重要组成部分。教职工在组织的下，坚持的四项基本原则，以的””重要思想为指导,认真贯彻执行的路线、方针、政策和的法律、法令，正确处理、集体和个人三者的利益，协调学校内部矛盾、支持和监督学校行政工作，团结和动员广大教职工充分发扬主人翁精神，保证完成学校各项教育教学任务，努力培养“四有”新人。把雷锋职业中专办成有特色的学校。章职责和权限条：教代会根据的法则、政策以及上级主管机关的指令，行使下列职权：1、听取的工作报告，讨论学校的办学方针、发展规划、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设和其它教学及管理工作的重大问题，提出意见和建议，并作出相应的决议。2、讨论和通过由学校行政会提出的岗位制方案，教师职业道德规范，每学年教职工工作分工方案，教职工奖惩办法以及其它与教职工有关的基本规章制度，并作出相应的决议。3、审议和决定教职工住房分配方案，教职工集体基金使用方案，每年学校职称岗位设置方案，补缺评聘工作方案和其它有关教职工集体的重大事项并作出相应决议。4、监督学校各级干部，在听取学校各位行政述职报告后，评议学校各级干部并可根据其任职期间的业绩进行表扬或批评，并可以向上级主管部门提出奖惩、任免的建议。5、教代会根据代表们的要求，可行使质询权，各处、室和各级干部应作认真地，但质询的问题可先提交有关人员作必要的准备。6、评议非教学人员及非统考科目教职工工作业绩。第二条：各处、室和各级应坚决贯彻落实教代会的决议，保证完成教代会交给的任务，不能敷衍或拖而不办。第三条：本校各处、室和各级干部无权擅自修改教代会已经通过的决议或决定。如教代会的决议有不当之处，可由某处、室提出修改意见或建议，然后由教代会团召开代表组长会议讨论决定。并向代表加以说明，必要时也可召开来讨论决定。第二章教职工代表第四条：教职工的代表，以教研组为单位，由教职工按本组所分配的名额等额选举产生，凡是本校的正式教职工，均可当选为代表。教职工代表的条件：坚持的基本路线，以的“”重要思想为指导，遵纪守法，忠诚的教育事业，教书育人，治学严谨，熟悉业务，关心爱护学生，文明执教，办事公道，联系群众，热心为群众办事，具有一定议政能力。第五条：根据工作需要，、政、工、团的干部可经协商分别参加各教研组选举，不占各教研组名额，但不能不经过选举而成为当然代表，凡选出的代表经代表资格审查小组审定后方为有效。第六条：教职工代表应有干部、教师和职工参加，其中：教职工代表至少不得少于代表总数的60％，老、中、青、妇女、少数民族教职工代表应占一定比例，根据情况，可部分行政、离、退休教职工。各级，政协委员，各级、支委委员、工会委员、团队负责人列席教职工。教职工代表由职代会工作机构，工会委员会按全校教职工总数20％定名额分配到各教研组。第七条：教职工代表及团实行常任制，每届三年，改选时可连选连任，教职工代表受选举单位群众的监督，原选举单位的教职工大多数认为代表不称职时，由代表小组报团批准可以撤换其代表资格，另作选举，但不得不经团同意而随意增补和调换教职工代表，教职工代表在本校内调换工作，不影响代表资格，调出本校或离、退休后自动失去代表资格。第八条：教职工代表的权利：1、教职工代表在教职工上，有选举权、被选举权和表决权。2、有权参加检查校内有关部门执行教代会决议和议案的落实情况，发现行政人员有违反政策、法令、纪律、搞不正之风和特殊化而损害利益和职工权利及物质利益等情况，有权提出批评或质询，有权提出议案、建议、意见。3、因参加教代会活动而占用工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇，代表被推选担任职代会职务时，他人不得以任何借口进行阻挠。4、教职工代表因行使正当权利而遭受打击报复时，有权向有关部门和上级机关申诉、控告。第九条：教职工代表的义务：1、模范遵守的方针、政策和法律、指令和上级指令，严格遵守劳动纪律，规章制度，认真做好本职工作。2、积极宣传和带头执行教职工的决议，做好教职工交给的各项工作任务。3、正确代表群众利益，密切联系群众，如实反映群众意见。4、努力学习，不断提高思想觉悟、业务水平和能力。5、模范遵守公德，带头积极参与本校的两个文明建设。6、带头维护行政指挥权，帮助和督促违反《教师职业道德行为准则》的教职工改正缺点或错误，同时要敢于主持公道。第三章组织制度第十条：召开教职工时，选举的大会团成员轮流主持会议，闭会后应一人为执行、团的每个成员，在三年任期内应轮流担任执行。第十一条：产生团的程序是：先由支部、工会委员提出候选人，交各小组充分酝酿（各小组也可提出新的候选人），报请支部审查，由支部提出正式候选人（等额）、然后提会选举通过。选举团时必须有三分之二的代表参加，候选人须获到会代表人数的二分之一以上票数方可当选。第十二条：教职工每三年为一届，每届视其情况召开若干次代表会议（每学期不得少于两次），每次会议必须有三分之二以上代表出席，遇有重大事项，须经三分之一的代表提议或经行政会提议三分之一的代表附议，由工会提请团可以召开临时会议，教代会进行选举和作出决议，必须有全体代表的超过半数通过方为有效。第十三条：为保证大会质量，会前大会团应负责检查各项准备工作情况，审查提会的报告材料。凡需大会讨论通过的主要文件，均需在开会前将文件印发代表，使代表有时间准备修改意见，同时，大会要安排足够的时间给小组讨论和大会发言，不能宣读一遍就要代表举手表决。第十四条：教职工闭会后团有以下职责：1、督促行政开展工作，认真落实教代会决议和议案。召开代表组长联席会议，交流代表组的活动情况，听取群众意见，对遇到重大事项团应进行讨论并请示学校支部同意后作出处理和解决的决定。2、组织评议干部的活动和组织教职工代表开展质询活动，其开展质询活动的程序是：事先提出质询提纲，由团决定质询时间和范围，让有关部门或负责人，然后通过适当形式通报质询结果。3、审议个别工作小组上交的个项意见或提案，作出决议后交教代会讨论或各职能部门处理。4、召开组长会议，讨论本校负责人提出的修改决议中某些条款的建议，并向教职工群众传达修改原决议的理由。5、有地进行对教职工代表的训练、培养、教育工作，提高他们的思想觉悟、管理水平和主人翁感。6、做好下次代表会议的准备工作。第十五条：教代会设以下几个小组：〈一〉、教育教学改革小组〈二〉、生活小组〈三〉、规章制度工作小组〈四〉、提案管理小组〈五〉、干部监督小组各小组工作职责：〈一〉、教育教学改革小组督促、协助学校搞好教育教学改革工作。〈二〉、生活小组1、关心教职工集体，调查了解教职工对生活方面的意见和要求，向学校职能部门或学校提出建议。2、积极为学校寻找创收门路，改善教职工的待遇。3、收集学校教职工对奖金分配的建议或意见，及时向学校行政提供信息。4、督促学校伙食团、校医务室等部门做好师生的伙食、医疗等服务工作。〈三〉、规章制度工作小组1、督促学校各职能部门认真贯彻学校各项规章制度，收集教职工对学校规章制度的意见或建议。2、受理学校教职工对违反规章制度现象的投诉，对违反规章制度的教职工进行批评教育并提出处理意见，交学校行政处理。〈四〉、提案管理小组1、负责收集整理教职工对学校办学目标、教育教学管理、集体等方面提案或建议，按类分送有关部门。2、向教代会作教职工提案征集和上届提案落实情况的报告。〈五〉、干部监督小组根据规定协同有关部门提出评议干部和非教学人员、非统考科目人员的方案和建议。第十六条：教代会闭会后各小组及行政部门的任务：1、各小组在团的下，按大会的决议和委托进行工作，遇有重大问题，应及时向执行汇报。2、学校负责人应根据大会的决议和议案，及时召开学校行政会议进行研究，纳入学校工作。对议案要做到“三定一督”，即：定专人负责，定整改措施，定完成时间，督促办理，对无法实现的意见、要求，明确给予。3、代表组长有以下职责：①、向自己所涉及的部门传达大会精神和决议。②、协助有关行政，落实大会决议，并带头贯彻执行。③、督促检查本组代表执行决议、履行权利、义务的情况④、讨论本组执行决议情况，针对存在的问题提出建议，向团反映本组职工意见，汇报落实决议的情况。⑤、根据团布置组织代表的活动。第四章教职工与工会第十七条：教代会与工会的关系：1、教代会是权力机构，工会是社团组织，按照有关《条例规定》，工会作为教职工的工作机构，应尽职尽责完成好下述工作任务：①、宣传好的群众路线和依靠教职工办教育的方针政策；宣传和解释教职工的性质、作用和任务。②、组织教职工选举教职工代表，组织教职工代表学习和的政策、法规、法令和管理知识。③、提出召开的方案和议题的建议。④、征集、整理提案，交教职工提案小组审理。⑤、会同有关部门做好会议期间的组织工作和会务工作。⑥、组织教职工代表传达会议精神、发动教职工督促有关部门实现大会议案。⑦、组织教职工代表团或工作委员会检查大会决议和提案的落实情况。⑧、承办教职工团交办的事宜。2、工会除做好教代会交办的工作外，还要搞好其它群众性的日常工作和活动。第十八条：教代会的筹备与召开：1、召开前由工会向学校支部提出召开教代会的请示报告，支部同意后，即着手准备，并发出通知。2、成立大会筹备小组，正副组长由、政、工有关负责人担任，主要筹备以下各项：会前的宣传、选举代表、收集议案、提出大会议程中心议题、提出产生团的意见、召开大会预备会议。为利于工作，小组必须下设以下机构：①、代表资格审查小组：审查代表是否选举，代表资格有无疑义。②、议案小组：收集整理职工提出的建议、意见，作好分类、登记、编号等。提出审查意见，交有关部门办理，并立卷、归档。凡是议案有二人附议即成。但对构不成议案的意见和建议，必要时也可转告有关部门和人员解释与说明。③、秘书组：起草大会的各种文件、报告。④、宣传组：做好会前、会中的各项宣传工作。⑤、会务组：办理大会的各项会务安排与联络工作。大会团产生后，筹备小组即完成任务予以撤销。其下设的机构归大会团。3、教代会的选举和决议事项，必须经过全体代表半数以上票数通过，方可生效。4、教职工也可作为工会会员，会员中的代表，按照工会章程行使代表的一切权利，由工会委员会报告工作和改选工会委员会，非会员不能参加投票。5、应邀参加教职工的列席代表没有表决权。6、教代会的文书、档案、材料由工会立卷，负责归档保管。

合法。

②没经过充分的调查、考证、案不符实的提案；

教代会是经过学校认可，全体教师选举产生的一个参与学校事务决策的机构，在兼顾大多数教师的意愿情况下完成的提案，可能涉及到法律的问题，只有专业的法律人才才能够掌握到，教师也会有法律方面不足的现象，所以可以理解，但要规避。

职代会团成员职责

1、听取和讨论厂发展和生产经营重大决策方案的报告，听取厂业务招待费使用情况的报告，并提出意见和建议；

企业职工团主要职责及组成方案

(草 案)

一、大会团的主要职责:

公司职工团的主要职责是负责职工会议期间的组织工作，具体是:

1.主持开好大会，大会期间的各项工作;

2.研究需要大会通过和决定的事项、草拟大会决议;

3.听取和综合各代表组对各项议案的审议意见和建议，对议案进行修改

4。主持大会的表决和选举工作;

5.处理大会的其他重要问题。

二、大会团成员的构成:

遵照全总关于职工团成员，必须是本届职工的正式代表，团成员中应有工人、技术人员、管理人员和企业干部，其中工人、技术人员、管理人员应超过半数的规定，公司二届一次职工团由19人组成。其成员组成和名额分配为:

2.技术人员代表4名，根据《职工条例》第十六条规定和全国总工会有关企业职工团成员构成和、选举产生的办法及要求，并结合我公司实际，特提出公司二届一次职工团主要职责及组成方案(草案)如下:由六车间、七车间、八车间、九车间代表组各1各候选人;

3. 管理人员代表5名，由机关一、机关二、机关三、机关四、机关五代表组各1各候选人;

4. 公司、政、工、团主要3名;

5. 公司有关1名。

三、选举大会团的程序:

1.公司工会根据全总有关规定，并结合公司实际，同政协商提出大会团的人数，构成比例等;

2.公司工会组织召开各代表组组长会议，协商确定大会团候选人名单并提交全体代表讨论。

3.将大会团候选人名单提交公司二届一次职工预备会议，由全体代表以举手表决方式选举产生。

四、大会秘书长的产生:

根据全总关于“大会秘书长一般由工会或担任为宜”的规定，公司工会提议由凌旺明同志担任本次职工秘书长，并提会预备会议表决通过。

职工团是指全体职工代表选举产生的执行机构。负责主持本届职工会议和会议期间的组织工作。团成员由职工从职工代表中选举产生，应包括工人、技术人员、管理人员和企业的干部。其中生产工人、技术工人、管理人员应超过半数。主要职责是：主、持开好大会，大会期间的各项活动；听取和综合各项.意见；草拟大会决议；主持选举；处理大会期间发生的问题等。[1]

我国职工因某种原因暂时丧失职业后在等待再次就业的期间获得物质帮助的一种保障。属于保险的范筹。职工待业保险制度，是在1986年为配合劳动制度改革和《企业破产法》的实施而建立起来的。实施范围主要包括：宣告破产企业的职工；濒临破产的企业法定整顿期间被精简的职工；企业终止、解除劳动合同的工人；企业辞退的职工。主要内容是：建立待业保险基金；确定待业保险基金的开支项目；确定待业保险基金的管理和各项保险待遇的发放机关及发放办法；确定统筹办法。

一、大会团的主要职责:

公司职工团的主要职责是负责职工会议期间的组织工作，具体是:

1.主持开好大会，大会期间的各项工作;

2.研究需要大会通过和决定的事项、草拟大会决议;

3.听取和综合各代表组对各项议案的审议意见和建议，对议案进行修改

4。主持大会的表决和选举工作;

5.处理大会的其他重要问题。

二、大会团成员的构成:

遵照全总关于职工团成员，必须是本届职工的正式代表，团成员中应有工人、技术人员、管理人员和企业干部，其中工人、技术人员、管理人员应超过半数的规定，公司二届一次职工团由19人组成。其成员组成和名额分配为:

2.技术人员代表4名，由六车间、七车间、八车间、九车间代表组各1各候选人;

3. 管理人员代表5名，由机关一、机关二、机关三、机关四、机关五代表组各1各候选人;

4. 公司、政、工、团主要3名;

5. 公司有关1名。

三、选举大会团的程序:

1.公司工会根据全总有关规定，并结合公司实际，同政协商提出大会团的人数，构成比例等;

2.公司工会组织召开各代表组组长会议，协商确定大会团候选人名单并提交全体代表讨论。

3.将大会团候选人名单提交公司二届一次职工预备会议，由全体代表以举手表决方式选举产生。

四、大会秘书长的产生:

根据全总关于“大会秘书长一般由工会或担任为宜”的规定，公司工会提议由凌旺明同志担任本次职工秘书长，并提会预备会议表决通过。

一、职代会团的组成与产生

2、如设团，应将团组员提交职代会预备会议通过，团成员其名额为正式代表人数的5%左右。

二、团职责

大会团实行执行制，坚持集中制，实行集体。

1、审议大会议题，并提请大会通过。

2、主持会议。

3、听取和综合各代表团对各项议案的审议意见，对议案进行修改。

5、处理大会期间其它重要事项

6、团不实行常任制

7、其它事项按照《职工暂行条例》和《工会章程》执行。

大会团是职工开会期间的核心，其主要职责是：①组织、主持大会期间的各项活动，处理大会期间发生的问题；②听取、讨论各代表团、专门工作委员会对各项议题的审议意见；③讨论、审议提会表决的议题、议程以及决议、决定草案等；④讨论、确定职工代表提案是否列入大会议案事宜；⑤主持选举及决定其他重大问题。

第三条 大会团决定大会重要事项的原则是集中制，凡提会表决通过的事项，必须获团成员多数同意。职代会开会期间，团应根据大会议程和日程安排确定大会执行。执行按分工主持大会日程并召会议。团会议议题要事先打印安排表，明确会议的内容、时间和地点。

第四条 职代会团在大会闭会期间的主要职责和决定问题的权限：①检查督促职代会通过的决议、决定等重要议题的贯彻落实情况，听取各有关职能部门承办代表提案、大会议案的情况，对贯彻落实情况提出指导性意见；②指导各专门工作委员会的工作，听取他们的工作汇报，研究决定各工作委员会所不能决定的问题；③讨论并审议应由职代会讨论通过但因特殊原因不能召开职代会的重要议题。讨论通过这类议题时，团应在一定范围内广泛征求职工代表的意见，充分体现职工的意志，重大问题可召开团成员和各代表组长联席会议讨论通过或研究决定；④及时向委和矿行政报告团在大会闭会期间的工作情况及研究决定的有关事项；⑤承办由职工委托办理的其它事项；⑥尊重并支持学院行政依照有关法律法规和职代会决议行使行政决策权和指挥权。

第二章 职 权

第五条 大会团的职权：

（2）向会议提出议案和各项决议草案；

（3）组织审议列入会议议程的议案和有关报告；

（4）提出选举办法草案，主持选举；

（5）依法提出和确定职工；

（6）决定议案的审议程序和处理意见；

（7）决定代表提出议案的截止日期；

（8）发布公告；

（9）其他需要决定的事项。

第六条 团主持会议，并负责召集下一次职工会议。职工代表向本次职工提出的各方面工作建议、批评和意见，由大会团组织研究处理并负责答复。团在召集下一次职工会议前应做好的有关筹备工作。

第七条 职工在本次闭会期间，根据履行职责的需要，可以召成员举行会议，讨论有关事项。

职代会团成员职责？职工团

职工团是指全体职工代表选举产生的执行机构。负责主持本届职工会议和会议期间的组织工作。团成员由职工从职工代表中选举产生，应包括工人、技术人员、管理人员和企业的干部。其中生产工人、技术工人、管理人员应超过半数。主要职责是：主、持开好大会，大会期间的各项活动；听取和综合各项.意见；草拟大会决议；主持选举；处理大会期间发生的问题等。[1]

我国职工因某种原因暂时丧失职业后在等待再次就业的期间获得物质帮助的一种保障。属于保险的范筹。职工待业保险制度，是在1986年为配合劳动制度改革和《企业破产法》的实施而建立起来的。实施范围主要包括：宣告破产企业的职工；濒临破产的企业法定整顿期间被精简的职工；企业终止、解除劳动合同的工人；企业辞退的职工。主要内容是：建立待业保险基金；确定待业保险基金的开支项目；确定待业保险基金的管理和各项保险待遇的发放机关及发放办法；确定统筹办法。

教职工团由哪些人组成？其职责、任务和产生程序是什么？

根据教职工的组织原则，教代会团是教代会的非常设机构，其职责和任务是：负责大会的组织工作；听取和综合各代表团（组）对各项议案的审议、讨论意见；研究大会需要通过和决定的事项；草拟大会的决议；协调处理大会期间发生的问题等。

团中应有教师、职员、工人代表和学校政工团主要负责人代表，其中教师应占较例。团成员必须是本届教职工代表。

团实行执行制度，由执行轮流主持大会。根据会议需要可设教代会附，一般应由当选团成员的学校工会兼任，负责团会议的召集工作。

团产生的程序是：（一）在广泛听取职工代表意见的基础上，由校工会主持召开代表团（组）长会议，协商提出本次教代会团成员名单。（二）在教代会预备会议上表决通过

职工团是指全体职工代表选举产生的执行机构。负责主持本届职工会议和会议期间的组织工作。团成员由职工从职工代表中选举产生，应包括工人、技术人员、管理人员和企业的干部。其中生产工人、技术工人、管理人员应超过半数。主要职责是：主、持开好大会，大会期间的各项活动；听取和综合各项.意见；草拟大会决议；主持选举；处理大会期间发生的问题等。[1]

我国职工因某种原因暂时丧失职业后在等待再次就业的期间获得物质帮助的一种保障。属于保险的范筹。职工待业保险制度，是在1986年为配合劳动制度改革和《企业破产法》的实施而建立起来的。实施范围主要包括：宣告破产企业的职工；濒临破产的企业法定整顿期间被精简的职工；企业终止、解除劳动合同的工人；企业辞退的职工。主要内容是：建立待业保险基金；确定待业保险基金的开支项目；确定待业保险基金的管理和各项保险待遇的发放机关及发放办法；确定统筹办法。

职工代表的增替补需不需要进行额选举

职工代表的增替补需要进行额选举。根据《职工条例》第十一条：职工代表以班组或者工段为单位由职工直接选举产生，大型企业的职工代表，也可以在分厂或者车间的职工代表中推选产生的规定，职工代表的产生一般要抓好制定选举方案、进行宣传发动、职工代表的候选人、直接选举职工代表、职工代表资格审查、组成各代表团（组）等几个阶段的工作。

1、制定选举方案。选举方案要从企业实际出发，根据企业的职工人数和行政单位的设置状况，确定职工代表的总数及名额的分配办法并按班组或分厂、车间划分选举，制定具体选举办法。

2、组织宣传发动。企业工会要组织做好宣传发动工作，要对职工的性质、意义和职权，以及职工代表的权利和义务等方面进行广泛的宣传。

4、直接选举职工代表。各选区按照分配的代表名额，直接选举产生职工代表。参加选举的职工人数须超过所在选区职工总数的2/3以上，候选人须获得选区职工半数以上选票方能当选。

5、职工代表资格审查。各选区将选举结果报职工，由职工代表资格审查委员会对选出的职工代表进行资格审查。审查的主要内容是选出的职工代表是否是享有权利的本企业职工；选举过程中是否严格按照程序，是否存在不正当的竞选行为等。

6、组成各代表团（组）。职工代表选出后，应按选举单位的行政隶属关系，组成代表团（组），选举产生代表团（组）长。

扩展资料：企业职工代表的产生过程，是一个广大职工群众充分发扬、行使自身权利的过程。为保证这一过程的顺利进行和产生出客观公正及符合要求的良好结果，就必须制订和实施科学有效的程序和方法。只有程序、方法的科学及实施的规范有效，才能确保客观公正地产生出符合职工群众愿望的高素质的职工代表。

企业职工代表的选举方式一般是采取无记名投票方式。所谓无记名投票即秘密投票。就是在选票上不记投票人的姓名，选举人可按照自己的意愿，不公开地填写选票，并亲自投入票箱。这种投票方式的优点是可以排除各方面的干扰，由选举人自主地选出最满意的人担任职工代表。无记名投票方式是根据我国选举法的规定而必须采取的一种选举投票方式。

参考资料：

是需要的。

企业职工代表产生的程序和方法：

企业职工代表的产生过程，是一个广大职工群众充分发扬、行使自身权利的过程。为保证这一过程的顺利进行和产生出客观公正及符合要求的良好结果，就必须制订和实施科学有效的程序和方法。

只有程序、方法的科学及实施的规范有效，才能确保客观公正地产生出符合职工群众愿望的高素质的职工代表。

扩展资料：

根据《职工条例》第十一条关于“职工代表以班组或者工段为单位由职工直接选举产生，大型企业的职工代表，也可以在分厂或者车间的职工代表中推选产生”的规定，职工代表的产生一般要抓好制定选举方案、进行宣传发动、职工代表的候选人、直接选举职工代表、职工代表资格审查、组成各代表团（组）等几个阶段的工作。

确定额选举的合法性和候选人，候选人要经过程序充分酝酿。候选人的多少是根据应当选人数的多少确定的。如选举3个人，至少要求超过3个人，如4个人。具体额率都是有规定的要求的。

选举的时候要进行额选举的说明，明确选举方式。在选票上要做好选举的说明。比如，在你认为的姓名上打钩，每个选举人一张选票，少于等于3名为有效，超过3名为作废票。要专门选出唱票、计票、监票的人员，并在选举会议上宣布，得到同意后才履行职责。

参考资料：

应该是需要的。

企业职工代表产生的程序和方法：

（一）企业职工代表产生的程序

企业职工代表的产生过程，是一个广大职工群众充分发扬、行使自身权利的过程。为保证这一过程的顺利进行和产生出客观公正及符合要求的良好结果，就必须制订和实施科学有效的程序和方法。只有程序、方法的科学及实施的规范有效，才能确保客观公正地产生出符合职工群众愿望的高素质的职工代表。

根据《职工条例》第十一条关于“职工代表以班组或者工段为单位由职工直接选举产生，大型企业的职工代表，也可以在分厂或者车间的职工代表中推选产生”的规定，职工代表的产生一般要抓好制定选举方案、进行宣传发动、职工代表的候选人、直接选举职工代表、职工代表资格审查、组成各代表团（组）等几个阶段的工作。

扩展资料：

1) 直接采用候选人数多于应选人数的额选举办法进行正式选举。

2) 先采用额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。

之所以要在一定范围内实行额选举，是因为额选举有利于健全内生活，发扬内，充分体现选举人的意志，也有利于促使被选举人增强事业心和使命感，坚持的宗旨，密切联系群众，把对上负责和对下负责有机地结合起来。

等额选举是指候选人数与应选人数相等的选举。

目前实行等额选举的主要有的局委员，局常务委员会委员，委员会常务委员会委员和、，的地方各级委员会和委员会、。的基层组织的、经上级组织批准，也可以实行等额选举。

参考资料：

职工代表的增替补需要进行额选举。根据《职工条例》第十一条：职工代表以班组或者工段为单位由职工直接选举产生，大型企业的职工代表，也可以在分厂或者车间的职工代表中推选产生的规定，职工代表的产生一般要抓好制定选举方案、进行宣传发动、职工代表的候选人、直接选举职工代表、职工代表资格审查、组成各代表团（组）等几个阶段的工作。

1、制定选举方案。选举方案要从企业实际出发，根据企业的职工人数和行政单位的设置状况，确定职工代表的总数及名额的分配办法并按班组或分厂、车间划分选举，制定具体选举办法。

2、组织宣传发动。企业工会要组织做好宣传发动工作，要对职工的性质、意义和职权，以及职工代表的权利和义务等方面进行广泛的宣传。

4、直接选举职工代表。各选区按照分配的代表名额，直接选举产生职工代表。参加选举的职工人数须超过所在选区职工总数的2/3以上，候选人须获得选区职工半数以上选票方能当选。

5、职工代表资格审查。各选区将选举结果报职工，由职工代表资格审查委员会对选出的职工代表进行资格审查。审查的主要内容是选出的职工代表是否是享有权利的本企业职工；选举过程中是否严格按照程序，是否存在不正当的竞选行为等。

6、组成各代表团（组）。职工代表选出后，应按选举单位的行政隶属关系，组成代表团（组），选举产生代表团（组）长。

应该是需要的。

企业职工代表产生的程序和方法

（一）企业职工代表产生的程序

企业职工代表的产生过程，是一个广大职工群众充分发扬、行使自身权利的过程。为保证这一过程的顺利进行和产生出客观公正及符合要求的良好结果，就必须制订和实施科学有效的程序和方法。只有程序、方法的科学及实施的规范有效，才能确保客观公正地产生出符合职工群众愿望的高素质的职工代表。

根据《职工条例》第十一条关于“职工代表以班组或者工段为单位由职工直接选举产生，大型企业的职工代表，也可以在分厂或者车间的职工代表中推选产生”的规定，职工代表的产生一般要抓好制定选举方案、进行宣传发动、职工代表的候选人、直接选举职工代表、职工代表资格审查、组成各代表团（组）等几个阶段的工作。

（1）制定选举方案。选举方案要从企业实际出发，根据企业的职工人数和行政单位的设置状况，确定职工代表的总数及名额的分配办法并按班组或分厂、车间划分选举，制定具体选举办法。选举方案由企业工会负责组织制定，向同级委汇报，然后提交上届职工代表团（组）长、专门委员会（小组）负责人及有关政工参加的联席会议审定，通过后正式行文将方案发到各选区单位。

（2）组织宣传发动。企业工会要组织做好宣传发动工作，要对职工的性质、意义和职权，以及职工代表的权利和义务等方面进行广泛的宣传。要把选举职工代表的过程作为向职工进行管理教育的过程，通过宣传教育使广大职工充分明确选举职工代表的重要性，珍惜自己的选举权利，掌握好职工代表的条件，以高度负责的主人翁态度来选好职工代表。

（3）酝酿职工代表的候选人。在组织宣传发动的基础上，以选区为单位，充分发扬，积极（职工也可以自荐）职工代表的候选人。然后通过协商，综合平衡，确定正式候选人。

（4）直接选举职工代表。各选区按照分配的代表名额，直接选举产生职工代表。参加选举的职工人数须超过所在选区职工总数的2/3以上，候选人须获得选区职工半数以上选票方能当选。大型企业或，可以在分厂或车间职工的职工代表中推选产生企业职工的职工代表。对于企业政工团主要负责人也应分到各选区，以普通职工的身份参加选举。

（5）职工代表资格审查。各选区将选举结果报职工（或厂工会），由职工代表资格审查委员会（小组）对选出的职工代表进行资格审查。审查的主要内容是选出的职工代表是否是享有权利的本企业职工；选举过程中是否严格按照程序，是否存在不正当的竞选行为等。对不符合规定的，应取消其代表资格。

（6）组成各代表团（组）。职工代表选出后，应按选举单位的行政隶属关系，组成代表团（组），选举产生代表团（组）长。

（二）企业职工代表选举产生的方法

企业职工代表的选举方法一般是采用额选举和直接选举相结合的选举方法。

（1）额选举是指候选人名单多于应选人名额的不等额选举。选举职工代表一般应实行额选举，这样更有利于发扬，使选举人在选举中有所选择，以把自己认为最合适的人选上去。当然，在某些特殊情况下，也可以采用等额选举的方法。

（2）直接选举是指由选举人直接选出代表的一种选举方法。根据《职工条例》第十一条的规定，职工代表以班组或者工段为单位，由职工直接选举产生。进行直接选举，把职工代表候选人的提名权和投票权落实到广大职工手中，由他们选举出自己信任的代表，这样既有利于密切被选举人与选举人之间的关系，也有利于选举人对被选举人进行监督，从而增强被选举人对选举人负责的感，同时也可避免指定或变相指定代表的做法，使职工的基础不被削弱。

企业职工代表的选举方式一般是采取无记名投票方式。所谓无记名投票即秘密投票。就是在选票上不记投票人的姓名，选举人可按照自己的意愿，不公开地填写选票，并亲自投入票箱。这种投票方式的优点是可以排除各方面的干扰，由选举人自主地选出最满意的人担任职工代表。无记名投票方式是根据我国选举法的规定而必须采取的一种选举投票方式。教职工程序筹备阶段

1、 起草筹备方案和教代会细则。

2、 建立有关组织。

3、 选举产生代表。

4、 征集3、根据需要可以设大会筹备组。筹备组组长一般由工会担任，筹备组成员根据工作需要确定。提案。

5、 起草有关文件。

6、 宣传动员群众。预备会阶段

1、 筹备情况说明（发放会议材料）。

2、 资格审查报告。

3、 会议的安排及议程。

4、 产生大会团秘书长（必要时设副秘书长）。

5、 归纳提案中代表集中关心的问题。教职工职权

一、听取的工作报告、对学校的办学指导思想、发展规划、重大改革方案、财务工作报告有其他有关学校发展的重大问题，提出意见和建议；

二、讨论通过学校提出的校内教职工聘任、奖惩、分配改革方案的原则、办法及其他与教职工权益有关的重要规章制度、由颁布施行；

三、审议决定学校提出的教职工住房和费管理使用的原则和办法，以有其他有关教职工生活的事项；

四、评议和监督行政干部，评议结果作为对干部进行奖惩、任免的依据之一；根据主管机关的部署，参与学校行政人选。召开大会阶段

1、 开幕式（开幕词、致词、讲话）。

2、 校（院）长工作报告。

3、 财务（含行政业务招待费开支）情况报告。

4、 提案处理及落实情况的报告。

5、 讨论完善通过各种工作报告。

6、 通过决议。

7、 致闭幕词落实提案贯彻决议阶段

1、 贯彻大会决议。

2、 落实教代会提案（主要行政方面）。

3、 闭会期间各专门工作组开展活动。

4、 必要时召集代表团长会议。代表产生的程序

1、 拟定代表产生的办法和代表的条件。

2、以教研究、试验室、科室班（组）或工会小组为单位，由教职工直接选举产生。

3、审查代表资格，确定代表名单。

4、组成代表团（组），由代表选举产生团（组）长。

5、代表的撤换增补应由本单位的教职工讨论通过。团产生的程序

1、 由大会筹备组和工会提出团组织方案。

2、 团的组成①必须是、政、工、团的主要负责人；②各代表团团长；③教师代表不少于60%。

3、交委审批后由预备会讨论选举通过。提案关系处理的程序

1、提案须是教职工群众教学、科研、基建、设备、学校管理和生活等方面，经教职工，提交行政处理的意见和建议。

2、提案必须由代表1人提议；2人以上复议并填写提案登记表可有效。

4、提案组将处理后的情况在下一次大会上报告提案处理落实情况并反馈给提案人。评议干部的程序

1、成立评议小组，成员有：工会、人事、组织、主要负责人和若干名教职工代表组成。工会任组长。

2、拟定评议方案，组织学习，提高认识。

3、以代表团为单位，本着实事求是的原则，采取背靠背和民意测试的方式进行评议，整理后报告委。

4、小组惧各团评议意见，校（院）7、工会积极配合学校团委工作，积极参与文化艺术节，品位周末等活动。不少工会委员参加了学生一些项目指导评比工作，大力支持了校园文化艺术节。级一般在团会上转达，中层个另进行转达。

5、评议后常委制订整顿措施进行奖惩。

职工代表的增替补需不需要进行额选举，不用额选举。

如何写好教代会提案

3、提案组的组成由工会和和各分组成、提案组负责收集编写、整理后送交行行政，由行政召集有关部门处理落实。

7．提案应包含哪些内容？

（一）可以对涉及学校改革和发展全局的重要工作提出具有建设性的建议；

（二）可以对教职工普通关心的其他重要事项提出切实可行的意见。

8．哪些提案属于不合格提案？

属下列情况之一者列将为不合格提案：

①不属于本校和本届教代会职权范围内的问题；

③不符合和方针、政策、法律、法规的问题；

④不符合技术规范、缺乏可作性的提案；

⑤涉及职工对自身或他人个别的具体问题；

9．何时开始提案的征集工作？

每年召开教代会前征集一次。征集起始时间一般在大会召开前一个月开始，并限定截止日期、具体要求由校提案工作小组书面或网上通知。

10．逾期提交的提案怎么办？1.工人代表5名，由一车间、二车间、三车间、四车间、五车间代表组各1各候选人;

教代会提案工作暂行规定中对提案的征集时间作了限定、超过规定截止时间收到的提案只作一般性意见和建议处理，不列入提案处理程序。

11．缺少附议人的提案不能作为有效提案吗？

一般认为每份提案中有一位教职工为提案人外，必须要有2位以上教职工为附议人，并需亲自签名。缺少附议人亲笔签名将不能作为有效提案。

12．教代会提案与一般意见、建议有何不同？

对提案征集的要求，提案内容可以对涉及学校改革和发展全局的重大事项提出建设性意见，也可以对教职工普遍关心的其他重要事项提出具体建议。因此，教代会提案的属性体现了重要性和普遍性的原则。按照这个原则，一般问题及个别意见将不列入教代会提案的范畴。