工会经费的计提与缴纳分录 工会经费计提时计入哪个科目？

事业单位工会经费收入及支出的会计分录怎么做

例如本月工资总额为10000元,那么需要计提的公会经费是=100002%=200元为可扣除金额.会计分录如下:

工会经费的会计分录怎么做？工会经费主要用于工会活动和职工教育，主要来源于员工缴纳和行政拨款。对于工会经费，设置应付职工薪酬科目核算，具体的会计分录如何写？

工会经费的计提与缴纳分录 工会经费计提时计入哪个科目？

工会经费的计提与缴纳分录 工会经费计提时计入哪个科目？

工会经费的计提与缴纳分录 工会经费计提时计入哪个科目？

工会经费的账务处理

1借：管理费用——工会经费、计提工会经费时

借：管理费用--工会经费

贷：应付职工薪酬-工会经费

2、交纳工会经费时：

货：银行存款

3、返还工会经费时：

借：银行存款

货：应付职工薪酬-工会经费

应付职工薪酬是1、企业按规定比例计提工会经费时：什么？

是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货性。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为等。因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的，也属于职工薪酬。

管理费用是什么？

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有：企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、管理人员工资及费等。管理费用属于损益类会计科目，借方表示增加，贷方表示减少。

工会经费按照什么计提？会计分录怎么做？

工会经费按照什么计提？

工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。即单位全部职工工资总额×2%等于工会经费

相关的会计分录如下：

1、计提工会经费时

借：管理费用--工会经费

贷：应付职工薪酬——工会经费

2、缴纳时：

借：应付职工薪酬——工会经费

3、返还时:

借：银行存款

货：应付职工薪酬——工会经费

计提工会经费是按应发工资还是实发工资？

计提工会经费的工资是应发数，中华企业所得税法实施条例第四十一条企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除；第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除

工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有形式或者非形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其

事业单位工会经费收入及支出的会计分录怎么做

工会经费的主要用途

（一）如果每月没有从工资里计提，一次性转入市总工会的话，会计分录如下：

借：事业支出-基本支出-商品和服务支发生时出-工会经费

（二）如果每月都从工资里计提，一次性转入市总工会的话，会计分录如下：

借：事业支出-基本支出-商品和服务支出-工会经费

贷：应付职工薪酬（视你单位具体分录而定）

贷： 银借：管理费用—工会经费行存款

扩展资料：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照有关规定缴纳保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存”等科目。

参考资料来源：

计提工会经费和职工教育经费的会计分录怎么做

工会经费其实可能很多会计人是不知道的，规模一般的公司也不会涉及工会经费的计算，如果想了解相关的知识点，那就和深空网一起来了解一下吧！

企业计提工会经费其他应付款——保险费和职工教育经费的时候，需要计入到应付职工薪酬科目进行核算，借方则根据企业的部门计入到管理费用、销售费用等科目，其分录为，

借： 应付职工薪酬（视你单位具体分录而定）借：管理费用—工会经费/职工教育经费，

贷：应付职工薪酬—工会经费/职工教育经费。

实际支付的时候，分录为，

借：应付职工薪酬—工会经费/职工教育经费，

贷：银行存款。

计提工会经费的会计分录

工会经费和职工教育经费,是指企业为了改善职工文化生活、为职工学习先进技术和提高文化水平和业务素质,用于开展工会活动和职工教育及职业技能培训等相关支出。

借：生产成本——基本生产成本

1，如题所述，按照现行财税规定，职工教育经费无需计提，发生时据实列支。如果超出税收相关规定比例（前者为工资总额的2%，后者为工资总额的2.5%），超出部分应予调增应纳所得税额。

制造费用

管理费用

销1、宣传活动支出.包括工会组织日常的学习、劳动竞赛,举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用,以及各种宣传工具的购置维修和集体的报刊杂志等支出.售费用

贷：应付职工薪酬——工会经费

2、发生实际开支时：

借：应付职工薪酬——工会经费

企业计提、支出工会经费时，应通过“应付职工薪酬——工会经费”科目进行核算，并根据员工所属部门计入对应科目，如“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”等等科目。“应付职工薪酬”科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，以及外商企业按规定从净利润中提取的职工奖励及基金。

计提工会经费和职工教育经费要计入什么会计科目？会计分录怎么写？

如果你公司已按照新会计准则核算，则工会经费按应付职工薪酬项目进行明细核算，新会计准则需要计提工会经费：

2，属于应付职工薪酬，我们企业进入这个科目，C 管理费用-职工薪酬 ,D 应付职工薪酬计提工会经费时，分录为:

借:管理费用-工会经费

贷:其他应付款-工会经费

3，实际发生职工教育费用时，分录为:

借:管理费用-职工教育经费

贷:库存 / 银行存款 等

管理费用—职工教育经费

借：管理费用—工会经费如果计提

管理费用—职工教育经费

贷：其他应付款—工会经费 等

计提工会经费和职工教育经费要计入的会计科目：

管理费用—职工教育经费

如果计提

管理费用—职工教育经费

贷：其他应付款—工会经费

结转工会经费会计分录怎么写

计提的功能：

工会经费会计分录怎么做1、每月计提单位及上级经费时：

贷：应付职工薪酬——单位工会

应付职工薪酬——上级工会

2、上缴工会经费3、收到经费返还时：时：

借：应付职工薪酬——单位工会

应付职工薪酬——上级工会

借：银行存款

贷：应付职工薪酬——工会经费

若本单位工会不单独核算，由财务部代管的，分录如下：

借：应付职工薪酬——工会经费

贷：其他应付款——工会经费

发生相应支出时：

借：其他应付款——工会经费

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用，是根据企业会计制度企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金。工会经费一般按工资总额的2%提取，40%上缴上级工会，60%记入公司账户，由公司用于职工。工会经费必须有工会经费缴纳时收到的收据，才能全部在税前扣除，否则没有收据不得抵扣。工会经费应当通过“应付职工薪酬”科目进行核算。

计提工会经费的会计分录怎么写答:有关工会经费的计提会计分录:

借:管理费用-工会经费

贷:应付职工薪酬-工会经费

缴纳时:

借:应付职工薪酬-工会经费

贷:银行存款

借:银行存款

贷:其他应付款-工会经费

工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用.按《中华工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要来源.

计提工会经费的工资总额包含哪几项?

(1)各种工资.

①计时工资:按照计时工资标准支付给职工的劳动报酬,包括对已做工作按计时工资标准支付的计时工资;因病、工伤、产、生育、事、探亲、定期休、事工、学习、执行或义务等原因按计时工资标准或按计时工资标准的一定比例支付的工资及学徒工的生活津贴.

②基础工资:以"大体维持本人的基本生活费"确定的工资.

③职务工资:"按照职务高低、大小、工作繁简和业务水平确定"的工资.

④计件工资:对已做工作,按计件单价支付给职工的劳动报酬.包括超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件、按工作量包干计件、按营业额提成、超定额计件等工资制度或方法支付的工资.

⑤加班加点工资:对在法定节日、公休日工作的职工,以及在正常工作日以外延长工作时间进行工资的职工发给的劳动报酬.

⑥其应付职工薪酬——社保或者公积金（公司代扣代缴部分）他:根据规定支付的工资.如保留工资、附加工资、调整工资补发上年的工资等.

(2)各种奖金.对职工超额劳动的一种鼓励,是为了奖励先进,对生产、工作上有优良成绩的职工,在标准工资以外交付给职工的劳动报酬.

①各种生产(业务)奖:如质量奖、安全奖、提前竣工奖、综合奖、年终奖、劳动分红、影剧院超场奖、教师超钟点奖等.

②节约奖:包括特定燃料、原材料节约奖.

⑧劳功竞赛奖:包括发给先进集体、先进个人、劳动模范的各种实物奖励和奖金.

关于计提工会经费的会计分录怎么写,以上就是全部的内容了,其实关于工会费的计提与使用是很简单的,只要在规定范围内的支出都可以使用,不论你的企业有没有工会费,对于工会费计算时的内容依据还是需要了解的,本文就讲到这里.

缴纳税费及工会经费会计分录怎么写

贷：其他应付款--XXX员工垫付会费

工会经费申报表怎么填应税项税务表中公会经费的计税依据是每月全部职工工资总额的2%来填写;

返还时:

借:管理费用-公会经费

范围、比例及计算缴纳公式:

1、国税代收工会经费的范围:建立工会组织的所有企业、事业单位(省总工会直管单位和市财政全额预算拨款的政机关、事业单位除外).

2、国税代收工会经费的比例:企业、事业单位按全部职工工资总额2%计提的工会经费中应上缴上级工会50%的部分.(省属产业工会在汉单位和垂直管理单位的代收比例另行规定)

3、计算缴纳公式:单位全部职工工资总额×2%

工会经费主要用于职工的教育和工会活动,其开支范围如下:

2、文艺活动支出.包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费,举办联欢会,艺术展览到这些文艺活动的经费;还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费.

3、体育活动支出.包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费.

4、工会干部训练费,是指培训工会专职人员的费用.

5、工会行政费有关支出.包括工会专职人员的人员经费、办公费、职工费和职工教育经费的现在都不用预提了，据实列支，只要分别不超过工资总额的14%和2.5%就行了。 而工会经费按工资总额的2%计提，借：管理费用－工会经费 贷：应付职工薪酬－工会经费 上缴时，借：应付职工薪酬－工会经费 贷：银行存款/库存旅费等费用.

6、补助支出.包括工会会员的困难补助和职工集体事业的补助费用.

7、工会专职人员的工资.工会专职人员的工资由工会经费开支,其他各种待遇是于本企业其他职工相同,由企业负担.?根据我们上面文章中的介绍,我们可以了解到企业申报工会经费的时候需要注意的事项,工会经费在企业的工资总额的2%范围内在所得税税前是可以扣除的,具体的填报方法请大家参考我们上面文章中的介绍.

工会经费残保金印花税会计分录1、企业计提工会经费时：

贷：应付职工薪酬——工会经费

2、企业计提残保金时：

借：管理费用——残疾人保障金

贷：其他应付款——残疾人保障金

3、企业计提印花税时：

借：税金及附加——印花税

贷：应交税费——应交印花税

企业计提工会经费、残保金以及印花税时，应通过“管理费用”、“税金及附加”等科目进行核算。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。税金及附加反映企业经营主要业务应负担的消费税、城市维护建设税、城镇土地使用税，资源税和教育费附加等。

新会计准则中关于工会经费的会计分录

借：应付职工薪酬-工会经费

一、解答如下

1、计提工会经费时

借:管理费用；

贷:应付职工薪酬—工会经费；

2、交纳时:

借:应付职工薪酬—工会经费

货:银行存款

3、返还时:

借银行存款

货:应付职工薪酬—工会经费

二、拓展资料

关于新会计准则

1、新会计准则是指在同时发布的一项条例，且于2007年1月1日起在上市公司中执行，其他企业鼓励执行。 值得关注的是。新会计准则体系基本实现了与财务报告准则的趋同。

2、2005年。先后发布了6批共22项会计准则的征求意见稿，此外，对现行的1997年至2001年期间颁布的16项具体会计准则，也进行了全面的梳理、调整和修订，最终在2006年初构建起一套企业会计准则的完善体系。

3、主要影响

（1）库存

新会计准则取消了后进先出法,允许部分存货借款费用予以资本化,商品流通企业进货费用计入存货成本,规定低值易耗品和包装物只能采用一次或平分摊销法。存货准则的修改,更加真实地反映企业存货的流转,有利于企业管理层、税务等会计信息使用者根据存货使用和流转情况做出决策,更侧重于反映企业的长期经营情况。存货准则的变化导致原先采用后进先出法、生产周期长、存货多和存货周转率较低的企业在短期内存货金额增加,营业利润增长。

（2）资产

（3）不动产

新投资性不动产准则中允许企业按照公允价值对投资性房地产计价,反映拥有投资性房地产上市企业的真正价值,体现了对市场的应变能力。投资性房地产采用公允价值计量,一方面不计提折旧或摊销,使费用减少,各期利润增加;另一方面由于房地产公允价值的波动,将会反映到公允价值变动损益项目,直接影响到当期利润。同时也给一些绩企业带来盈余调整空间,将自用房地产转为投资性房地产,采用公允价值后续计量模式,从而使业绩大增。

（4）投资股权

新会计准则对长期股权投资核算方法产生重大变化,对子公司采用成本法核算,使原来可以计入“投资收益”的子公司账面损益不能再被确认,母公司只能在编制合并报表时进行调整;投资时,当初始投资成本小于被投资单位可辨认净资产公允价值份额时,其额一次性计入当期损益,会调高上市企业的当期利润;在当时市场经济看好情况下,合理的投资给上市企业带来巨额投资收益,大大影响其利润总额。

（5）债务重组

新会计准则规定债务重组范围仅包括债务人发生财务困难情况下,债权人做出让步的债务重组,将债务人豁免或者少偿还的负债直接计入营业外收入。在债务重组中,债务人一旦获得债务全部或者部分豁免,其收益将直接反映在当期利润表中,使当期利润增加。

（参考资料：

如果你公司已按照新会计准则核算，则工会经费按应付职工薪酬项目进行明细核算

1.计提工会经费时

:借:管理费用 ：工会经费；

贷:应付职工薪酬—工会经费；

2企业向职工支付职工费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存”科目。.交纳时:

借:应付职工薪酬—工会经费

货:银行存款

3.返还时:

借银行存款

货:应付职工薪酬—工会经费

如果你公司已按照新会计准则核算，则工会经费按应付职工薪酬项目进行明细核算

1.计提工会经费时：

借:管理费用 ：工会经金融资产被重新分为四种类型,分别采用公允价值和实际利率法进行后续计量,严格控制其减值转回。新会计准则在金融工具方面的变化在很大程度上改变企业当期财务报表数据,使得企业利润在短期内发生较大变化。对交易性金融资产而言,利润的变动取决于股票价格的走向。而可供出售金融资产使得所有者权益大幅增加,持有投资在未来出售时也会带来当期收益的提高。费；

贷:应付职工薪酬—工会经费。

2.交纳时:

借:应付职工薪酬—工会经费 ；

货:银行存款。

3.返还时:

借银行存款 ；

货:应付职工薪酬—工会经费。

拓展内容：

关于工会经费会计分录如何做？

新准则规定，工会经费和职工教育经费不用计提，发生时据实列支。如果超出税法规定比例，超出部分计入应纳所得税额，缴纳所得税就行了。

1、你做4，以上仅供参考，请予核实，依法作。的分录也可以。

2、会计分录还可以这样做

（1）员工垫付工会经费时，会计分录：

借：管理费用--工会经费

（2）报销时

借：应交税费——个人所得税贷：

（3）年度收到返还时

借：银行存款

贷：管理费用--工会经费

或借：银行存款

借：管理费用--工会经费（红字）

计提工资和缴纳社保的会计分录怎么写？

计提时:

企业每月计提的工资，一般设置管理费用科目、应付职工薪酬科目核算；缴纳的社保，应计入应付职工薪酬科目、其他应付款科目核算，相应的会计分录怎么做？

贷:应付职工薪酬-公会经费

计提工资和缴纳社保的会计分录

一、计提工资的会计分录：

借：管理费用/制造费用/生产成本/研发等相关费用

贷：应付职工薪酬——工资

二、发放工资的会计分录：

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款/库存

应交税费——个人所得税（公司代扣代缴部分）

三、缴纳社保的会计分录：

借：应付职工薪酬——保险费（公司部分）

应付职工薪酬——住房公积金（公司部分）

其他应付款——住房公积金

四、个税扣贷：库存 / 银行存款 等款的会计分录：

计提是什么？

计提是指计算和提取，按规定的比率乘以规定的基数计算提取，列示于某一账户。

1、在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。

2、根据制度规定，计算、提取有关的（留存、减值）准备。

3、预计某些应付账款。

4、其他符合会计制度的预计项目。

应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后、辞退和其他长期职工。企业向员工配偶、子女、受抚养人、已故员工遗属和其他受益人提供的也属于员工。应付职工薪酬属于负债类科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工”、“保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。该科目借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。

职工费，工会经费和职工教育经费的提取，发放，上缴的分录，谢谢！

借：其他应付款--XXX员工垫付会费

职工费，工会经费，职工教育经费已经不能提取，按实际发生数做帐 ：银行存款：管理费用-职工费 -职工教育经费 贷：银行存款/ 1 、总工会通过银行返还时 借:银行存款 贷:其他应付款-工会经费 2 、为职工购买东西时 借：其他应付款-工会经费 贷：银行存款

贷：银行存款