缺少农村农业人才 农村人才缺乏

农业发展中欠缺的是什么？我们应该怎么做？

农业发展当中，欠缺的是科技，我们平时应该邀请一些专家对农民进行培训，将他们先进的理论传输给这些农民。

缺少农村农业人才 农村人才缺乏

缺少农村农业人才 农村人才缺乏

缺少农村农业人才 农村人才缺乏

缺少农村农业人才 农村人才缺乏

缺乏劳动力，缺乏农产品质量，缺乏很多人才。我们应该要努力的找到人才，找到一些机会，多学习一些种地方法。

机械化生产，一定要在农业生产的过程当中加大机械化的力度，一定要提高人们的意识，加大宣传力度，之后在农业生产的过程中，各行各业都应该使用机械化生产，可以解放双手。

一些地方农业的发展是缺资金、缺技术还是缺人才？

我觉得要根据具体的地方，一般都是缺资金和技术吧，因为农业发展还是需要很多资金的

我觉得应该是缺资金，还有技术吧，农村的人才还是很多的

我觉得主要的还是缺少资金吧。因为现在物价都在上涨的阶段。

对大部分地方来说，主要是缺一个资金，需要下发一部分的资金

乡村建设为何留不住人才？该怎么解决乡村发展的人才痛点？

因为很多人才感觉在乡村没办法获得好的发展舞台，所以他们都跑到城市里去了。如果能给他们更多的发展机会，那就有机会留下他们了。

主要的原因可能就是因为现如今很多年轻人是不愿意到乡村去生活发展的，而且他们认为在那里生活发展的话，对于自己后续都会造成影响，想要解决这样的痛点，首先就是要加大人才吸引的力度，而且要采取一系列的措施提升乡村建设带来的影响力。

主要是因为待遇，只要把待遇提高就能留住人才。

农业实用技术人员结构性短缺原因

具体原因如下：

1.人才匮乏。农业技术人才数量少，年龄结构老龄化；人才断层，老同志缺乏精力培养新人；人才引进及激励机制不完善，岗位吸引力，年轻人积极性，新鲜血液不足。

2.素质和能力低。知识储备不足、结构老化，缺乏时间学习；专业不对口，缺少真才实学；向农户推广技术服务偏重纯理论，抽象、不实用，流于形式。

3.配套服务不完善。培养方式落后，教育培训不到位，学习渠道少。

4.管理模式陈旧。考核制度不完善，奖惩机制不到位。缺乏连带、部分农业技术人才感不强，学习主动性不高，工作实效性过低，工作流于形式得过且过，缺乏工作积极性。