通知应聘人员被录取的话 应聘通知录取了怎么回信

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通知应聘人员被录取的话 应聘通知录取了怎么回信

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1、1面试成功后如何谈薪水面试成功后如何谈薪水?很多时候当面试官问道我们对这份工作期望工资是多少时，我们要保持冷静，可以先反问面试官，我想先了解下贵公司的该职位的工资范围是什么范围。

2、当你问到这一句的时候，如果面试官不直接回答你的问题，这时我们可以说出自己要求的工资范围。

3、可以说的高一点，通过面试官的反应做决定。

4、如果面试官没有皱眉或者降低工资就是没问题的。

5、面试成功后如何谈薪水如果面试官说你要求的工资过高的时候，你可以和面试官说明，同行中这个职位的工资在这个范围是不高的，如果工资不能满足自己的生活所需，是不会长久的。

6、紧接着可以说，自己对这个工作很喜欢，并且自己有这方面的经验，说下自己对工作的态度，他人的评价给自己加分，表明自己日后会在工作中发现自己的价值。

7、可以观察面试官的表情，进行判读啊。

8、还可以反问面试官你认为为我说的对吗如果面试官还是说你的要求过高的时候，那就要看情况了, 如果感觉公司不错，想在里面发展，或者有吸引自己的地方，可以适当降低标准。

9、可以反问贵公司的工资可以提到多少呢?如果面试官给出的数字自己不满意，你还可以试着问下，贵公司多久调一次工资呢?这样可以让自己有个值得留下的理由。

10、2如何和面试官谈薪资古人云：“知己知彼，百战不殆。

11、”做任何事都要提前做一些准备，面试谈薪资也是一样的，需要提前做准备。

12、可以提前了解面试的目标单位的经营状况，目标单位的性质，同行业同地区其他单位的薪资情况以及目标单位在同行业同地区的地位等等，力图全面了解目标单位，才能游刃有余。

13、在面试中对于薪资问题，基本上就有两种情况，一种是面试官主动和求职者谈薪资问题，一种就是面试官不主动和求职者谈薪资问题。

14、对于面试官主动谈薪资的问题，这是求职者最希望的，因为这是求职者最关心的问题，此时就要把握时机，在自己之前了解的对方的情况的基础上和面试官谈薪资问题，切不可避而不谈，也不可咄咄逼人。

15、面试中，有的面试官会主动谈薪资问题，有的则不主动谈。

16、对于不主动谈薪资待遇的面试官，面试者则要主动询问或者面试官谈薪资问题，不然，如面试成功，进入这家单位，但给的工资完全不是自己想要的，甚至和自己的期望值相很大，那时悔之晚矣。

17、谈判是一项技术，需要我们懂得并且能够熟练运用。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。