常年法律顾问服务方案_法律顾问法律服务方案

企业常年法律顾问

合同、协议等法律文书在签订前的审查有助于规避法律风险、保障自身权益和在实务中培训一线员工;即使是签订后的审查也有助于依约履行与控制对方违约风险。我方将根据公司的业务需要，从法律的角度出发，对合同的形式及内容进行全面审查，力争使公司利益化，风险最小化。

随着我国法律制度的不断完善，以及整体法律意识的提高，越来越多的企业意识到法律的重要性，因此许多企业也聘请了法律顾问，降低自己经营的法律风险，那么企业常年法律顾问服务方案一般是怎么样的？下文为大家详细介绍。 企业常年法律顾问服务范围是什么 经济在发展，法律在完善，我们的企业家们也应与时俱进，进一步解放思想，转变观念，对法律风险认识要从“救火”提高到到“防火”；从依意识提升到依法治企意识! 一、常年法律顾问的任务是为 公司 提供各种法律服务，依法维护公司的合法权益。 其具体工作范围如下： 1、协助公司处理各种 (1)种类，包括 买卖合同 、劳资人事、租赁、 知识产权 、股份转让等。 (2)以公司代表的身份，通过协商、谈判友好解决上述；协商不成的，可根据公司要求出具 律师函 ；为公司提供诉讼或 仲裁 ；必要的时候，作为公司的诉讼人参与诉讼或仲裁。 (3)协助公司分析、查找发生上述的原因做到亡羊补牢、防患于未然，使此类其后少发生或不发生。 2、协助公司完善各项规章制度 (1)在经营制度方面，主要针对经营方式的合法性、风险性提供法律意见及防范方法，及时修改不符合《 公司法 》、《 民法典 》、《民法典》等 法律法规 的条款，以追求公司守法经营。 (2)在管理制度方面，主要针对公司内部诸如劳动人事等管理制度的合法性提供法律意见，使其不违反《 劳动法 》等相关法律法规，以追求公司合法管理的目标。 3、强化公司合同管理 (1)起草、审查、修改现有合同，分类制作 合同范本 ，规范合同签订过程中的法律风险。主要针对原料采购、销售及特许委托销售、运输、仓储、租赁、专利技术和专有技术及 商业秘密 保密规则，劳动用工等。 (2)起草制定履行合同的规则，结合《 民事诉讼法 》、 《 民事诉讼 证据规则》及相关法律、司法解释有关民事诉讼的规定，制定员工履行合同规范，完善履行手续，进行证据保全，防范因证据缺失导致败诉风险。 (3)制定合同管理制度就合同签订、履行、保管、归档等制定具体措施。 (4)对发行中的合同进行审查，如有漏洞，及时采取补救措施。 4、为企业提供知识产权方面服务 知识产权是我们服务的重点之一。具体包括 著作权保护 、专利权保护、 商标权 保护、非专利技术保护、商业秘密保护及 反不正当竞争 等。通过我们的工作，使公司在产品开发、产品销售、技术服务、技术转让等过程中，不会违反《 著作权法 》、《 专利法 》、《计算机软件保护条例》等相关法律法规，使公司在实施上述行为时没有法律障碍。 5、为公司清理债权债务 (1)清收债权，按照法律规定诉讼时效届定情况区分轻重缓急；起草、发出律师函，协助公司催收债务并中断诉讼时效。 (2)清理公司对外债务，采取抗辩措施。 (3)制定诉讼方案和诉前证据保全措施。 6、协助公司处理关于运输、金融方面所涉及的法律问题 (1)企业生产原料、半成品、成品的仓储、运输所要的法律文件及运输过程中涉及货物保险、产品质量、产品损坏赔偿、交收货物的验收标准等与法律有关的问题处理。 (2)对公司向其他公司融资或金融机借款、集资、担保、抵押行为所涉及的法律文件进行审查。 7、协助公司处理关于行政方面所涉及的法律问题 (1) 公司章程 、行政合同管理办法的制定(包括起草、审查、签订、履行的程序)。 (2)公司涉及营业场地租赁或自身物业管理与房产、消防等部门进行沟通，并处理相关法律事务及法律文件。 (3)协助处理涉及公司与工商、税务、海关、 版权 局、专利局等部门的特别法律事务。 (4)对公司公章、 营业执照 、 税务登记证 、介绍信等管理及提供法律意见。 (5)代办 公证 。 8、为公司改组、并购等方面提供法律服务 9、为公司员工进行法律事务培训 对相关业务人员分类别、分 专题 进行培训，提高员工法律意识、合同意识、证据意识。主要方面有民法典、证据法、知识产权法、 产品质量法 和 消费者权益保 、劳动法等。 10、公司参加民事、经济、行政诉讼或仲裁，代申请行政复议 二、服务方式 1、由专职律师和律师助理组成一个法律顾问服务小组，为顾问单位提供全方位服务。 2、根据公司要求，事务所委派律师或助理，到公司考察详细了解情况，并针对公司的要求和所发现的问题，从法律角度进行分析，提出处理办法。 3、受指派担任法律顾问的律师因特殊原因不能履行法律顾问职责时，事务所应当与公司协商另行指派顾问律师，以保证法律顾问工作的连续性。 4、公司遇特殊情况，如要求事务所委派律师或助理到公司解决专项法律问题，则不受以上条款的限制。 5、公司非诉讼法律事务，事务所将在三个工作日内出具 法律意见书 或处理办法。 三、建立法律服务过程中应急处理的快速反应机制 组建人员相对稳定的法律顾问组，并做到： 1、 法律咨询 当日答复。 2、修改合同最迟在收到需修改合同第二日完成。 3、起草合同和其他法律文件按接受任务后三日内完成。 四、根据公司业务特点，完善服务方案；突出重点，解决公司最关心、最需要解决的问题。 以上就是 小编对于相关问题的回答，希望对你有帮助，如仍有疑问，可以在线咨询专业律师

常年法律顾问服务方案_法律顾问法律服务方案

常年法律顾问服务方案_法律顾问法律服务方案

法9、办理双方商定的其他法律事务；律客观：

《中华律师法》第二十九条 律师担任法律顾问的，应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书， 参加 诉讼 、调解或者仲裁活动，办理委托的其他法律事务，维护委托人的合法权益。

常年法律顾问服务项目有哪些

法律主观：

1、提供法律咨询服务，提出应对方案。

法律顾问服务的具体方案

2、制定合同文本，审查修改合同

3、为企业的重大决策事项/经营过程中存在的风险出具书面法律意见

4、化解企业与其客户之间，使企业利益化。

5、参与商业谈判，对不利于企业的条款采取提示，提出修正措施。

6、提供法律培训讲座，减少企业的风险。

7、劳资争议解决，，如工资、待遇、工伤赔偿、解除劳动关系的等

8、信用及应收账款管理，从根源上消除信用贸易带来的交易风险。

9、协助企业建立内部管理制度，设计公司结构，建立知识产权、人力资源、财务管理等制度，使公司的结构具有竞争上的组织优势。

常年法律顾问可以考虑一下找大状，挺不错的一个平台，目前在做端，服务会上升一个ll

1.提供法律咨询服务 2.审查、制定合同文本 3.出具体法律意见 4.化解企业与其客户之间的 5.参与商业谈判 6.提供法律培训讲座 7.资信调查 8.劳资争议解决 9.信用及应收账款管理 10.协助企业建立内部管理制度 11.企业合法权益的捍卫者

财产保险公司法律顾问服务方案

10、经公司另行委托，代表公司及其下属公司、关联公司办理专项法律事务：

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法律顾问包括专项法律顾问和常年法律顾问，其服务内容主要包括8、经公司特别授权，签署、送达或接收法律文书；：协助聘方建立法律预防机制、及时处理已存在的相关法律问题、与聘方相关部门协作与配合。具体顾问方面如下:

常年企业法律顾问的服务范围和内容有哪些

4、应公司要求，参与甲方高层会议、企业策划、商务谈判，进行法律分析、论证，办理资信调查、可行性研究、风险预测和项目投资论证等非诉法律事务；

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2、公司议事和工作规则

根据《中华律师法》及相关行业管理规定，上海知信事务所法律顾问律师团队提供常年法律顾问服务的主要事项如下：

1、为公司的重大经营决策提供法律和政策依据；

2、协助公司草拟、制订、审查或修改各类合同、协议等法律文件；

3、为公司的业务策划提供法律咨询、协助公司草拟、制订重要项目的内部合约化制度；

5、应公司要求，就公司已经面临或者可能发生的，进行法律论证，提出解决方案，出具律师函，发表律师意见，或参与非诉讼谈判、协调、调解；

6、应公司要求讲授法律知识，为企业职工提供法制宣传、教育、培训；

7、帮助公司建立劳动合同、人事管理体系制度、企业内部规章制度、合同管理制度，解答甲方有关劳动法的问题，并协助公司处理劳动争议；

法律顾问服务的具体方案

无形资产是公司的重要资本，这就必然涉及如何保护并发挥公司知识产权价值的法律机制。我方的意向是全面审查公司知识产权的现有状况，重点建立公司知识产权的保障体系。

企业法律顾问原指经统一考试合格，取得 《企业法律顾问执业资格证书》 并经注册登记，由企业聘用，专职从事企业法律事务工作的专业人员。

一、法律咨询、法律调查、提供法律建议。

根据以往经验，如果公司的日常经营管理及商务活动能在事前、事中乃至事后向法律顾问进行咨询，其效果不仅体现在法律风险的避免与或然损失的减少，而且将贯彻在公司员工的工作思维中，从而养成对公司十分有益的工作习惯。

我方在下述方面的法律咨询服务，将有助于公司之公司行为的合法有效性和权利的保障性，并有助于经营损失与法律费用(如诉讼费)的减少：在合同、税务、业务经营、公司治理、劳动人事、知识产权、房地产、投资合作、企业并购，行政刑事及诉讼、仲裁方面提供法律咨询，提出法律意见与建议;为公司在日常经营中所涉法律问题及，组织专业律师进行法律调研和尽职法律调查，将调研、调查之结果以书面法律意见报呈，供公司决策参考。

二、公司规章制度的建立与完善

我方希望，通过下述主要的公司规章制度的建立或修订，帮助公司规避经营风险、减少损失，扩展公司的无形资产(如商业秘密保护制度和知识产权管理制度)。

由此，我方将以公司法为核心，重点对下列事项进行法律上的建立和完善。

1、公司章程

作为公司“宪法”的章程往往被投资人和公司高级管理人员所忽略。现公司普遍使用的格式章程，因其对公司特殊性的考虑不足，可能使公司高层在某些发生时无法依据章程作而导致公司僵局。为此，公司章程的制定、修改和完善十分重要，即使无法修订，也应尽量作可作性方面的补正努力。对股东、董事会成员或公司高级管理人员而言，公司章程是其工作的主要指引，对此作出法律分析，有助避免越权或侵权风险。

3、合同管理制度

合同管理制度是公司防范风险的基础性制度，它不能被简单理解为合同书的保管制度，其内容主要包括：合同管理机构的设置与职责，合同基础资料管理，合同模版、合同签订，合同履行，处理，监督检查与奖惩。其主要作用在于事前防范与事中控制，辅助作用是事后补救。该制度的作用将体现在合同缔约准备、审核签订、依约履行、争议处理和违约救济等方面。

依照合同管理制度，将使公司职员在合同范本使用、授权委托、公章(合同专用章)的使用、合同评审、合同预警、合同处理、合同管理统计和合同监督检查等细节方面有章可循。

4、劳动管理制度

劳动管理制度包括劳动管理和商业秘密保护、竞业禁止制度等方面。详见(四)

5、知识产权及商业秘密保护制度。详见(五)

包括各类知识产权及商业秘密在每个进程的管理制度。

6、突发的处置。

近年来我国经济持续强劲增长，与此同时我国各行业的突发时有发生，给相关公司经济发展造成负面影响。如公共场所的突发治安、“我国南方百年不遇的雪灾、列车脱轨相撞、、航空公司返航、银行金库被盗、酒店福寿螺”等，这些突发会给公司造成重大的损失，甚至使企业遭受毁灭性的打击。对于公司经营决策者而言，当突发发生时，如何成功地处置与媒体应对将成为增强公司核心竞争力的良好时机，有助于增加外界对公司的了解，降低公司经营成本，扩大市场占有率。

由此，公司必须针对某些可能对公司造成重大影响的作出合理的安排，做好突发的应急处理。我方根据新近发生的实例及自身的研究探讨认为，顾问律师可以在突发中扮演多种角色，以《突发应对法》为基础，重点解析、预研企业突发公关预警机制体系与整合应急预案，面对突发的处置、媒体、媒体危机的积极应对，及如何降低法律。

三、合同、协议等法律文书的审查、谈判及模版制定

1、合同审查

2、公司交涉

在涉及重大合同谈判，品牌招商时，我方律师团将随同公司同步进行法律服务，将交涉双方意思表示的法律效果、法律风险及时向公司汇报，现场办公，以便公司做出有利的决断。

议事和工作规则包括股东议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则和工作细则等方面。没有规矩、不成方圆，执行力的高低是现代公司生存、发展的根基，对于议事和工作规则公司可能均已制定，但制定不是目的，目的是通过贯彻执行来维护公司的利益。我方建议公司，可以实行顾问律师对上述规则的跟进制度，将公司运行的程序法赋予实施，并有建议权向公司监事等高级管理人员进行汇报。3、公司法律文书模版

合同、协议、授权委托书、送货单、验收单等法律文书是物权与合同履行的重要书面依据，也是今后获得法律救济的根据。任何法律文书的准备都不排除此后可能的诉讼或仲裁中作为证明权利与义务的证据。相关模版的建立可以使一线减轻临阵时的犹疑和压力，也利于公司商业风险的控制。希望我方多年积累的法律顾问服务和司法实践经验对公司有所帮助与借鉴。我方将根据公司的业务性质与流程特点，与公司共同设计与跟进相关文书的模版建设，力求规范相关的法律风险。此外，鉴于商业活动的复杂性与灵活性，我方一般在制定模版时可选择援引的不同条款，并会对一线合同签订或履行职员进行相关法律培训，以便他们灵活使用相关模版

四、劳动人事、商业秘密保护与竞业限制

1、劳动人事

公司的竞争归根究底是人才的竞争，如何吸引人才，留住人才、培养人才是公司长盛不衰的关键，对照欧州、日本与我国的公司不难发现，我国大部分公司在人才的培植观念及制度上仍亦步亦趋。理顺劳动人事关系不仅保护劳动者，同时也发展壮大了公司。我方将重点集中在公司在劳动合同范本的制定与应用上，形成制度化+顾问律师跟进的工作机制，并同时完善公司规章制度，向职工宣传职工手册对其的法律效力。健工的证据保留制度，完善职工辞职与解雇规程，以便积极应对可能发生的劳动仲裁与诉讼。

2、商业秘密保护

商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。针对公司最重要的就是管理方法，产销策略，、货源情报等经营信息。商业秘密关乎公司的竞争力，对公司的发展至关重要，同时也是公司有“利润率”的武器。我方将重点作如何使公司有价值信息成为商业秘密而受法律保护，如何使公司成为商业秘密的保护对象，建立并完善公司商业秘密保护制度(如签订竞业限制协议，劳动合同中的保密条款或保密协议制度)，不定时向员工培训侵权商业秘密而引起的民事、行政、刑事教育。

3、竞业限制

我方为从源头上维护公司的利益，将对负有保守公司商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中应明确约定竞业限制条款，合理设计竞业限制补偿金，做好职员离职时的告知工作。(五)知识产权

建立并完善商标权的申请与注册机制，建立并完善商标权侵权预防及救济机制，并有工商，门培育对公司商标权的行政与司法保护沟通渠道的畅通;使公司的相关文件受著作权法，通过合法程序有效的保护公司产品宣传品的著作权;预先向公司报告其专利产品所涉专利仿制的可能性分析，并提出应对方案，以便在专利的行政与司法保护程序中有备无患;同时，在信息时代，公司域名的开发和权利保护以及对侵犯域名的救济保护，也是我方工作的`重点。

五、的处理及司法救济

经营过程中，公司的突出表现在两个方面，一是内部的，它包括股东之间、股东与公司之间、公司与公司经营者、高级管理人员之间、母子公司之间，公司与加盟店面之间的，这主要由我方对公司规章制度的建立与完善来解决。二是外部，包括但不限于公司与消费者、合作商、供应商、媒体的，以及公司在税务等行政执法中发生的。对此，我方将双管其下，即建立、健全公司的合同运行和证据保全机制，又通过运用成熟的智慧来化解上述，以维护公司的利益。(七)员工法律培训与法律信息提供

玉不啄，不成器。人不学，不知道。对公司员工法律知识的教育及培训是我方进驻公司后日常工作的组成要素。全面向公司原告进行商业秘密保护教育培训，合同签订教育培训，合同履行注意事项培训，突发法律应对培训，雇员法律培训，以及公司特别需要的行业法律信息的动态提供。

六、法律风险防范业务

法律风险是企业二十一世纪的风险。法律风险，对企业及其管理人者来说，犹如洪水猛兽。对法律风险的不了解或了解甚浅，更不知道规避或如何规避法律风险的必要技巧，他们或将不幸都撞到了法律风险的暗礁上。企业在追求自身利益化的经营过程中，风险如影随行，成功的经营者即要获得利润，又要规避各类风险，对于企业而言，法律风险无疑是的风险，也往往是最致命的风险。

法律风险防范，其意义已经是不言而喻。与自然风险、商业风险等其他风险不同，法律风险可控可防。我方将着重帮助对公司在法律风险进行评估识别、控制、与化解方面，建立完善的公司法律风险防范机制，并通过对过程中发现和反馈的实际问题进行不断地改进和完善，逐渐优化法律风险防范制度设置和作流程，为公司的生产经营提供更完善的法律环境。

七、法律顾问服务方式及工作原则

1、我方建议公司采取顾问律师，固定工作方式和不固定工作方式相结合的模式。

顾问律师每周至少一天到公司的工作场所，为公司提供及时的法律服务。固定日期以外，如发生需要顾问律师办理的事务，公司可随时通知顾问律师到公司办理;顾问律师因故不能到公司办理时，顾问律师可临时指派其他律师代为办理。

2、工作原则

(1)及时，法律顾问律师将根据公司要求勤勉及时提供相关法律咨询、文本制作、文书审查等法律服务;在发生突发时立即提供法律支持与帮助。

(2)优先，法律顾问律师将优先从速处理常年法律顾问单位的法律事务。

(3)优惠，如涉及专项法律服务及诉讼仲裁等法律顾问工作范围之外需另行收费的特别法律事务，我方提供优惠报价。

(4)专业，法律顾问律师不仅根据以往的实践经验，而且对每件法律事务均在穷尽法律调查与案例研究的基础上提供意见与建议。

八、法律顾问费用

针对各个公司的具体情况，公司可选择适用：

(1)采取一次性包干收费的形式，首次聘请年度的法律顾问费用总额根据公司规模和法律服务工作量协商确定后，不再收取其它费用。

(2)采取收取长期法律顾问费+案件处理费的形式，首次聘请年度法律顾问费根据公司规模和法律服务工作量收取，除重大诉讼、仲裁案件及非诉讼事务减收法律顾问费外，其余法律事务不再收取。

(3)采取签约费+个案处理费的形式，首次聘请每年的基本法律顾问费一般为5万元，具体个案的收费减半收取。

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