工业卫生与职业病 工业卫生与职业病杂志好发吗

对什么用人单位应当进行经常性的维护检修定期检测其性能与效果确保其处于正常

对职业2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；病防护设备、应急救援设施、个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护检修定期检测其性能与效果确保其处于正常。

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职业病防护设备、应急救援设施、个人使用的职业病防护用品是为了保护在工作过程中不受危害而设置的安全设备和工具。为了保证这些设备和用品的有效性和使用寿命，用人单位应定期进行维护、检修和检测，以确保它们处于正常状态，能够有效地发挥防护作用。

首先，经常性的维护和检修能够及时发现设备和用品存在的问题和损坏，及时进行修复或更换，以保证它们能够正常工作，发挥的防护效果。比如说，职业病防护设备、应急救援设施等经常性地检修和维护，可以避免工作设备不能正常运行和救援设施不能及时使用的情况发生，从而保障员工的生命安全。

其次，定期检测使用的设备和用品的性能和效果，能够及时发现设备和用品的老化和损坏程度，及时更换，保证使用的安全性和可靠性。比如说，在定期检测职业病防护用品的有效性和性能时，会检测防护用品是否完好无损，跟换是否及时，防护指数是否满足标准等等。

，对于使用这些设备和用品的员工，用人单位也应定期进行培训和考试，并督促员工正确使用和维护这些设备和用品。建立科学的职业病预防体系和培训文化，能够帮助员工提高职业病防范意识，自觉遵守安全、健康规范，落实职业病的预防工作措施。

预防职业病的重要意义

1、保护健康和生命安全：预防职业病能够有效地保护的健康和生命安全，防止因工作中受到职业病危害而导致疾病或伤害。预防职业病的措施包括对劳动人员的体检、职业健康教育、工业卫生和职业病防护等，能够有效地预防和控制职业病的发生。

2、保障企业的稳定发展：预防职业病能够保障企业的稳定发展，防止因职业病而导致的个人和企业的经济损失。培养职业病防治意识和提二、职业健康制度的内容升劳动者的职业健康水平，能够降低企业职业病赔偿费用、降低工人休病的情况，增加企业的生产效益。

3、提高生产力：预防职业病能够提高生产力，促进经济发展。职业病对工人的健康和生命安全造成威胁，降低了就业人员的工作积极性和职业热情，从而损害了资本的积累和个体富贵，通过保障工人的健康和生命安全，能够促进经济发展。

职业卫生相关法律标准有哪些

邮发代号： 54-85

法律：

1 令第52号 中华共和职业病防治法

2 令第65号 中华劳动合同法

3 令第28号不论是室内作业还是室外作业，地面作业还是井下作业，劳动者都面临不同的环境条件，如冶炼作业的高温，井下作业的高湿，露天作业的严寒，铆接作业和凿岩作业的噪声和振动，破碎作业的粉尘，化学作业的有毒有害气体，某些作业的电磁辐射以及作业空间的照明、色彩等。 中华劳动法

标准：

有47条，有点多，你自己上职业病网上查吧，我就不在这搬了。

什么是职业病，职业危害因素主要有哪些？

4、职业安全卫生制度；

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

（一）高温 可能导致的职业病：中暑

（二）高气压 可能导致的职业病：减压病

（三）低气压 可能导致的职业病：高原病、航空病

（四）局部振动 可能导致的职业病：手臂振动病

二、生物因素

（一）炭疽杆菌 可能导致的职业病：炭疽

（二）森林脑炎 可能导致的职业病：森林脑炎

（三）布氏杆菌 可能导致的职业病：布氏杆菌病

三、生产环境中的有害因素

（一）自然环境因素的作用，如炎热季节的太阳辐射；

（二）厂房建筑或布局不合理，如有毒与无毒的工段安排在同一车间；

（三）来自其他生产过程散发的有害因素的生产环境污染。

扩展资料

职业病主要分类：

1． 尘肺。有硅肺、煤工尘肺等 。

2． 职业性放射病。有外照射急性放射病、外照射亚急性放射病 、外照射慢性放射病 、内照射放射病等。

3． 职业中毒。有铅及其化合物中10． 其他职业病。有职业性哮喘 、金属烟热等。毒、汞及其化合物中毒等。

4． 物理因素职业病。有中暑、减压病等。

5． 生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。

6． 职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。

7． 职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。

8． 职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病。

9． 职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌，所致膀胱癌等。

构成要件：

《中华职业病防治法》规定的职业病，必须具备以下四个条件：

1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；

3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；

4、必须是公布的职业病分类和目录所列的职业病。

四个条件缺一不可。

参考资料：

（1）化学性因素。

生产性粉尘，如矽尘、煤尘、有机粉尘等。作业人员长期在超过规定的容许浓度条件下作业，加上其他因素的影响，就有可能发生尘肺病。粉尘中的主要危害化学因素为游离二氧化硅、硅酸盐等。

生产性毒物，如生产性化学毒物可引起急、慢性职业中毒。作业人员可能接触到的生产性毒物类型很多，取决于实际生产条件。

（2）物理性因素。

不良的气象条件：生产场所的气温、气湿、气流及热辐射构成了生产环境的气象条件。在强烈热辐射、高气温、气湿等不良气象条件下作业，可能引起中暑。在寒冷气候条件下工作，不仅会引起冻伤，还会增加感冒等的发病率。

电离辐射与非电离辐射：电磁辐射按其生物学作用的不同可分为电离辐射与非电离辐射。电离辐射是指引起物质原子电离的射线或微粒子，如α、β、γ射线和中子等，可引起生物分子结构的破坏。而非电离辐射引起的伤害是灼效应，如紫外线、线、高频电磁场、电波电磁场等。

（3）生物性因素。

防治职业病，就要改善作业环境中这些化学、物理和生物的有害因素，尽可能减少这些因素对健康和安全的伤害，降低职业危害，防范职业病，保证健康和安全。

（4）经济因素。

经济全球化、国民生产总值（GNP）、财富分配、文化教育水平、生态环境、劳动立法、医疗卫生制度，都可影响职业人群的健康。如生产管理水平低、厂房建筑或设备简陋、过重体力负荷、生产布局不合理等。

扩展资料

这些环境条件直接或间接对劳动者作业产生不同程度影响，轻则降低工作效率，重则影响整个系统的运行和危害人体安全和健康。

作业环境的主要影响因素有：照明、色彩、噪声、振动、温度、湿度、空气成分、电磁辐射等。只有改善这些环境因素才能保证人的安全与健康，保证系统的正常、高效运行。

作业环境管理最基本的任务是使作业环境保持整洁有序，消除职业危害因素，防止职业病发生，因此，其管理的核心内容是如何改善作业环境条件，如何预防职业病。

参考资料来源：

《职业病防治法》中所称的职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

职业病患病者必须是企业、事业单位或个体经济组织等用人单位的劳动者，接触职业危害因素不一定就会患职业病，与工作有关的疾病也不一定都是职业病，职业病有其特定的范围，既规定的法定职业病，凡属法定职业病的患者，可依法享受规定的职业病待遇。

工作场所中的职业病危害因素按其来源可分为下列三类：

1、生产工艺过程中产生的有害因素：如铅、苯系物，氯、汞等生产性毒物;生产性粉尘、噪声、电离辐射及传染性病原体等;

2、劳动过程中的有害因素：如劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理，劳动强度过大或生产定额不当，劳动者精神（心理）性职业紧张;长时间处于不良或姿势，或使用不合理的工具劳动等。

3、生产环境中的有害因素：包括自然环境因素的作用，如炎热季节高温辐射，寒冷季节因窗门紧闭而通风不良等;厂房建设或布局不合理，如有毒工段和无毒工段安排在一个车间，由不合理生产过程所致环境污染等。

职业安全健康制度

职业健康制度，是指为了保护劳动者在劳动过程中的身体健康，防止有毒有害物质的危害和防止职业病的发生而制定的法律规范及作规范。包括各种工业生产卫生、医疗预防、职工健康检查等技术和组织管理措施的规定。

一、基本概念 职业安全健康包括职业安全和职业健康两类。我国职业安全健康的工作方针是安全，预防为主。

二、主要内容

我国的职业安全健康制度内涵丰富。具体来讲，职业安全健康制度主要包7、安全卫生设施“三同时”制度；括九个方面，即：

1、职业安全健康标准制度；

2、安全生产保障制度；

3、职业卫生与职业病防治制度；

5、职业安全教育制度；

6、职业安全卫生认证制度；

8、安全卫生检查与监察制度；

9、伤亡报告处理制度。

我国法律规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的，减少职业危害。

劳动安全卫生设施必须符合规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

用人单位应当规范职业安全健康管理工作，保护职工身心健康，全面提升职工安全健康管理水平，提高职工自我保护的意识，降低和控制职业安全健康风险，并在企业内部制定相关安全健康制度。

同时，我国法律还规定，用人单位必须为劳动者提供符合规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

另外，需要注意的是，劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全作规程。

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

一、职业安全制度的概念

职业安全制度，是指以保护劳动者和协调生产秩序、预防和解决职工在职业活动过程中发生各种伤亡为目的所建立的一系列法律规范标准体系，具体包括职业安全管理规范标准体系、职业安全预防规范标准体系、职业安全救助规范标准体系等。

二、职业安全制度的内容

1、安全生产制

2、职业安全教育和培训制

3、职业安全认证

4、职业安全卫生设施“三同时”制度

5、生产安全报告和处理制度

6、职业安全技术规程

一、职业健康制度的概念

（一）管理类职业健康制度

1、职业健康制度

2、职业健康培训制度

3、职业健康认证制度

4、职业健康“三同时”制度

5、职业病危害项目申报制度

6、职业病危害评价制度

7、职业病危害报告、调查处理和追究制度

（二）技术类职业健康标准

1、防止粉尘危害的规定及标准

2、防止有害有毒物质中毒的规定及标准

3、防止噪声和强光的规定及标准

4、防暑、降温和房东取暖的规定及标准

卫生检验与检疫专业的核心期刊有哪些?依据是什么?

需要几年才能得到工厂赔钱主要是指在工作环境中接触到的一些生物或微生物。

R1预防医学,卫生学

参考北大中文核心2011版，谢谢。

《卫生职业教育》是核心期刊吗？

ISSN： 1671-1246

不是核心期刊，

1.中华流行病学杂志；2.中华医院感染学杂志；3.公共卫生；4.中华预防医学杂志；5.卫生研究；6.营养学报；7.中华劳动卫生职业病杂志；8.中华医院管理杂志；9.环境与健康杂志；10.卫生统计；11.学校卫生；12.环境与职业医学；13.现代预防医学；14.卫生经济；15.工业卫生与职业病；16.职业医学；17.工业医学杂志；18.妇幼保健；19.学杂志；20.毒理学杂志；21.食品卫生杂志；22.环境卫生学杂志；23.卫生事业管理；24.卫生检验杂志；25.儿童保健杂志；26.中华疾病控制杂志

刊名： 卫生职业教育

Health Vocational Education

主办： 甘肃省卫生厅;科教司;中华医学会医学教育分会

周期： 半月

出版地：甘肃省兰州市

语种： 中文;

开本： 大16开

CN： 62-1167/R

历史沿革：

现用刊名：卫生职业教育

曾用刊名：中等医学教育

创刊时间：1983

中科双效期刊

教育类的期刊，何来的科技期刊一说，教育类的期刊，参照的是北大的《北大中文核心期刊要目总览》和的CSSCI来源期刊目录。

《职业病防治法》所指的职业病指的是什么

期刊荣誉：

职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素，如工业毒害、生物因素、不良的气象条件、不合理的劳动组织、恶劣的卫生条件等，当职业性有害因一、物理因素素作用于人体并造体功能性或器质性病变时所引起的疾病，纳入工伤保险范畴内的职业病是由规定的法定职业病。目前，我国现行法规规定的职业病范围共有十大类、115种。

职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素，如工业毒害、生物因素、不良的气象条件、不合理的劳动组织、恶劣的卫生条件等，当职业性有害因素作用于人体并造体功能性或器质性病变时所引起的疾病，纳入工伤保险范畴内的职业病是由规定的法定职业病。目前，我国现行法规规定的职业病范围共有十大类、115种。