会计为什么限制在35岁 会计最吃香的三种证书

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会计为什么限制在35岁 会计最吃香的三种证书

会计为什么限制在35岁 会计最吃香的三种证书

1、它道破了职业路上的一道坎：职场“35岁现象”不可忽视的职场“35岁现象”我明显感觉到35岁以上人群对职业生涯规划的迫切性。

2、我们清晰地洞察到，时间点的把握对一个人的成长如何起着决定性作用。

3、在我遇到的客户中，有两类较极端的案例：另一类是工作多年，但依然处于一个相对低的位置，无论是职位和薪资，都没有起色。

4、通过对比我们发现，那些在职业发展上获得成功的人，都有一个共同的特征，那就是在自己所熟悉且擅长的领域，至少精耕细作了10年以上。

5、而那些在职场上找不到位置的人，往往每隔一两年换方向，从来没有在某一个方向上深入积累下去。

6、当然，除了频繁跳槽，还有另外一个因素，那就是已经在一个方向上深入积累，但这种积累属于重复劳动，致使职业发展原地踏步。

7、不管你是否承认，你都必须重视“35岁现象”。

8、很多企业在招人时，明确规定年龄在35岁以下。

9、如果你的年龄到了35岁却还在通过网站投递不断跳槽，你就应该反省一下自己到底哪里做错了。

10、当然，根据我们的经验来看，如果你真到了35岁才去思考这个问题，很可能这时你已经束手无策了。

11、所以，未雨所以作为中层管理者，你必须意识到：你的管理，将有可能改变你下属的终身命运，很可能是你错误的管理方式，在不知不觉中伤害了你的下属，迫使他们离开公司。

12、绸缪会比临时抱佛脚有用得多。

13、我的客户中有很多80后，这也是职业规划问题的高发区。

14、年龄的一批80后，已经“三十而立”；但还有一部分80后，正在迈向30的路上。

15、年轻时，你有犯错的资本，但到了30岁，这种资本将不再是你的专利。

16、为了不让你35岁以后的职业生涯变得一塌糊涂，你再晚也应该在30岁时确立明确的目标。

17、30岁：你必须要面对的三大问题为什么说30岁如此重要且特别？因为在这里，你将会面对三大问题。

18、大多数的人到了这个年龄段，都必须考虑家庭问题。

19、如果你已经成家立业，你必须清醒地意识到：你的职业如何发展，才能让你支撑整个家庭的负担？这不仅仅包括你的爱人，还包括你的孩子及父母（尤其是双方都是独生子女的时候，你要承担的是双方四位老人的供养）。

20、二：能力与年龄的匹配度问题其实很多人都面临这样的问题。

21、很多工作3年、5年的人，和工作1年的人在能力上没有什么别，所以当他们的职业想向上突破时，会遇到很多的阻力。

22、导致这种情况的产生有两种原因：一是频繁跳槽，没有在一个方向上积累，无一技之长；二是虽然在一个方向上长期积累，但只有年是成长的，剩下的几年都是在做重复劳动，原地踏步。

23、曾经有个客户，会计做了五六年，也积累了相当丰富的经验。

24、有一次去应聘某知名快消企业的财务，在面试的过程中，所有具体作层面的问题，他都能对答如流，但上升到系统及战略层面，他的脑子就一片空白。

25、身在职场，不同职位的人，做的事情是不一样的，需要的思维模式也有别。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。